文化局基层党建工作调研报告
2020-03-03 02:11:04 来源：范文大全收藏下载本文
文化局基层党建工作调研报告
根据上级文件通知要求，结合我局工作实际，我局专门组织人员，由领导带队，对基层党建工作情况进行了专题调研。
从调研情况看，近年来，我们始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻和落实十七大和十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，不断增强文化系统党组织的凝聚力和战斗力，适应新形势新要求，不断加大创新工作力度，文化系统党建工作，文化系统党组织的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，有力地促进了全地区文化建设的发展。
一、主要做法及成效
（一）创新工作机制，不断增强文化系统党组织建设的活力。要想抓好抓实，必须在创新管理上下功夫，形成常抓不懈的工作机制。在调查研究的基础上确定今年工作的重点，制定规划和各项工作任务目标，并就文化建设工作召开专题会议，下发专门文件，明确要求，布置任务，形成了完善的体制机制。
（二）创新工作思路，明确基层党建的工作方向思路决定出路。围绕“构建文化服务体系、强化文化服务功能”这个载体通过创新机制、丰富内涵、拓展范围，推动文化系统
1党建工作迈上新台阶。在发展党员工作中，我们进一步建立完善了发展、教育、考察、管理、监督、清退“六位一体”的工作机制。特别是严把入口关，广泛发扬民主，扩大监督范围，确保了新党员发展质量。在流动党员管理上，我们按照管住、管好、管活的工作思路，提出了“联、建、转、定、评”五字工作法，逐步把流动党员管理工作纳入了制度化、规范化轨道。
（三）创新工作方法，提高文化系统党建工作的针对性和实效性。一是发挥典型带动作用。注重发现、培育、宣传和推广各个层面的先进典型，发挥典型的示范带动作用。文化工作总体思路是：坚持“一二三四”的工作思路，打造一个品牌，即历史文化品牌，突出两大建设，即公共文化服务体系建设、文化项目建设，开展三大活动，即节会文化活动、群众性文化活动、文化交流活动，实施四大工程，即文艺创作精品工程、文化遗产保护工程、文化市场净化工程、文化队伍优化工程，推动文化工作向更高水平迈进。
二、存在问题
一是创新工作发展不平衡。二是对创新工作落实力度不够，没有正确处理务实与创新之间的关系。虽然在创新思路和方法上做了一些工作，但重安排轻落实，虎头蛇尾，成效不是很明显。三是党建创新工作与经济发展结合的不够紧。
三、今后需有进一步加强
按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力建设适应新形势发展的文化工作者队伍。深入开展“学习实践科学发展观集中教育”，加强思想建设，强化政治理论学习，提高理论素养；加强作风建设，组织“文化系统作风建设年”活动，继续发扬“团结、勤奋、务实、奉献”的优良传统，大力倡导“高效率、快节奏、扎实干、有作为”的工作作风。加强领导班子和干部队伍建设，探索干部管理的培养、任用、激励工作机制，不断优化干部队伍。注重文化人才建设，积极引进培养一批文化专业人才。加强党风廉政建设、职业道德建设、行风建设，建立健全各项规章制度，坚持依法行政，提高服务水平。抓好文化系统党建工作更上水平。
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