工作绩效考核表(主管级以上员工)

工作绩效考核表（主管级以上员工）

部门：

考核月度：

填表说明：岗位职责栏依据员工所在岗位的岗位职责考核；评分标准□优秀（8-10 分）、□良好（6-8 分）、□合格（4-6 分）、□较差（4 分以下）；企业可根据自身情况调整分值 比例及具体分数。

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《工作绩效考核表(主管级以上员工).doc》

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