员工年度绩效考核表

员工年度绩效考核表

部门：职位：姓名:填表时间:

一、根据出勤情况算分：

基本出勤分（一个月28天，共计天；全额达到总天数，得满分，未到总天数，按天扣分）共得分

备注:(算法:

)

二、加分考核须知，项目部根据具体以下情况，工作表现;加分

具体考核分数.职业道德,工作表现;出勤情况,

1．思想端正，廉洁自律，值得信任

1.恪守公司各项规章和职业纪律，无违规行为

2.乐意接受主管指派的工作，并尽力完成，敬业服从

3.积极主动、任劳任怨，不敷衍推诿

4.团队精神，能主动协助他人，共同完成工作目标

5.具团队精神，热心参加公司各项团体活动

6.能与同事及其它部门人员协调合作，顺利完成任务不循私、不搞小团体，与同事相处愉快

7.处以公司利益为重，不计较个人得失

8.能在错误中学习和积累经验，不因失败而气馁

11．根据项目经理，对员工平时工作表现；工作难度，工作完成的质量，目标，任务等情况

9.应该员工出勤情况和工作业绩，贡献等情况

三、根据出勤加分。给予加分。加分

初评打分：分

工作目标完成初评得分评语：

四、复评:项目经理，股东等复核。 评语:

四、本年度绩效考核最终结果最终初评打分：分

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