党建总结
2020-03-02 01:17:58 来源：范文大全收藏下载本文
勉县妇幼保健院党建工作总结
二0一一年，在县委和卫生局党组的领导下，我院党建工作紧紧围绕医院中心工作，精心组织，狠抓落实，党的思想、组织、作风和党风廉政建设进一步加强，为医院各项事业健康发展提供了坚强的组织保证，现就主要工作总结如下。
一、加强政策法规的贯彻落实，建设学习型医院
一是建立好的学风。院党支部主动用“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部头脑，提高干部职工的理论素养。在学习制度上，建立了干部职工学习考评机制，把干部职工的学习情况纳入综合目标考核并与晋升、晋级、外出进修、评先评优紧密挂钩，增强了干部职工学习的主动性和积极性；在学习内容上，院支部征订了《求是》、《半月谈》、《党建》、《党风廉政》等杂志和理论学习教材，并组织党员干部学习《党章》和《胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上的讲话》等文献。在开展理论学习的同时，医院还深入进行社会公德、家庭美德、职业道德和“八荣八耻”新时期社会主义荣辱观教育，使全院干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观；在学习形式上，坚持学理论与学业务相结合，职工自学和院科集中学习相结合，做到党支部、院委会、科室、个人四个层次的政治理论学习齐头并进。良好的学风形成了风清气正的党风和院风。
二是营造好的学习氛围。在全院职工中营造人人讲学习、个个爱学习的良好学习氛围，做到学习工作化、工作学习化。医院鼓励干部职工将学习成果转化为现实生产力，积极开展新技术新业务，以高尚的医德、精湛的医术为人民服务。医院还采取多种形式加大宣传力度，树立社会形象，进一步扩大社会知名度。
二、加强党风廉政建设，打造廉政型医院
一是强化内部监督。医院作为医疗服务单位，各种经济活动非常频繁，基本建设、药品卫材采购等，既是人们关注的焦点，也是容易滋生腐败的重要部位。加强对经济活动的监督与管理，是有效减少贪污腐败现象的发生，保护干部的重要措施。医院认真执行招投标工作程序，对综合大楼建设、医疗设备、药品卫材采购等实行公开招标，由监察、审计等部门全程参与、全程监督、事后审计，避免了暗箱操作。同时，医院积极开展治理医药购销领域商业贿赂活动，全体医护人员向社会公开承诺：拒绝一切商业贿赂。经医院自查自纠，未发现医务人员违纪问题。
二是强化社会监督。医院作为服务窗口，加强社会监督对树立医院形象具有重要作用。医院设立意见箱，公布投诉举报电话，定期进行病人满意度调查，召开行风监督员座谈会，及时收集意见和建议，主动接受社会监督，及时改进工作。
三是强化职工监督。医院坚持职代会制度，每年召开一次职代会，职工代表参与医院年度工作计划、重大改革事项、中长期发展规划、重大建设项目、财务年度预决算等决策的制定；通过院务公开栏、职工大会、职工座谈会、相关工作会、形成文件和有关工作手册、电子显示屏、宣传栏等渠道，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加医院工作透明度。
通过加大内部监督、社会监督与职工监督力度，党风廉政建设工作进一步加强，行业风气进一步端正，医院没有收受红包、回扣等以医谋私、以权谋私的现象，受到患者和有关部门好评。
三、彰显人医精神，建设服务型医院
经过全院职工共同奋斗形成的“仁爱、敬业、严谨、创新”的人医精神，成为凝聚全院职工认同的共同愿景和共同价值取向，是医院核心竞争力和综合竞争力的重要因素。院党支部积极培育医院文化，彰显人医精神，着力建设服务型医院。
一是推行全程人性化服务。实行“首问、首诊”负责制，设立了导医台，有问必答，问路必带，接诊必细；实行“无假日门诊”，挂号、划价、收费一条龙；实行弹性排班制，根据病人流量增加服务窗口和服务班次，缩短病人就诊等候时间；规范标识、标牌，设置残疾人无障碍通道，开设扶贫病房等，深受患者好评。全程人性化服务做到了医患沟通零距离、医疗服务零缺陷、医疗质量零事故，病人满意度不断提升，前来就诊者日益增多。
二是积极开展对口支援工作。按照全县统一安排，我院今年对口支援两所乡镇卫生院，我们先后派出妇产科、儿科、保健科业务骨干6人前往对口支援单位开展人员培训、儿童体检、妇女病查治、健康咨询和健康行为指导等项目，促进了对口单位医务人员业务技能的进一步提高。
三是开展利民惠民活动。为了缓解群众“看病贵”问题，进一步减轻妇女儿童在我院检查治理的费用，我院从今年三月开始，对大型设备彩超和可视人流降低检查收费，降价幅度达20%，截止目前共让利患者10万余元。
四、全面提升服务质量，创建百姓放心医院
一是以公立医院改革为契机，建立健全和严格落实各项规章制度。在公立医院改革试点工作中，我院进一步建立健全了各项医疗保健规章制度和医疗质量、医疗安全持续改进的考核、评价体系，强化了广大职工的质量意识、安全意识、法律意识，提高了医务人员严格执行医疗服务诊疗常规和技术操作规范的自觉性，规范了各个工作岗位和各级各类人员的服务行为,极大的降低了医疗安全隐患，全年无重大医疗事故发生。
二是规范医疗行为，回归医院公益性。我院坚持把维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位。在推行单病种付费模式的同时，对10个病种实行了临床路径管理，有效降低了医疗费用。我院还积极组织实施基本公共卫生和重大妇幼卫生项目，使广大群众实实在在的享受到各项惠民利民政策。今年我院还参加了6期社会公益活动，受到了群众和社会各界的欢迎和好评。
三是改革护理模式，推行优质护理服务。改革护理模式，推行优质护理服务是持续改进护理工作、保障医疗安全、促进医患和谐的重要举措，我院在妇产科、儿科病区推行人文关怀、生活料理等十一项29条优质护理服务措施，优质护理服务覆盖率达100%，患者满意率提高到95%以上。
四是积极推行基本药物制度，严格执行药品三统一政策。我院建立了基本药物优先选择和合理使用制度,开展了抗菌药物临床合理应用专项整理工作，规范了抗菌药物临床合理应用，实行动态的基本药物管理和采购制度以及抗菌药物首位淘汰制和百元以上处方问责制，有效的缓解了群众看病贵问题。
五、营造宽松环境，建设人才聚集医院
一是坚持党管干部原则。我院建立健全了对中层干部、学科带头人和专业技术骨干的选拔、激劢和监督机制。今年5月份，经自愿申请，公开竞聘、职工民主评议后，重新择优聘用11名科室中层干部。对中层干部医院每季度进行一次考核，实行末位淘汰制。对学科带头人和专业技术骨干医院在绩效工资分配时进行倾斜奖劢，极大的调动了此类人员的工作热情，为他们积极安心工作提供了物质保障。
二是坚持党管人才方针。医院实施积极的人才战略，加大高层次专业技术人才的培养和引进力度，不拘一格选人、用人、育人，努力打造专业齐全、结构比例合适、阵容整齐强大，具有后发优势的人才队伍。院党支部坚持以人为本，主动为职工政治成熟铺路架桥、专业成长创造条件、才能施展提供舞台、价值实现做好服务，充分调动职工工作的积极性、主动性和创造性，激励职工士气、凝聚发展力量，努力培育开拓创新、拼搏进取的员工队伍，培养领导干部的事业心、中层干部的进取心和一般干部的责任心，使其成为医院发展的活水源头和不竭动力。
六、凝聚各方力量，建设和谐医院。
一是发挥院党支部的领导核心作用，牢牢把握医院发展方向。对涉及医院发展的大事，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，经过民主程序进行决策，把握医院发展方向。医院领导班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和创新意识不断增强，心往一处想、劲往一处使，团结共事，带动全院职工集中精力谋发展。
二是发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。院党支部积极创建“五个好”先进基层党组织，组织广大党员争当“六有五带头五表率”优秀共产党员、创建党员示范先锋岗位。使党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分发挥，大大增强了党组织的吸引力和凝聚力，有4位年轻的业务骨干积极向党组织靠拢并递交了入党申请书。按照《党章》“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”16字方针，新发展和转正预备党员各1人，党员队伍的扩大，为医院发展提供了中坚力量，全体党员在岗位上奋力争先，努力向前，有力地促进了业务工作的发展。
三是深入调查研究，关心职工生活。院党支部坚持担当职工政治上的靠山、工作上的主心骨和生活上的贴心人，院领导经常深入科室，倾听职工群众呼声，了解科室情况，及时掌握职工的思想动态，做好深入细致的思想政治工作，推动医院和谐稳定。院领导在深入科室调查研究发现临床一线合同制职工待遇太低问题后，及时召开院委会专题研究，制定落实合同制职工的工资待遇的相关规定，维护了职工的权益，调动了工作积极性。
四是开展各种活动，营造和谐氛围。医院结合3·8妇女节、5·12护士节、7·1建党节等重大节日组织开展知识竞赛、岗位比武、接力比赛、文艺演出等活动，丰富职工文化生活，激发干部职工爱院、兴院热情。为了职工更好的陶冶情操，丰富自我，7月份，医院组织了职工旅游活动。医院还时刻关心退休老同志，逢年过节慰问，患病住院探视等，受到了老干部的赞誉。
七、加强综合治理工作，建设平安医院
医院进一步加大综合治理工作力度，层层分解工作任务，实行一级抓一级、层层抓落实的工作体制。在具体工作上，坚持预防为主的方针，做到专项治理与群防群治相结合，物防与技防相结合，“五个安全”（政治安全、医疗安全、生产安全、治安安全、消防安全）一起抓。医院健全完善了各类应急预案，积极开展消防治安、法律法规教育培训等活动，增强全院职工的安全防范意识和遵纪守法意识。医院突出抓好财务、药品、仓库、收费、病区等重点部位的管理，将各类安全隐患消灭在萌芽状态。目前，医院社会治安综合治理、人口与计划生育管理、消防安全管理等工作已步入规范化、制度化、经常化轨道，全年无邪教滋事，无刑事案件和重大治安案件发生。
二0一一年，全院职工在院党支部的正确领导下，同心同德干事业，聚精会神谋发展，顺利启用了新建综合大楼，顺利通过了公立医院改革试点工作评审，各项妇幼保健工作任务圆满完成，医院主要工作指标顺利达标。党建工作也在《党章》的统领下，扎实推进，亮点纷呈，取得了显著成效。但是，工作中仍然存在着诸多问题，突出表现在：党员先进性教育长效机制还需进一步加大力度贯彻落实；极少数党员还存在着党性观念不强，责任感和进取精神差，工作拖后腿等问题，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥等。
新的一年，医院党建工作将以十七大和胡总书记在庆祝建党90周年的讲话精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强党员干部队伍思想、组织和作风建设，为建设和谐医院，促进医院又快又好地发展提供坚强的思想和组织保证。
2011年11月17日
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