工作计划安排

2018年工作计划安排

一、咸阳

目前在职：刘静、乔薇、孙文卿、周白雪（西安学习）。负责人：乔薇。具体计划：

1.主要抓咸阳的日面试量，必须达到到面量20人； 2.捋清楚咸阳各个校区的情况，稳住骨干； 3.人力团队建设，最少有4位人力坐班；

4.咸阳区域员工关系流程建设：所有对接给总部的资料必须提前以完整表格的形式对接，杜绝无审核造成的返工；

5.捋顺咸阳学区咨询专项组和班课专项组组建之中的各类工作对接，及时和学区长沟通工作方向；

6.和咸阳教师中心张倩老师沟通关于教师招聘问题，学区长反馈近一个季度，教师人数增长过慢；

7.咸阳人力的坐班地点、工作重心及工作安排，以招聘为主，员工关系、培训相关事宜必须权责分明。

二、杨凌

目前在职：夏敏、赵媛（年后再开封）。负责人：夏敏。具体计划：

1.搞清楚目前杨凌区域的情况；

2.和夏敏老师、赵媛老师沟通目前所负责的校区情况；

3.与学区长沟通关于杨凌大区各校区的情况以及后期发展的方向； 4.人力团队建设，最少有2位人力坐班； 5.与教师中心沟通关于招聘工作推进。

三、四川

（和宝鸡大区负责人沟通关于四川的分校建设计划。）目前在职：

1.成都：孔令萍、张小璐（昆明），负责人：孔令萍； 2.绵阳：李燕娇、陈娜伊、钟思良（西安学习）、侯召恒（西安学习），负责人：李燕娇； 3.德阳：陈国钰、岳怡，负责人：陈国钰。具体计划：

1.成都：

（1）目前分校系统在职人员：黄川、桂定武、古龙；（2）人力团队建设，目前2人在职，最少有4人团队；（3）教师中心管理岗及教师团队需要迅速组建。

2.绵阳：

（1）目前分校系统在职人员：无；

（2）人力团队建设，目前2人在职，仍需补充优秀人才；（3）教师中心管理岗及教师团队需要组建；

（4）分校系统招聘要迅速，分校长、分校员工的招聘要定立目前。

2.德阳：

（1）目前分校系统在职人员：兰高杨、周岚、汪洪丽；（2）人力团队建设，目前在职：无，最少补充2人；（3）教师中心管理岗及教师团队需要组建；

（4）分校系统招聘要迅速，分校长、分校员工的招聘要定立目前。

四、杭州

目前在职：水胜楠、朱双红。负责人：水胜楠。具体计划：

1.目前杭州区域公考部在职1人，需要补充咨询、教务、班主任各1人，市场专员3人； 2.人力团队建设，目前在职：无，最少补充2人； 3.教师招聘、编辑招聘需要重视。

五、昆明

目前在职：樊盼盼、张小璐。负责人：樊盼盼；督战人：水胜楠。具体计划：

1.目前昆明区域公考部在职5人，需要补充市场专员3人； 2.人力团队建设，目前在职：无，最少补充2人； 3.教师招聘、编辑招聘需要重视。