公司标语
2020-03-03 16:01:53 来源：范文大全收藏下载本文
公司标语
1、一个公司最可怕的是养着一群能力不足的人，每天提出一大堆的麻烦问题；
2、凡事有标准，标准要一流；凡事有规矩，规矩必须遵守；
3、发现问题是我们的职责，解决问题是我们的能力，光说不做，是扯淡的；
4、要么你培养人才，领导别人；要么你就服务好你的上司；要么请你离开；
5、公司不只是老板投资的，也是你自己在投资自己；珍惜现在的拥有，谁都不容易；
6、你有多大当担，就有多大能耐；没有公平与不公平的，只有负责与不负责的；
7、公司是平台，让优秀的人成为老板，是我们的目标。
8、看钱做事，团队不喜欢你；工作就是要如何把事情做好，而你的价值非常重要；
9、制度是大家公平的保障，守得了规度，才能做得好事情。
10、企业必须有文化，工作就是建设文化，把遇到的问题用文字表达，就是企业文化；
11、你可以要求自由，但你必须用业绩说话，同时你还不得妨碍同事的进步；
12、没有人光听你怎么说，大家会看你怎么做，好不好，结果会说话；
13、80%的人知道的问题，不是你要来找的借口。提出问题解决办法比说出问题更重要；
14、过程与结果同等重要，及时汇报，才能让人放心，你安心；
15、最负责任的做法就是承诺；最有效的承诺就是用钱表决；
16、团队要么因你而精彩，要么团队自然把你淘汰；
17、你的价值在哪里，不知是业绩，还有你为大家带来了什么好处；
18、上班前要有重要事项提醒；下班前要有重要事项注意；目标明确，日事日毕；
19、思路不清晰，就没有办法做好事情；理清楚比做更重要； 20、公司是一个系统，要么你服从，要么你不要妨碍他人；
21、不要用不知道、无所谓来回答你的同事，你不在意，并不代表别人不再用心；
22、你是谁，不重要；重要的是你能给大家带来什么好处？
23、管理懂人性，做事看细节，行与不行，看与它有关的人好与不好；
24、能力不足的人喜欢把钱挂嘴边；有能力的人喜欢把做好事情放在先；
25、用你的言行展现你的优秀，用你的成绩证明你的价值；欢迎您；
26、这个社会没有人会在乎你，一切都是用价值交换的；不要轻易索取，你能拿什么交换先；
27、试错不是错，知错就改不算错,重复重复犯错必究；
28、99.的水不是开水，为了汗水不白柳，务必把好最后一关；
29、出门在外，让力求财；同事好，公司好，客户好，自己才会好； 30、不要说你也是这么想的，那你为什么没有这么去做？
31、对与错，看了制度再说；你若争辩，就等于错上加错；
32、有本事的人，欣赏比自己更有本事的人；没有本事的人，喜欢装有本事的人；
33、讨论问题，就事论事，不可以感情用事。谈问题，伤及情感，必然也会伤害到你自己；
34、计较是贫穷的开始；有得必有失，最后还是看真本事；
35、管理不是指手画脚，请服务好你的下属和上司；领导不是指挥，有问题请当担起来；
36、执行就是执子之手，一起行动；领导要关爱下属是职责；下属求助上司是本分；
37、工作因为问题才存在，你因为能解决问题才有价值。不要说问题与麻烦，那是我们的职责；
38、同事有忙大家帮，团结合作才快乐。你若不理同事，就莫怪同事不理你；
39、好的平台一定是：贵人相助，高人指点，友人提携；
40、不要以挣钱打工的心态工作，而要以创业者的身份把事情做好；
41、管理就是服务，领导就是当担。让下手服你，你就得做好表率；
42、公司讲团队，团队讲会议，会议求统一。工作没有会，同事忙乱不会；
43、不是每个客户都是我们的上帝，如果客户不能遵守我们的规矩，那一定是魔鬼；
44、考虑客户需要什么，你才知道自己该做什么。客户说好，你才会真好。
45、凡事用价值交换，不是你想要什么，而是你能那什么来交换。
46、说是非者，便是是非人。有时间说东说西，不如想自己哪里没有做好；
47、每天合理安排工作任务，日事日毕，及时汇报；
48、管理要从整理开始；考核要从基本素质开始，用制度淘汰不合格的人；
49、你的高度不是由你自己决定的，而是由你身边的更厉害的人决定的； 50、昂首挺胸阔步做人，低头弯腰亲和做事；你若摆架子，没人搭理你；
51、不要没事讲人情，搞关系；你不能给对方发福利，最好是跟对方一起把事情做好；
52、个人利益务必服从公司利益，因为公司是大家的，你若自私，没人欢迎你；
53、一个团队好不好，就看优秀的人才多不多；一个人牛不牛，就看下属优不优秀；
54、你有没有价值，不是你辛苦决定的，而是你帮助了多少人决定的；一个人的好，不是自己说的，而是他人评的；
55、事情做到自己敢拍板，才会教人对你放心；
56、没有人知道你是否优秀，最好的办法就是用行动与结果证明；
57、机会不是选择出来的，而是你通过自己的不懈努力创造出来的；
58、如果你觉得公司有不足的地方，请上级提出来。如果你要公司改变，那得告诉公司改变的意义在哪里；
59、你是谁，并不重要。重要的是大家需不需你。你能给大家带来什么好处； 60、不是不行，而是你根本就没有去试一试。不做怎么知道自己不行； 6
1、没有什么大不了的事情，重要有人撑你，你完全可以放手一搏；
62、要相信自己就是一座宝藏，只要跟对人，就能做对事，不可沽名学霸王； 6
3、改变自己，不是说说而已。看看你的行头，看看你的行为就知道了；
64、不要说你很辛苦，其实每个人都不容易。功劳大于苦劳，因为有人买单才重要 6
5、问题摆在面前，你要么摆平它，成长自己；要么问题摆平你，彰显你的无能； 6
6、在团队中，对着干的删除；跟着干的培养；帮着干的给钱，领着干的分红。 6
7、受得了多大委屈，就能做出多大的成就。成功是委屈喂大的；
68、不要总等着上司来安排你的工作，如果你不自觉，有人会比你自觉的；
69、不要说你尽力了，如果一个方法不够，你是否还有其他的方法，是否还可以借力？ 70、累死你的不是工作，而是工作方式。如果你不改变事情，那就让事情痛苦你吧； 7
1、一个人的教养和真诚是装不出来的，言行的细节会出卖你； 7
2、销售不跟踪，最终一场空； 7
3、事情不追问，好事难以成；
74、谈待遇，不要说苦劳，而要讲功劳；
75、没有一件工作不辛苦，记住越努力越幸运； 7
6、不懂感恩，再拼也难以成功； 7
7、成功=商机+平台+贵人+努力；
78、慈不带兵，义不养才，领导不严，属下不强；
79、人性是经不起考验的，不要用你的小聪明去试探你的同事，请多给予关怀； 80、要么做好，要么走人，千万不要混； 8
1、做事找靠谱的人，聪明的人只能聊聊天； 8
2、不要想太多，做了再说。敢闯，才有未来；
83、管不住的成本，就是流失的利润；执行不了事情，就是最大的问题； 8
4、越说自己优秀的人，越不优秀；如果你真优秀，看看你帮过多少优秀的人； 8
5、沟通就是直击问题，说问题，谈解决办法，而不是找理由和借口。
86、会议有两种，一种是思想会议，一种是决策会议。要么给人思路，要么给人办法，要么就不要浪费时间。
87、管理想轻松，只有两个办法：第一就是把复杂事情理简单；第二就是培养人才，放手授权；
88、每个人在工作都要展现自己的精彩与价值，能够获得同事的喝彩与敬重；
89、工作是严肃的，一旦出了问题，谁来承担责任？如果你追求自由与快乐，唯有把工作做得出色再说；
90、凡事讲礼和理，80%的情感和20%的逻辑，是说服别人最佳的方式，因为舒服才是最重要的；
91、批评与自我批评，是每个成熟的人必备的素质。你若没有问题，别人怎么会谈及你？ 9
2、是非分明，好坏明晰。你才知道该做什么和不该做什么？
93、一切以公司利益为重，没有公司的盈利，你个人的利益算个屁，拿出你的成绩再说。
人人范文网 m.inrrp.com.cn 手机版