深入蓝领群体感受企业文化
2020-03-03 03:20:42 来源：范文大全收藏下载本文
深入蓝领群体感受企业文化
武汉理工大学自动化学院“星火”暑期社会实践队 肖厦颖
摘 要：鉴于目前大部分学生缺少接近实际动手操作的经历，自动化学院“星火”实践队特利用暑期来到孝感大禹电气股份有限公司，以加强学生实际动手能力、锻炼学生吃苦耐劳的品质为目的进行参观学习。本文将介绍实践的具体过程，并基于作者的亲身经历，讲述由本次实践得来的珍贵体验和收获。
关键词：社会实践大禹企业电气工程弱势群体
目录：
1.“星火”清晨出发，青春洋溢赴孝感
2.理论结合实际，亲手操作得真知
3.关怀弱势群体，热情互助无歧视
4.取经蓝领工人，语重心长谈心得
5.感受企业文化，认真思考筑目标
1.“星火”清晨出发，青春洋溢赴孝感
2012年夏天，我的大一暑假，我如愿的参加了学校的暑期社会实践活动。社会实践是大学生思想政治教育的一个重要环节，对于促进大学生了解社会、了解国情、增长才干、奉献社会、培养品格、增强社会责任感具有重要作用。而学校对每年的假期实践都相当的重视，为学生提供了一个良好的平台与机会，并为我们保驾护航，期待着我们能从中得到锻炼，学到在学校里学不到的知识与能力。而我们也正是本着对自己负责对社会热心的态度，积极响应学校的号召参加了这次实践。
七月九号清晨，当天气还很凉爽的时候，“星火”团队便从学校出发，随后经过一个小时的火车，终于在9:50到达终点---大禹电气科技股份有限公司。刚下车，就看到了来迎接我们的人力资源部李珊部长和接待我们的“琪哥”张琪。刚下车，琪哥就跑过来帮我们提行李，“热情友好”是大禹电气留给我的第一印象。
大禹电气科技股份有限公司（原湖北大禹电气科技股份有限公司）是我国软起动调速产品创立最早、规模最大的研发生产企业之一，是湖北省高新技术企业、湖北省信息产业20强骨干企业、湖北省发改委和孝感市政府首推上市企业。除
了这些科技成就以外，大禹电气股份有限公司还是全国百家扶残助残先进集体之
一。这便是我们对于“大禹电气”的初了解。
2.理论结合实际，亲手操作得真知
第一天的下午，短暂的休息之后我们就迎来了第一次理论学习，公司电气工程师程老师向队员们详细讲解了水阻式软启动器的构造原理和工作过程 ，程老师生动详细的讲解让队员们对水阻式软启动器有了深刻的了解。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，程老师给我们讲解完理论知识后带我们到工厂车间对照实物又向我们进行了详细讲解和实地演示，虽然刚刚进行了理论讲解但是队员们还有很多疑惑，程老师也对队员们的疑惑进行了详细解答。第二天一早，陈老师又带着我们去厂房看两人软启动的各种装置，给我们讲了很多相关的知识，有许多专业名词我们都是第一次听到，看到大家迷惑的表情，陈老师仍旧十分耐心地从基础给我们讲起，系统的讲述方式也让我们思路越来越清晰。我们再一次感受到了大禹人的热情和善。
第二天的下午接待员带我们到厂房去参与工人们的实际操作。厂房里十分干净，基本上看不到一点纸屑。厂房里的降温消暑也做得很好，虽然没有空调，但也比较凉爽。和我印象中环境差乱的工厂条件完全不一样。听过车间负责人胡主任的讲解之后，我们便开始动手组装装置。装置很重，而且有些材料易碎，同学们都小心翼翼，这才发觉原来简单的组装也是需要技巧的。
第三天，在同学们的要求下，负责人给我们安排了学习“走线”的任务。这一天恰巧工人们大部分都在进行这项工作，我们便三三两两围在他们身边观察。工人师傅十分热情，见我们都不知道操作步骤，还拿来图纸，对照实物一点一点教我们“走线”。一天的实践很快过去了，我们也从刚开始的完全不懂，到最后能自己完成“走线”。有了这样自己动手的经历，相信以后学习专业课程的时候，我们会进步得更快。
3.关怀弱势群体，热情互助无歧视
来之前听说大禹电气十分照顾残疾员工，我心里还有点不以为意，但是三天以来，在我一次次看到大禹的车间，办公楼，食堂处处都有残疾人的身影的时候，不禁为大禹电气的博大心胸吃惊。作为弱势群体，近年来虽然逐年都有针对残疾人的好的政策出台，为残疾人的专设福利也越来越多，可是在大部分企业的观念中，他们毕竟是与健全人有一定差距的，许多工作他们都不能正常完成，很多公司都不太愿意雇佣残疾员工。但是在大禹电气，我们可以随处可见残疾员工参与各个方面的工作，他们活跃在车间的走线架构中，活跃在办公厅的整理清洁中，活跃在食堂的炉火锅碗旁，努力做着力所能及的事情，有着不输旁人的韧劲和干劲，用自己的双手打拼奋斗。更加让我讶异的是，这里的员工丝毫没有歧视残疾人，甚至没有把他们当做特殊人群看待，所有人就像家人一般互相帮助，谈论说笑，让置身其中的我感受到家庭的味道。他们朴实无华、善良热情，与他们一起度过的这三天半，彻底打翻了我对蓝领工人一些误解，他们用质朴真诚又坚韧有力的内心给我上了一节人性之课，我深深地被他们的热情感染，被他们的友爱感染，当三天之后我走出大禹电气的时候，再回望这个地方，我深切地觉得，他们身上有着值得我感悟一生的东西，他们给我的是一辈子的精神财富。
4.取经蓝领工人，语重心长谈心得
在车间操作之前，我们见到了车间的胡主任，他给队员们的一番话也是我此行最大的收获。胡主任年纪不大，三十岁左右，穿着和工人们一样的蓝色工作服，看上去干练坚韧，面对我们的时候，严肃却不失慈爱。从胡主任对工作的见解，对待人接物的见解，对人生的见解中，我感触极深：无论做什么工作，首先得保证在不损害别人的利益上保证自己的人身安全，其次要有端正的工作态度，做事踏踏实实；在待人接物上得尊重他人，尊重演讲者，注意细节问题，因为自己不经意间做出的一些动作可能会影响自己在别人心中的印象；另外，有压力才会有动力，我们生活在这个竞争相当激烈的社会环境之下，唯有不断地学习，总结，积累经验，才能更好的发展自己，提升自己的能力，在社会中更好地立足。没有华丽的言辞、没有逻辑严密的语言，但是胡主任的话却深深刻在我心里，他给我们列举了许多工伤事故，也包括他自己曾经历的事故，这些饱含疼痛的事实让我在痛惜的同时更加懂得了责任的含义，不管做什么，都要谨慎小心，我们的一个小小错误，即使是0.001的误差，都有可能给自己给他人造成不可估量的损失，既然我们承担了这一份责任，就一定要尽全力去做好它。胡主任还根据自己的经历，给我们讲了很多工作经验。虽然时间有限，但是胡主任还是倾尽所有、语重心长地教导我们，希望我们能尽量少走弯路，更快地学习与进步。真诚的话语将历久弥新地永存在我的记忆里。
5.感受企业文化，认真思考筑目标
这次实践，我从我们的领队金江学长身上也学到了很多东西，金江学长是一个很好的领导者，仅仅用三天半的时间就把大家紧紧团结在一起，不管是大事小事，金江学长都很小心谨慎，给每一位队员都叮嘱到位，三天半的时间里，大家都很辛苦，但是在我们辛苦之后休息的时候，总是看到金江学长在笔记本上记录着，为大家安排筹划，学长的付出让我很感动，以后如果我有机会处在领导者的位子，我会时时询问自己，有没有用尽全力付出，有没有对得起你所处的这个位置和肩上所扛的责任。
大学已经过去一年，可是仿佛昨天还是刚开学面对陌生周遭的那天。这一年里，我不断地问过自己，你学到了什么？也不断地告诉自己，不要向大多数人那样，颓废不前，虚度光阴。一直记着一句话，大学是拉近人与人之间距离的地方，也是拉开这个距离的地方。我们从四面八方聚集到了同一个起点，但是对待生活不同的态度又让每个人相隔越来越远。这次实践之前，我还可以回答自己一个勉勉强强的答案，但是实践之后，我发现自己在这一年里做得远远不够。看看那些残疾员工，他们不屈于厄运，珍惜时光努力奋斗；看看胡主任、温师傅他们这些平凡的人们，他们没有专业的培训，没有大学的高文凭，但是凭着坚韧的内心，站在了远比很多人高的位置。相比之下，自从进入大学，这里自由的空气仿佛腐蚀了理想，突然间失去压力的我们，没有利用好自由的学术氛围给我们带来的种种机会，而是一次次放任自己，不去争取上进。相信这次实践带给我和大家的感受都是相似的，今后的我们，定会珍惜时间，努力拼搏，不辜负学校、老师、父母的殷切期望，实现自己的人生价值！
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