服装店处罚制度
2020-03-02 23:30:10 来源：范文大全收藏下载本文
打造昌吉户外用品销售领先团队昌吉市智德商贸有限责任公司
处罚制度
一、处分类别
1、丙类过时
上下班不打卡或报道
不修饰仪表
上班时间不穿着整齐工装
未按要求佩戴工牌
无故迟到或者早退（月累计超过3次或者30分钟扣发一天工资，按照旷工处理，并发警告信一封）
随地吐痰或者乱扔垃圾，将餐饮随处放置
未经批准使用公司电话办理私人事务
拒绝公司人员检查手袋或者包裹等
服务态度欠佳
营业时间依靠货柜、聊天、双手叉胸
接听电话不按照规定，迎送顾客您要求者（标准用语：您好，这里是XXX）
违反安全手册或者部门常规
2、乙类过失
半年内重犯丙类过失者
任何对顾客不礼貌行为
上班时间睡觉
在公司内粗言秽语
对上司、同事不礼貌，不服从主管或者上司的工作命令
在公司卖场吸烟者
对商品标错价格，给公司造成损失
损坏公司或者顾客财务
发表虚假或诽谤之言论，影响公司、顾客或者其他同事声誉
未经主管批准私配公司钥匙，文件者
泄露或者刻意打听同事薪金
拾遗不报者
旷工一天（扣发两天工资）
销售过程接打私人电话
擅自离开工作岗位
在同事间谈论其他同事私生活，搬弄是非
在同事间散步影响工作之言论，非议公司制度
参与拉帮结派，非议攻击其他同事（情节严重按照甲类过失处罚）
3、甲类过失
组织拉帮结派为首者，一经查实，处理甲类过失
不服从公司内部工作安排调动
半年内重犯乙类过失
殴打他人或互相打斗
打造昌吉户外用品销售领先团队昌吉市智德商贸有限责任公司 上班时间喝酒
私换外币
向顾客索取金钱或其他报酬
伪造单据、文件、意图行骗或其他作弊行为
任何盗窃行为，报交公安机关，扣除当月所有奖金以及工资
将违禁物（如枪械、毒品、利器、淫秽物）带入工作场所
提供虚假资料或报告
赌博、吸毒
未经批准私自简直或者假休期间另谋职业
严重失职
接受任何形式的行贿
连续旷工两天或者年度累计旷工三天者
利用公司电话做私人使用
触犯任何国家刑事法律
违反保密协议
处罚办法
1、口头警告：第一次违反丙类国使者（半年内若无再犯同样错误可以自动消除）。
2、书面警告：适用于违反乙类过失者或者第二次违反丙类过失者。由部门主管发出书面警
告（店长，部门主管，财务主管签字），视情况严重做出扣发工资处理（受到两次口头警告者扣发工资50元，受到第三次警告者扣发工资80元,屡教不改者店长劝其辞职。）
3、最后警告、降职停薪：经发出一次书面警告后，一年内获发第三次书面警告者视为最后
警告，且触犯甲类过失者视情况严重性做降职处理，停薪14天。
4、开出：触犯甲类过失条列、或其他严重罪行者公司将给与开出。
备注：违反（或不符）公司“职位职责”、“服务条列”、“工作流程”、“货品管理”、“卫生标准”、“问题处理”中内容细则，若处罚类别中有，则按标准处罚；若不在处罚类别内，则按照丙类过失处理，并扣除当月工资10元（店长，财务主管签字），但不备案累计。
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