公司实习员工管理手册
2020-03-02 06:55:33 来源：范文大全收藏下载本文
实习前言
欢迎您参加某某公司实习工作！
在实习开始前，请仔细阅读并领会由实习分公司人力资源部发给大家的《某某公司员工手册》、
《道德操守规范》、《实习手册》及《安全手册》，确保在实习期严格遵守上述手册中规定的各项内
容。
一、实习注意事项：
1、时刻遵纪守法，严格遵守公司的各项规章制度；
2、多问、多观察、多思考、虚心学习并听从教练、同事的指导。
3、尊重工作同事，言谈举止大方得体，上班不闲聊、不追逐嬉戏。
4、工作发生异常或对于工作有任何疑问可随时询问你的教练，以及时妥善处理。
5、实习期间，严格遵守各项设备操作规范和要求，确保人身和财产安全。
6、实习期间，因违反实习纪律和安全规则造成自身、他人或公司的人身伤害和财产损失由学生本人及
家长承担相关法律责任。
二、实习计划
某某公司实习生计划是为分公司商学院实习生安排为期一年半的培训实习计划，营运部实习生和资产保
护部实习生分别适用不同的培训计划，具体如下：
营运部实习生
第一阶段：综合知识学习和部门工作体验2周
第二阶段：员工岗位PSTI（岗位职能培训指引）学习和在岗实操50周
第三阶段：主管岗位PSTI（岗位职能培训指引）学习和在岗实操26周
资产保护部实习生
第一阶段：综合知识培训和部门工作体验2周
第二阶段：员工岗位PST（岗位职能培训指引）培训和在岗实操26周
第三阶段：员工指导培训（员工指导培训模式）和独立代班50周
作为一名实习生，你应充分利用一年半的培训时间，全面、深入地掌握本职工作知识和技能。身边
的每一位同事都是你可以学习的对象。同时，如果有任何疑问或有任何需要帮助的事宜，实习分公助。
三、实习生职责
以下内容是一名实习生，在实习期间应履行的职责以及公司对你的期望，希望你通过自身的努力和同事的帮助，尽快成长为某某公司的一员。实习结束分配岗位后，也请将你实习的收获分享给其他同事，帮助商分公司贯彻执行公司标准，创造佳绩！
1、根据实习计划，到实习部门接受培训。
有志成为一名未来优秀的管理者，首先要学会做一名优秀的员工
希望你能充分利用实习时间，积极参与部门员工的工作实践
积极参与部门营运操作的同时，多从管理的角度思考问题
把握有限的实习时间全面了解部门的运作流程及工作标准
保持积极的态度与热情，在工作实践中积累经验，勤于思考，提高工作素质
2、认真完成实习计划中的实操练习工作并阅读相关资料，在实习及今后的工作中予以运用。
3、按时参加各种营运/资产保护部专题培训，全面掌握课程内容。
4、按时参加由实习分公司教练、区域营运培训组或区域资产保护部培训组的培训回顾活动。
若对部门工作知识和技能及习题上的问题存在疑问，积极反映
分享你在部门实习的心得体会及建议
积极表达思想和意见
5、认真投入实习部门的学习，主动融入其团队，积极参与实际工作。
6、重点放在全面深入掌握各实习部门的运作流程及工作标准。
7、了解并掌握所在部门员工岗位的职责技能。
8、承担所在部门的日常营运工作。
9、勤于思考，发现并总结部门的关键控制点及管理技巧。
四、实习生退训规定
1、实习期间，实习生违反某某公司公司相关规定和要求时，按公司政策给到对应的口头指导、书面指
导、决定日、解聘的处理，当实习生违反公司程序或政策达到解聘一级的处理时，实习生将被退训回学校，并按学校相关规定处理；
2、在实习第二阶段，营运部实习生员工岗位的PSTI理论和实操考核综合得分低于90分、资产保护部
实习生员工岗位的PST理论考核和实操考核综合得分低于90分，经补考仍不合格的实习生将被退训回学校，并按学校相关规定处理；
3、实习期间请事假逾30天或请病假逾90天的实习生将被退训回学校，并按学校相关规定处理；
4、实习生因个人原因终止实习工作，实习分公司挽留无效的，将退训回学校，并按学校相关规定处理；
5、被退训的实习生在实习分公司办理退训手续，需到人力资源部领取《员工离职交接清单》，按要求
完成各部门的交接后，将《实习手册》及其它文件资料、宿舍钥匙（如有）交回实习分公司人力资源部；
6、被退训的实习生在实习分公司办理离分公司手续后，须在二至六日内返回学校报到，办理相关手续。
逾期不返回学校报到者，学校将依纪处分，直至开除学籍
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