2020-03-02 07:45:11 来源:范文大全收藏下载本文
2012社保参保增员费用预算
2012年1月10日
为进一步贯彻落实我司社保政策,争取提高全厂员工社保覆盖率,特制定本预算。
一、计划增员人数:290人
计算方法如下:
2012年预计聘用职工总人数(含新旧职工):1100人
验厂要求社保覆盖率:工厂总人数40%
验厂要求达标人数:1100人 X 40% = 440人
我厂目前已购买社保人数:150人 (2012年1月9日数据)
2012计划增员人数:440 – 150 = 290人
二、计划增加支出费用:116348元/月(公司承担部分)
计算方法如下:
公司承担费用(单价):401.20元/人
2012计划增员人数:290人
公司每月社保支出费用:401.20元/人 X 290人 = 116348元/月
注:根据最新的社保政策,公司为员工所购买的社保包括以下五险:养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险,总价为632.26元/人,公司承担部分为401.20元/人,个人承担部分为231.06元/人。
三.社保增员名额分配(总计约290人,见附件):
1.文员、组长及以上约占:100人
2.工龄1年以上、特殊工种、优秀员工约占:200人
注:附件为行政部统计的社保增员人员名单
四.本预算由企划部编制,人力资源中心和财务中心共同落实,自发布之日起执行。
注:附件①为文员及组长级以上社保人数统计
附件②为全厂员工已购买社保人员名单(含文员、组长级以上行政人员、车间工人)
附件③为2012社保增员名单
批准:复核:审核:填表:企划部
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