岗位目标计划书

2020-03-03 05:30:48 来源:范文大全收藏下载本文

竞聘原料供应科科长岗位目标计划书

尊敬的各位领导、各位评委:

原料供应科的作用比喻为保障公司生产的“粮管所”一点也不为过,它从无到有,从机构设立到成为公司生产的重要供应部门,发挥着不可替代的重要作用。供应的原燃材料品质的好坏,是影响最终产品质量好坏的重要因素之一。数量的保障直接影响生产的顺利进行。在采购成本占到公司总成本的60%左右的情况下,如何保证原燃辅材料采购优质优价,按计划足额采购是原料供应科的重要职责所在。

采购在企业经营中是一个核心环节,是获取利润的重要资源,在采购上每节约1元钱就是为公司营业利润增加1元钱。因此,在保证原燃辅材料的质量、数量及供方服务、信誉的前提下努力把采购价格降到最低,是获取最大利润的条件之一。贮备是保证企业生产正常进行的必要条件,如果库存过多,会占用大量资金,增大企业风险;如果库存过少,又不能保证生产和销售的正常进行。由此,结合《水泥企业质量管理规程》,使原燃辅材料存贮经常处于合理水平,防止发生超贮积压或不足的现象,使物资贮备既能保证生产与供应的需要,又能加速物资周转,减少资金占用,降低生产和供应成本,使公司利润最大化。管理包括对科室人员、小工和原燃辅材料的分类、堆放、均化、防护、翻晒、搬运、库存等综合管理。优秀的管理模式既能调动员工的积极性和保证原燃辅材料供给,满足生产要求,又能减少采购次数及管理费用,并扩大盈余,这无疑是企业管理者共同期盼的目标。

结合公司生产实际和工艺要求,石灰石、无烟煤、粘土、硫酸渣、磷渣、石膏、粉煤灰等燃原燃辅材料,组成了公司产品生产的必备原料。采购、贮备、管理好这些原燃辅材料是原料供应科工作的主要内容。 我根据公司年度生产工作安排意见,拟定如下竞聘努力目标:

1、围绕年度计划,产销水泥18万吨的总目标要求,分解到原料供应上为:石灰石年供应量20万吨,月供1.7万吨;无烟煤年供应量3.3万吨,月供0.3万吨;粘土年供应量3.3万吨,月供0.3万吨;硫酸渣年供应量1.1万吨;磷渣年供应量1.1万吨;石膏年供应量0.8万吨;粉煤灰年供应量2.5万吨(月供0.21万吨)。以以上计划为参考,以生产工艺科月采购计划为依据,按照原燃材料质量标准均衡组织进货。

2、质量指标严格按照公司生产工艺要求的指标进行控制。

做到先检验,后采购的原则。(硫酸渣、水渣、煤灰、磷渣暂不挂指标) ① 石灰石中SiO2≤2.0%(雨季)或≤1.5%(干季),MgO≤1.7%,月综合 合格率≥98%。

② 搭配入堆棚粘土SiO268%~72%,其中Al2O3≤15%,粘土翻晒入堆棚进烘 干机前水分≤10%。

③ 进购到堆无烟煤发热值6100大卡以上,挥发份小于10%,灰份小于20%, 含硫量小于0.5%。注:进购罗平无烟煤考核指标另行修订。

④石膏中SO3含量必须大于35%以上,硫酸渣中Fe2O3含量大于65%以上。 原燃辅材料因采购难易程度不同,一旦计划落实差,无预见性,就会影响车间断料、待料、停机现象,间接造成电耗增高,成本增加,生产过程控制困难等,

最终导致产品产量无法按计划实现,丧失市场机遇,为完成计划和避免这些问题,我提出以下计划:

根据采购和贮备的总体原则,按品种、数量、质量、服务、信誉、价格等要求认真进行市场调查、分析、收集信息,选择合格的供方,建立并保存供方档案,提供给公司原燃材料采购定价领导小组决策,签订采购合同,经审批后按采购计划实施采购。

一、原燃辅材料采购和管理

石灰石 采用适当的方法,优质优价按月采购,并保证最低可用贮量(5-10天)的贮备,根据雨季区别于旱季,适当调整贮量,满足生产工艺要求,保障正常生产。一是采用价格分段计价策略,促进石灰石供应商自主努力认真履行供货合同;二是采用招标采购,把成本降到最低;三是积极把握市场行情,寻找降价空间。

无烟煤 针对目前无烟煤属卖方市场,价格居高不下的态势,一是与供方达成长期合作伙伴关系,把价格压到最低限度;二是全方位收集信息,走访调查周边省、市、区的无烟煤资源及质量、价格、信誉、服务、运输等,做到货比三家,优质优价采购和运输;三是结合无烟煤资源日趋紧张的状况,努力拓宽煤的使用范围,不同煤质特性的煤广泛使用,但需要区别对待,需要生产工艺科密切关注过程控制和配方,烧成车间不断摸索和加强煅烧操作,保证产品质量;四是在条件具备时采取招标办法,降低采购成本。无烟煤贮备应结合国家政策、行业政策、市场状况、运输保障能力和我们自身实际应有前瞻性和预见性,预测市场变化,灵活掌握贮备(规程规定为10天最低可用贮量)。注意防洪和分批次堆放贮存,

均化搭配使用。

粘土 雨季应区别对待。首先应寻找合适的矿点,探明数量和质量,然后结合实际按计划组织进购,加强督促和落实。最低可用贮量为20天,雨季来临前应适当加大贮备量。

粉煤灰 因其属粉状物,根据特性及设施直接进入圆桶库贮存,因受库容的影响,必须按月采购进货。保证最低可用贮量为10天。

硫酸渣、磷渣和石膏 保证最低可用贮量为20天,根据资金运作情况和外部市场按计划灵活掌握采购。适时了解和掌握外部市场原材料的质量状况,指导采购决策。

当原燃材料低于最低可用贮存量时,积极采取措施限期补足。

二、运输管理

充分调动和利用社会运输资源参与原燃材料运输,为便于管理和受控,应与承运方签订运输合同,明确双方的权利和义务、运输总量、运输价格、交货、时间、违约责任、结算等要求。依据公司派车单提货。

在落实各种原燃辅材料采购计划时,为保障计划的完成,采购和运输必要时均可采用分段计价的策略保障进货。

三、人员的管理

原燃辅材料验收员 负责原燃辅材料的入库把关验收,一是查看承运资格(无公司派车单、不属承运合同人拒绝接收)和提货单;二是查看原料品种、质量和水分(目测或取样送化验室检验,达不到要求时,降等接受或拒绝接收);三是复磅、与发票、提货单核对数量。

统计员 负责原燃辅材料进购按品种统计和结算、用量及库存的统计,做到日清按要求结算,保证数据准确,台账记录健全,管理规范,报表、体系文件、记录正常落实。

工程车驾驶员 负责各种物料按要求搬运、均化,工种车使用和用前、用中、用后的日常维护保养工作,以及其它临时性工作,定人定车,服从调配。

如出现不负责任,失职或徇私舞弊的,从严查处。严格劳动纪律和工作质量考核,与工资紧密挂钩。工资根据科室岗位的设置分为四个岗位,根据岗位、责任、劳动强度、智力和技能要求测算出相应岗位单价,按岗位单价的80%乘以挂钩产量直接兑现,另外的20%考核工作职责履行、任务完成情况。

下车小工、晒土小工管理 签订用工协议,明确双方的权利、义务等,严格考核。强化晒土小工对翻晒、均化、搬运及进度的管理,严格考核。在条件成熟时,可申请购置两台小型装载车,用于取代晒土小工,从而降低成本。

作为原料供应科科长,除严格履行公司制定的岗位职责外,必须不断强化业务素质,加强学习和实践,提高理论和管理水平,努力向机制创新、管理创新、技术创新要效益。学会关注天气预报,指导原燃辅材料的采购和管理工作。

以上是我对原料供应科科长目标计划的认识,请评委评价,还有哪些不足请给予指出,我将虚心接受,并结合实际作进一步完善。如果我竞聘成功,将尽心尽力尽职尽责履行岗位职责,按照目标计划做好原燃辅材料的供应和科室管理工作,服务和保障好生产顺畅。

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