酒吧夜总会考勤制度
2020-03-04 00:21:08 来源：范文大全收藏下载本文
考勤制度
第一条、考勤制度；
所有员工都不得迟到、早退，上下班要打卡记录其工作时间并在规定时间内由主管部门进行复查。如打卡机有误或有其它特殊情况而未能准时打卡的，必须立即报告本部门主管并让其出具相关证明且需主管、经理、执行经理三方签字递交财务室。员工在工作时间不得擅离职守，在工作时间内如有特殊情况离开〈包括上厕所〉须向本部门〈区〉主管请示经批准后方可离开。如需离店须向执行经理请示并让其出具证明交予保安部门。
第二条、相关请假手续及规定；
打卡：员工出勤打卡记录其工作时间；
注意；无故上下班不打卡一次扣罚三拾元。
2、迟到：迟到按时间的长短扣罚金额
a) 迟到1-10分钟扣罚10元。
b) 迟到10-20分钟扣罚20元。
c) 迟到20-30分钟扣罚30元。
d) 迟到30分钟－1小时扣罚当日工资。
e) 迟到1小时以上扣当日工资外再以此类推。
注：迟到时间由点名与打卡双重记录，迟到者到店换好工作服备品第一时间向其主管经理报到并记录。
3、病假:员工请病假必须须持有市级以上正规医院出具的证明（即病
假
条）结帐单据及病历经有关部门核准后予以批准（注：上述三种手续缺一不可，如出具不了按旷工处理）。员工如因急诊不能上
班应由本人或亲属在当日工作展前三小时电话通知所在部门经理，并在痊愈后补交病假的相关手续。注：病假只扣当日工资。
4、事假：员工请事假须提前一个工作日向有关部门申请，如有急事特殊情况也要在当天工作展开三小时以前电话形式通知有关部门。事假三天以上需总经批准，工作当日如需立即需要离店处理各人事件请假者按事假处理，出门必须有经理以上领导的离店事假
证明交保安查明打卡后方可离店。注：事假扣除当日工资同时再 扣除当日工资的金额为当日误码工费。
5、丧假：员工请丧假需直接上报总经理。如直系亲属只扣除当日工资按
区域及路程的不同给予7-15天假。
6、婚假：员工本人结婚需请婚假者须提前十五个工作日向总经理申请，婚假为期十五天，规定日期内为带薪（须有其结婚证书等证件）
1、
7、工伤：员工在工作时间内未违犯公司规定情况下受伤为工伤。须持有效的相关证明到相关部门办理休假手续，工伤期间工资
一律根据情况公司会考虑是否替交医疗费并予以补助。
8、矿工：凡未经批准或拿不出相关手续的被视为矿工，矿工一日扣罚当日工资的三倍。如一月内矿工超过三个工作日（包括第三个
工作日）公司予以开除。
第三条当月满勤者即无迟到早退无任何请假，公司奖励不底于50
元作为当月满勤奖以示奖励。
☆所有离店员工必须配合保安监督、检查，任何部门无权。
干涉保安对离店人员的检查。
人人范文网 m.inrrp.com.cn 手机版