职称推评暂行规定

镇远中学中、高级教师职称推评办法

（征求意见稿）

一、必备条件

1、必须符合上级职称评聘文件的必备条件。

2、必须具有与本专业对口的学历。

3、推荐评聘中学高级教师，所教学科教学成绩近五年必须三年达到学校规定的指标。推荐评聘中学一级教师，教学成绩近四年必须二年达到学校规定的指标。

4、推荐评聘中学高级教师，近五年学生反馈的AB率达85%。推荐评聘中学一级教师，近四年学生反馈的AB率达80%。

5、学校实施绩效考核后，推荐评聘中学高级教师，近五年至少有三年6次列教师绩效考核40%以内。推荐评聘中学一级教师，近五年至少有三年6次列教师绩效考核60%以内。（资料年限不足，参考学校效益考核成绩。学校实施效益考核后，近五年至少有三年6次获效益考核一等成绩）。

注：①教师绩效考核40%=教师总人数ⅹ40%

②教师绩效考核60%=教师总人数ⅹ60%

6、凡35岁以下未获得中学一级资格的教师，必须参加省级适应性考试或接受学校考核，成绩达到本学科卷面总分的60%或考核合格。

注：本条从2012-2013学年度开始执行。

7、推荐评聘中学高级教师，近五年来必须参加（担任）学校管理工作一年以上。推荐评聘中学一级教师，近四年来必须参加（担任）学校管理工作一年以上。

注：参加（担任）学校管理工作指以下其中之一皆可（年级组长、教研组长、备课组长、班主任、各处室管理人员、党团工青妇成员、做后进生转化工作等），本条从2012-2013学年度开始执行。

二、评聘程序

1、申报人按照推评条件提出书面申请。

2、出具相关原始佐证材料。

3、产生推评委员会

4、评委审核，产生推评对象。

5、公示。

三、晋职参评人员的所有资料必须以学校的档案为准。

四、本办法经各教研组讨论通过后执行，最终解释权归学校办公室。