分配制度简述

2020-03-02 07:52:55 来源：范文大全收藏下载本文

班级：市场营销1101班

姓名：杜桥

学号：1112147023

问：结合现阶段个人收入分配制度和按劳分配的理论，对现实经济生活中个人收入出现差距的现象进行分析。

答：现阶段的个人分配制度是按劳分配为主，多种分配方式并存的分配制度。按劳分配是社会主义的分配理论。社会主义初级阶段个人收入分配制度，必须坚持按劳分配的主体地位。社会主义之所以必须实行按劳分配是由社会主义公有制和社会生产力的发展水平决定的。前者是实行按劳分配的所有制基础。坚持按劳分配的主体地位，体现在按劳分配是全社会分配领域中主体的分配原则，也体现在它是公有制经济内部主体的分配原则。坚持按劳分配的主体地位对于坚持中国特色社会主义经济的性质有重要意义。

这种分配制度在促进社会发展的同时，也使社会中出行现了城乡、地区、行业和部分居民之间的收入差距持续拉大的现象。面对这种情况，必须深化收入分配制度改革，调整国民收入分配结构，整顿和规范分配秩序，加快形成合理有序的收入分配格局。要做到以下几点：

第一，坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、

资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更要注重公平。

第二，逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中

的比重。

第三，加大个人收入分配调节力度，合理调节收入分配格局。