胶莱小学教师考勤制度

胶莱小学教师考勤制度

（讨论稿）

为了进一步推进实行学校以人为本规范管理的治校方略，加强教师考勤管理，加大教师的考勤管理力度，严明校纪校规，增强教职工的工作责任感和事业心，保证学校正常的教学秩序，提高学校管理水平，特制订本管理制度：

一、签到：

1、教师签到时间：早晨7:20—7:30，下午1:15—1:30；教师签退时间：上午：11:30，下午随季节性变换随时调整（目前上、下午各签一次，必要时签4次）。

2、签到或签退必须由本人签名，任何人不得代签。

二、考勤办法：

1、教师请假半天以内（含半天）向教导主任请假，一天以上（含一天）向校长室请假，校委会成员无论时间长短向校长请假；校长向当时值班组长请假；校长不在时向前勤副校长请假。

2、请假人须提前写好请假条，并安排好工作（三天以内由任课老师自行调好，三天以上由教导处统一安排），任课教师须同时填写调课单报教导处（学校统一调配除外）。若出现空堂或工作失误，则按旷工论处并追究相关责任。假期结束需及时销假。若遇紧急事件可口头请假，但回校后需补写请假条。

3、事假一天扣40元，一节扣6元；病假一天扣16元，一节扣2元（以病例或其它证据为准）；迟到一次扣2元，早退一次扣2元（含升旗、集会、上操、上课、辅导、教研活动等）；旷课一天扣72元，旷课一节扣10元；平时抽查，空岗一次扣10元。

4、事假一学期内不超过1天不扣绩效，超过2天者每天扣40元，病假一学期内不超过3天不扣绩效，超过3天者每天扣16元。迟到、早退累计3次算事假一节（45岁以上教师事假可延长一天，病假可延长2天）。

5、不办理请假手续无故不上班，不参加有关活动而无正当理由，请假未准而擅离职守，均视为旷工。未履行请假手续的教师一律按旷工处理。

6、因个人或家庭等原因需有规律性请假者（如晚到或早走），须在开学初写出书面申请报学校批准，按请假处理。（哺乳子女另行考虑）。

7、因身体等原因需休长期病假（事假）者，须提供县（市）级以上医院证明并写出书面申请报学校以及上级主管部门批准。

8、参加各种进修学习，必须持有关学校有效证明到学校请假，否则一律按事假处理。

9、产假、婚假、丧假等的规定（均包含国家规定的节假日）。

婚假：符合法定结婚年龄（男方不早于22岁，女方不早于20周岁）的职工，可休7天婚假。

丧假：职工的直系亲属（包括父母、配偶、子女、岳父母和公婆）死亡时，职工可休3天丧假。

产假：非晚育(年满二十三周岁生育为晚育)的女职工可休产假3个月，晚育女职工可休产假5个月，并给予男方护理假7天。

女职工怀孕流产的，根据医务部门的证明，给予适当的休息时日。

哺乳假：哺乳期的女职工在工作日期间每天给予1小时的哺乳时间，居家较远者可适当放宽，直到婴儿满1周岁。

三、有关要求：

1、教师要按学校规定的作息时间上下班，不旷工、不随意迟到、早退，不中途私自外出，上班时间不私自处理私事（如不回宿舍、不串门、违反十不准等）。每天自觉签到，无特殊事情不请假。

2、学校要不定时抽查上自习、上课情况，上课不按时到教室为迟到，上课中途无故离开教室为早退，无故缺课视为旷课。

3、全体教师要互相监督，敢于揭露在考勤上出现的问题，确保公平公正。

4、除了急事、生病、路途遥远等特殊情况外，一般不接受电话请假。

5、请假者在履行请假手续的同时，要调好课。如因急事不能履行请假手续，要向教导主任和本班老师说明情况，并调好课。

6、逢王珠集赶集可请假，原则上不得调课赶集。

7、一学期累计超过10天、病假超过30天，则取消本年度评优评先资格。

8、假期情况每月一次统计，每月一次公示。

9、以上各条如与上级文件想抵触，以上级文件为准。

10、本制度由教师讨论后实施，解释权归学校校委会。

胶莱镇胶莱小学2011年10月