外部审核、内审检查应对工作指引

2020-03-02 10:13:41 来源:范文大全收藏下载本文

外部审核、检查应对工作指引

(内部参考用,严禁打印张贴!)

1.目的

为了做好公司外部审核、检查的接待工作,明确相关人员在外部审核、检查时的行为规范,特制定本工作指引.

本工作指引适用于管理体系外审、客户审核、政府部门检查、评级等相关工作。

2.定义

审核员:客户、审核机构、政府部门派来的体系审核、检查、评级人员;

接待人员:本公司负责接待审核员的人员;

陪同人员:审核、检查、评级过程中本公司的陪同人员;

现场人员:审核、检查、评级过程中,审核员在现场问到的人员。

3.职责

3.1接待人员工作职责:

(1) 事先将审核员的工作目的、范围、时间等传达给相关部门;

(2) 根据审核员工作内容,制定本公司各部门的工作计划;

(3) 负责安排审核员的往来接送、饮食、住宿、其它活动的日程安排等。

3.2陪同人员工作职责:

(1) 正确理解审核员的问题,并恰当地解答、回复;

(2) 提供审核员所需的文件资料;

(3) 带领审核员到达所需的审核现场;

(4) 审核员进入现场前对其进行必要的安全教育,并确保其已配置足够的防护用品。

3.3现场人员工作职责:

(1) 正确理解审核员的问题,并恰当地回复;

(2) 提供审核员所需的文件资料。

4.人员选择

4.1接待人员的资格要求:

(1) 职务级别满足审核员的要求;

(2) 人际交往能力较强;

(3) 沟通表达能力较好;

(4) 对审核员有一定认识或已有业务往来的。

4.2陪同人员的资格要求:

(1) 职务级别满足审核员的要求;

(2) 对公司或本部门的业务流程熟悉;

(3) 沟通表达能力较好;

(4) 反应快,应变能力强。

4.3现场人员的资格要求:

现场人员通常不能事先确定,尽可能安排操作熟练的老员工或班组长去应对。

5.活动程序

5.1 准备

5.1.1接待人员收到审核员的工作计划后,制定本公司的工作计划,并将其传达给相关部门;必要时可组织各部门开会讨论;

5.1.2 各部门收到接待人员的信息后,及时准备审核所需的文件、资料;

5.1.3各部门在审核前需对本部门进行自查,重点是审核员关注的问题、内容、项目等;

5.1.4 针对自查出的问题,各部门尽可能在审核员到达前完成整改;对于不能完成的整改项目,应事先做好应对措施;

5.1.5各部门指定陪同人员;

5.2 接待

5.2.1接待人员要确定好审核员到达时间、人员名单等,视情况摆设“欢迎XX光临指导”之类标语或标牌;

5.2.1接待人员要确定好接待地点,并准备好相关设施(会议室、电脑、投影仪、数码相机、接待用安全帽、饮料等);

5.2.2 陪同人员要携带好相关文件、资料,提前进场;

5.2.4 双方人员到齐后,由接待人员介绍公司状况及各陪同人员姓名、职务。

5.3 审核

陪同人员及时提供审核员所需的文件资料并解答审核员提出的问题,特别注意事项:

(1) 提供给审核员的文件事先要检查过,有问题的资料(如:内容不完整的,问题点未改善的,

纠正措施不具体的等)不要提交给审核员;

(2) 审核员若无特别要求,不要提供整个资料夹的文件;

(3) 与本次审核内容无关的文件、记录尽可能不要给审核员看到;

(4) 不要带审核员到与审核内容或其产品无关的车间、部门、场所;

(5) 公司FTP共享资料夹不能打开给审核员看到;

(6) 个人邮箱里的邮件不能打开给审核员看到;

(7) 所用的U盘只能存放与本次审核有关的电子档文件;

(8) 认真听取审核员的意见,耐心地有礼貌地回答审核员的问题,避免争吵;

(9) 不知道如何回复时向上级或其它陪同人员请教;

(10) 如果发现有回答错误或资料提供错误时,应在审核结束前向审核员提出更正;

(11) 现场审核时,必须保证每个审核员身边都有人陪同,不可以让审核员单独与现场员工交谈或

单独在现场查找问题;

(12) 现场审核时,若陪同人员先于审核员发现问题时,应私下知会在现场的相关部门负责人;

(13) 现场审核时,现场人员回答不清楚或错误时,陪同人员要及时提示、纠正;

(14) 审核员要求帯走产品技术性文件(如:图纸、工艺卡片、作业指导书等)时应委婉地拒绝,

并请示上级领导;

(15) 审核过程中不要提及与审核方同行或其竞争对手有关的信息。

5.4总结

总结会议时,各部门陪同人员应认真听取审核员的总结发言,尊重审核员的意见,针对问题点要做好记录。

5.5 问题点回复

5.5.1 审核方有要求时,按审核方要求的格式回复问题点的整改措施,并提供相关证据;

5.5.2审核方无要求时,按本公司的格式回复问题点的整改措施,并提供相关证据;

5.5.3 注意事项:

(1) 容易实施的整改措施要尽可能按审核员的意见和方法去实施;

(2) 整改措施实施难度大的,完成期限可以定迟一些,或者只整改少部分容易完成的内容;

(2) 整改措施成本太高或条件不具备,暂无法实施的,应注明无法实施的原因;视情况可设定一个较远的预计实施日期。

外部税务检查的应对

客户审核工作指引

人事档案审核工作指引

内审审核综述

内审补充审核

合同审核部门工作指引

广告法审核指引

结算审核报告(内审)

03 内审审核报告

审核应对宝典

《外部审核、内审检查应对工作指引.doc》
外部审核、内审检查应对工作指引
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
下载全文