安全知识培训
2020-03-03 06:05:14 来源：范文大全收藏下载本文
习惯性违章的概念
习惯性违章的定义：是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。属于行为性违章的范畴。
习惯性违章表现形式：习惯性违章的表现形式有多种，按照违章的性质来划分，可分为以下三种：
（1）习惯性违章指挥。 （2）习惯性违章作业。 （3）违反劳动纪律。习惯性违章特点：
（1）习惯性违章具有较强的顽固性。
（2）习惯性违章容易使人丧失应有的警惕性。 （3）习惯性违章具有一定的生存土壤和环境。 （4）习惯性违章是引发事故的必然因素。
习惯性违章一种长期传下来的违章行为，不是在一代人身上偶尔出现，而是几代人身上反复发生，经常出现的违章行为。习惯性违章的三大特征是具有普遍性、反复性、顽固性。
习惯性违章是长期逐渐养成的、经常发生的、违反规章制度或操作规程的作业行为，是人为失误造成的。它的特点是：经常地、反复地发生；涉及面广，有操作者、指挥者和管理者；可能不会导致严重后果，容易被人忽视，成为一种普遍倾向。
违章成因
1、社会原因：一些职工在特定的社会环境中养成的不良习惯，也是产生习惯性违章的一个因素。同时具体的习惯性违章的做法，也有一定的消极影响，如前所述，一些习惯性违章现象之所以在几代人身上反复出现，正是上行下效或师授徒仿的结果。
2、心理原因：旧技能的干扰是形成习惯性违章的重要原因，从新中国建国之初到现在，我国工业发展很快，新的生产工具和工作方式不断地更新。然而有些工人习惯了以前的做法，总觉得新做法不如以前的做法得心应手。因为这些老做法经过长期的劳作已操作自如，从信息输入、判断到输出的全过程已渗透入脑以达四肢，因而要掌握新的操作方法和工艺流程，就必须排除老做法和老流程的干扰，而在这新旧交替过程中，很容易使人离开新的轨道而步入旧辙，即导致习惯性违章行为。麻痹大意、侥幸心理、自以为是、求快图省事等是支配习惯性违章行为的思想因素。
预防措施
1、职工个人怎样预防习惯性违章？
1.要明确预防习惯性违章工作的目的意义，自觉破除模糊意识，端正态度。2.要重新学习本专业的安全规程；3.要力戒在自己身上出现习惯性违章；4.当别人制止自己的习惯性违章时，应虚心接受；5.当发现习惯性违章行为时，应勇于制止或劝阻，使其消灭在萌芽状态；6.要善于从正反两方面的典型事例中予以借鉴，不断提高自己的防护能力。
2、怎样抓习惯性违章的预防？
首先要提高思想认识，真正把反习惯性违章工作的重点放在抓预防上；其次，要多做打基础的工作，进行超前预防；再次要善于抓苗头，见微知著，把习惯性违章消灭在萌芽状态。第四，要举一反三，抓好整改工作；第五，全面抓好落实工作，把预防工作做到每一个人身上，每一个作业环节上，贯穿于企业生产的全过程特别是要做好重点人和薄弱环节的工作；第六，探索规律，掌握预防的主动权。
3、预防习惯性违章要抓好五个“结合”：预防习惯性违章要与安全风险抵押相结合；预防习惯性违章要与安全标准化作业相结合；预防习惯性违章要与企业“创一流”工作相结合；预防习惯性违章要与安全检查相结合；预防习惯性违章要与安全竞赛相结合；
4、对习惯性违章者的处罚原则及手段：对于习惯性违章者要坚持重罚的原则。一些企业习惯性违章现象屡禁不止的一个重要教训就是处罚不严，失之于宽。事实证明，只有从严惩处，罚得使人心痛并彻底醒悟，才有可能铲除习惯性违章。对于习惯性违章者的处罚手段大致有以下几种：
① 让习惯性违章者抄写安全规程；
② 让习惯性违章者做检讨，写出保证书；
③ 让习惯性违章者当义务安全员，纠正违章行为；
④ 举办培训班，让习惯性违章者学习安全生产方针政策、法律法规和规章制度； ⑤ 对严重的习惯性违章者采取下岗待业措施。
习惯性违章行为事例
1、“安全第一”挂在嘴上，实际工作中不严格落实，“安全工作说起来重 要，干起来次要，忙起来不要”。
2、安全责任只是写在纸上，“一岗一责”制不认真履行，安全生产“谁主管，谁负责”的原则执行不到位。
3、不重视安全工作，不按时组织召开公司、施工队安全例会，不按要求对安全工作进行周密部署和认真总结。
4、上岗教育、复工教育、转岗教育、违章教育、特种教育、入厂教育（新员工、施工人员），存在漏教、应付了事、考试不严格等现象。
5、安全思想不坚定，比如，在顾全大局的“理由”下，某些环节放松控制，安全生产“五同时”、建设项目“三同时”原则不能有效执行。
6、安全意识差，不执行相关规范，想当然办事，私自同意动改建筑或装置原设计。
7、安全意识不强，隐患治理之前没有落实有效的临时防范措施。
8、虚报、瞒报、拒报、迟报事故或险情，出现事故不严格执行“四不放过”的原则。
9、不重视安全，盲目降低安全管理人员的任用标准。
10、不重视安全，随意降低劳动保护发放标准。
11、不重视安全，在作业任务量较大的情况下盲目降低安全措施标准。
12、不重视安全，对安全问题和隐患整改不到位，同类问题重复出现。
13、发现领导违章不敢说，存在畏惧心理，盲目服从。
14、凭私人感情处理安全上的违章违纪问题。
15、投机取巧，侥幸心理严重，认为不是每个人、每次违章作业就一定能出事故。
16、安全意识淡漠，进入危险区域不认真熟悉环境。
17、对所从事岗位的安全技术操作规程不认真学习，不懂装懂，一知半解，不求甚解。
18、图省事，怕麻烦，有意违背安全规程，明知故犯。
19、胆大冒险，把违章行为当成个人英雄主义，随心所欲，严重违反安全规程作业。
20、盲目从众，明知违章却随大流，意识不到安全隐患和危险的恶果。
21、精神不集中，作业马虎粗心，不拘小节，安全、隐患全不放在心上。
22、急功近利，在不采取任何安全防范措施的情况下急于完成作业。
23、情绪化作业，或者受家庭、外界因素影响带气愤、忧愁、心烦等情绪作业。
24、过度劳累、班前饮酒、带病工作等，致使精神状态萎靡或意识不清。
25、长时间从事重复性操作，造成思想麻痹，作业过程中精神不集中。
26、精神溜号，对工作环境检查不认真，在作业区走动或作业时不注意周边环境。
27、作业时麻痹大意，造成误操作、误指挥、误衔接等。
28、自我安全保护意识差，走扶梯、过路或在路上行走时不注意安全。
29、在岗位上打闹、嬉笑、看无关资料、闲谈等，注意力不集中。
30、进入生产和施工检维修现场不按规定佩戴和使用劳动保护用品、用具。如：
（1）进入现场穿钉鞋、凉鞋、拖鞋，不佩戴安全帽或者佩戴安全帽不系帽带等。
（2）进入易燃易爆装置区不穿防静电服装；有毒有害岗位操作不佩带防毒面具；噪声环境不戴耳塞、耳罩；接触粉尘不按规定使用防尘口罩等。
（3）使用过安全期或不合格的劳动保护用品。
（4）不会正确使用呼吸器、防毒面具等安全防护用品。
31、在防爆部位作业使用非防爆器材或工具。如： （1）在有爆炸危险区和控制室使用非防爆通讯工具。 （2）在易燃易爆区域用铁器敲打设备。 （3）在防爆区域作业时不使用防爆手电。
（4）在防爆区域操作或检修时不使用防爆工具。
32、不严格执行施工和工作票管理制度。如：
（1）工业用火、临时用电、高处、施工动土、装置仪表检修、机动车辆长时间在装置区停留等作业不按规定办理相关工作票。
（2）工作票办理存在填写内容不清楚、措施不具体、漏项、越级代签、字迹不规范、不到现场确认等现象。
（3）工作票规定的安全措施没有落实或落实的不具体；超限期使用；作业 地点、作业内容与实际不符。
（4）作业人员不随身携带相关工作票进行作业。
（5）风险识别不彻底；安全交底不认真；管理人员不履行工作票相关要求指挥员工进行操作。
33、特种作业人员未持证上岗；非特种作业人员受领导指派或私自从事特种作业。
34、特殊作业无监护人；工作监护人没有确认和落实作业安全措施或落实的不全面（如临时用火没有消防措施、消防器材配备不足或使用过期的消防器材）；工作监护人擅离职守；监护人员代替操作人员进行作业：工作监护人没有做到善始善终。
35、未经许可私自动用、取消安全消防防护设施或器材；私自占用防火间距或堵塞消防通道、压埋地下消防设施；擅自使用铁钉、铁丝、绳、锁等封闭防火门或者紧急疏散通道门。
36、携烟、火进厂及在禁火区内吸烟。
37、在个人更衣箱内存放易燃易爆物品。
38、短时间离开库房不锁门。
39、电气作业不按规定佩戴绝缘手套、护目镜、穿绝缘鞋、使用绝缘隔板、不站在绝缘垫上。
40、电气作业不按规定挂警示牌、设警戒线、不设置隔 断设施。
41、不严格按顺序逐项进行电气操作。
42、电气作业前不对工机具进行检测，不停电、不验电、不挂接地线。
43、电气操作不使用安全工器具；用电笔代替螺丝刀作业。
44、接临时线时，直接用线头代替插头插接。
45、临时用电时，电线、电缆未架空或架空高度不够或不使用绝缘物体架设。
46、使用手持电动工具作业前没有对其绝缘进行测试，
47、多台临时用电设备用同一开关控制。
48、露天放置的临时电源没有防雨措施。
49、临时用电设备的自动开关和熔丝（片）与用电设备和线路不符，或用其它金属代替熔丝。
50、非电气人员私自接线。
51、夜间作业照明不充分，人员视线不好。
52、高处作业上下抛掷工具、材料、杂物。
53、高处作业不使用工具袋。
54、安全带低挂高用；安全带栓挂在不坚固的物体上；用绳子代替安全带使用。
55、高处作业站在不坚固的结构物（石棉瓦、木板条等）上进行作业。
56、高处作业人员骑坐在脚手杆上、墙头上、砖堆上或踏在、倚在未安装牢固的设备、管道、模板或其它构件上。
57、作业人员的身体情况不符合高处作业要求仍进行高处作业。
58、采暖期间暖器周围存放或者暖器上放置易燃易爆物品。
59、办公楼、会议室、食堂、倒班宿舍等公众聚集场所的安全出入口和通道不畅通，无明显的疏散标志和事故照明。
60、工作前或值班中喝酒。
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