考勤、考绩
2020-03-03 02:00:32 来源：范文大全收藏下载本文
建湖县农业机械安全稽查大队考勤考绩制度
一、工作日考勤考绩制度
每月考勤考绩分100分，采取违纪倒扣法月底按实得分。当月考勤、考绩扣分超过100分的，分别累计至下月续扣，但不延过本季度。
（一）、迟到、早退、无事串岗、中途擅自离岗，每5分钟扣5分,未达5分钟的按5分钟计，扣完为止。100分扣完后仍迟到的,累计时间按旷工规定处理。
（二）、有下列情形之一的，一次扣100分：
1、无故旷工半天的（请假以书面请假，如实说明请假理由，经批准为准；口头请假须经支队领导同意，事后及时办理相关手续，不得由他人代请假）；
2、月事假累计超过3天，病假累计超过5天的；
3、接待来支队办事的驾驶人、基层或相关人员，工作有明显过错仍态度恶劣蛮横、语言污秽、作风败坏的；
4、在办公区域或上级机关高声吵闹、闹无原则纠纷的；
5、拒不服从领导工作安排，消极怠工的；
6、损坏单位财物经查实的（依责赔偿另计）；
7、违反禁酒、禁赌、廉政规定的；
8、传播流言，挑拨是非，无原则地攻击他人人身，影响单位团结或造成不良影响的；
9、下基层工作，违反有关规定造成不良影响的；
10、工作严重失误，造成极坏影响的；
11、违反八条禁令，造成不良影响的；
12、上班签到相互代签的；
13、其他严重违纪的行为。
（三）、有下列情形之一的，一次扣50分：
1、工作失误，造成较坏影响的；
2、业务不精，发生工作失误，经指正不改，或造成不良影响的；
3、酒后驾驶车辆的；
4、车内吸烟，造成安全隐患的；
5、长途出差未按安排路线，擅自动用车辆的；
6、接待不文明，强行劝酒，致人醉酒的；
7、其他较重违纪的行为。
（四）、有下列情形之一的，一次扣20分：
1、不按规定着劳动保护服;
2、违反业务工作程序，造成工作失误的；
3、在办公区域内打牌、下棋、玩游戏及其他违反单位大楼安全管理规定的；
4、上班期间上网聊天、听音乐或上非法网站，放音响，大声唱歌喧哗的；
5、下班后，电器设备未断开电源，未关、锁好门窗，浪费资源和影响安全的；
6、不遵守办证厅微机使用和有关安全管理规定的；
7、工作拖拉，受上级批评或影响单位形象的；
8、违反规定，着劳动保护服进商场、市场、饭店等其他公共场所的；
9、个人因私事在办公室长时间接待客人（不超过半小时）；
10、未经领导许可，动用单位车辆的;
11、无故拖延办事时间或人为增加办事难度、不解答、不办理、相互推诿、或拒绝接待、或作不负责任答复，经指证的；
12、对卫生包干区域不进行卫生打扫的；
13、其他违纪行为。
（四）、有下列情形之一的，一次扣10分：
1、未佩戴胸号，挂牌上岗的（无劳动保护服的除外，胸号、上岗证损坏的应及时登记补发，补办期间的除外）；
2、上班期间闲谈、长时间吃零食；
3、包干区及办公室不整洁、不卫生的；
4、在办证大厅工作区内有吸烟、就餐等不规范行为的；
5、非工作时间，一周内多次在办公室作长时间休息；
6、接待中，有强行劝酒现象；
7、其他违纪行为。
二、全年综合考核办法
全年考勤考核采取逐月考核、季末评议、年度汇总的方法。
每月对考勤和违纪情况进行考核汇总。
每季末召开季度工作民主评议会，按照个人实际得分进行评比，最高分单位奖励200元，最低分扣除100元另外奖励给最高分。
年度评议:最高分单位奖励500元，最低分扣除300元另外奖励给最高分。
为公平起见，大队党政主要领导参加对职工的评议，不被评。
节日福利安排，与考核评分挂钩计算。
三、相关说明
1、考勤实行职工签到制和大队领导值周考勤制。由职工个人到班时签到,不得代签。由值周领导负责上、下午按时收回签到表。值周领导不在班的，由其他值周领导代值周。
2、个人请事假半天以上的，一律填请假条，说明事假原因。事假须视工作情况经领导同意方予休假。半天以下的零星事假，须按规定请假，由本人或值周领导在考勤表上记载请假时长。
3、因工作需要由领导安排星期假日加班没有调休的，一天补助50元，国庆、春节期间一天补助100元，当月结算。
4、大队领导班子应以身作则，做好表率，在值周期间发现违纪现象，未制止的或共同参加的，加倍扣分。
5、上路机下乡集中检审人员每日补助50元。
6、对在有关媒体发表我县农机安全监管工作信息的大
队人员，每篇补助20元（县级）、50元(市级)。
8、车辆驾驶人员的安全补助按同行规定执行。
9、对作出特别贡献的另行奖励。
10、对所有违纪现象，不论涉及到何人，必须一查到底，不迁就，不姑息，一事一决。不服从组织处理的，经个人提出，必要时大队领导可组织召开大队全体人员会议，由大队全体人员会议民主表决，以充分听取群众意见。严重违纪，道德败坏，涉及党纪条规和有关法律、法规的，按有关规定和相应程序处理。
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