工会工作安排
2020-03-03 02:48:18 来源：范文大全收藏下载本文
电保工发[2006]1号
2006年工会工作安排
2006年是公交保修紧紧抓住车辆更新换代的新机遇，努力提升保修企业的软硬件水平，实现建设新保修构想的重要一年，也是全面落实分公司《迎奥运，创建文明行业三年工作规划》，提高保修质量、服务质量，构建和谐企业的重要一年。为此，我们要紧紧围绕分公司和厂党政工作会的精神，认真贯彻落实分公司工作会的精神和工作思路，坚持以人为本，服务职工，创建和谐。结合集团公司“抓重点带动全局，抓机制务求实效，抓创新强化能力，抓基层服务职工，在企业改革发展稳定的大局中发挥作用”的工作目标和总体要求，2006年我们要认真开展和做好以下工作：
一、加强学习，提高做好工会工作重要性的认识
今年是抓住新机遇，建设新公交的重要一年，也是企业提升水平，加快精神文明建设，促进公交大发展的一年。因此，作为基层工会要围绕大局，结合厂改革、调整、发展的工作实际，不断改进工作方法，创新活动方式，通过开展各种特色的工作和职工教育活动，不断提高职工的综合素质，加强民主管理工作，协调稳定劳动关系，维护职工的合法权益，努力为职工办实事，活
跃职工的业余文化生活，使工会工作更加贴近厂生产工作的实际和广大职工的愿望和需求，从而为构建和谐企业，创造企业改革发展稳定的良好局面发挥出应有的作用。
二、围绕提高保修质量和技术水平，开展经济技术创新活动 2006年，随着集团公司票制改革IC卡的全面实施和新车的大面积更换，职工技术知识的学习当务之急，加之围绕公交创建文明行业，迎奥运等中心工作，对保修质量提出了更高的标准和要求，这同样要求我们必须全面提高保修质量，全面提升职工的技术素质和水平，为此，我们要抓好以下工作：
1、围绕企业中心工作，以提高保修质量和服务水平为主线；以开展经济技术创新活动为载体，以“保修服务创一流，我为奥运添光彩”和“弘扬保修光荣传统，提高保修整体质量”为主要内容的宣传教育和职工大讨论，充分调动广大职工的积极性，动员广大职工广泛开展经济技术创新活动，努力学习新技术，掌握技能，促进保修质量和整体水平的不断提高。
2、开展全方位的“规范达标、文明生产竞赛”活动，积极倡导“质量重在清洁、质量呼唤细节”的质量理念，加强达标班组的管理和考核工作，加大质量指标的考核力度，为切实减少中途坏车，为IC卡的顺利实施提供保证。
3、结合生产实际，加强职工技术培训。今年厂工会要密切配合人力资源部和技术部搞好职工新车技术培训，落实班组、车间和厂三级培训内容，并将培训工作纳入厂体系工作规范实施。培训中要坚持做到三结合，即：培训要与职工和基层的需求相结合；培训要以解决生产中的难点、热点相结合；培训还要与新电车的
发展、推广掌握新技术知识相结合。培训中要注重培训的效果，采用灵活、方便、职工易于接受的方式，要通过培训，使职工在理论知识、技能和解决实际问题的水平上都有所提高，从而更好地提高保修质量，适应公交新车和IC卡实施的需要。
4、继续开展好群众性的岗位练兵活动。今年厂要结合新电车、新技术的应用，引导广大职工刻苦钻研技术业务，立足本职，提高技术水平。下半年厂工会将组织开展全员性岗位练兵和技术比武活动。今年的技术练兵比赛要突出“新”字，注重“实”字，“新”就是突出新车、新技术，“实”就是注重实际效果，要坚持规范标准，围绕新车中的新问题，提高解决新问题的能力。要通过练兵考核，选树一批工作责任心强，技术业务过硬，质量服务水平高的优秀技术骨干，以此进一步影响和带动广大职工学技术、学知识的积极性，促进保修技术素质水平和企业竞争力的不断提高。
三、加强民主管理，协调稳定劳动关系，关心职工生活，努力构建和谐企业
全面构建和谐企业是落实党的十六大和十六届四中全会精神的重要内容，也是当前和今后一个时期的重要任务，2005年要结合新形势、新任务和新要求，在加强民主管理，协调稳定劳动关系和关心职工生活上认真做好以下工作：
1、认真落实《集体合同》规定的要求，围绕职工密切关注的劳动合同、工资报酬、保险福利等容易影响劳动关系稳定的热点问题，坚持半年一次的职工代表检查制度。下半年要配合行政做好职工体检的工作，完成有毒有害工种人员的休假疗养工作。
2、加强与员工的沟通，坚持劳动法律监督。2005年厂工会要
结合职工关注的热点、焦点问题，坚持劳动法律法规执行情况的监督检查制度，坚持每月对劳动保护用品的发放、使用及安全生产情况的检查，畅通职工热线，多种形式和渠道地倾听职工的反映和呼声，一是在职工中继续开展合理化建设活动，并抓好建议的落实，要做到件件有答复；二是定期组织召开职工、职工代表及职工骨干人员座谈会；三是坚持做好每季度职工思想动态调查和职工满意度调查；四是关注职工收入和指标完成情况，定期做好困难职工、低收入职工和单亲职工的摸底调查和帮困工作，特别是要多种形式关注和关心外来务工人员的生产生活，今年要对全厂55%的职工进行走访；五是努力为职工办实事、好事，要积极配合行政改善职工的生产、生活环境，做好冬送温暖、夏送凉爽活动；六是继续做好新一轮的职工互助保险认购活动，把送温暖工程办成惠及职工、凝聚队伍、深入人心的精品工程。
3、认真落实民主管理制度，坚持半年召开一次职工代表大会，充分发挥职工代表的作用，落实厂工会各专门工作小组的工作制度，坚持做好职工代表培训工作，不断提高民主管理水平。
4、通过多种形式参与并配合厂行政落实和做好厂务公开工作，工作中注重实效，要以职工是否满意作为衡量的重要标准，认真坚持公开的内容要求，特别是围绕职工关心的热点问题进行公开，在做好厂务公开的基础上，进一步抓好班务公开的落实，使厂务公开工作落在实处。
三、多种形式开展职工教育活动，提高整体队伍素质
结合2005年保修改革发展的任务要求，要配合党政加强职工的思想教育，要通过各种形式的学习培训及教育活动，引导广大
职工进一步增强责任意识、质量意识、成本意识和竞争意识，调动广大职工关心企业，立足岗位，努力学习科学技术知识的积极性和自觉性，用广大职工优质高效的实际行动，推动维车保运工作水平的不断提高。
1、进一步提高班组的管理水平。今年我们要开展班组长和五大员培训，进一步明确班组长和五大员的工作职责，规范班组的各项管理工作，提高班组的管理水平，促进班组建设的不断加强，特别是下半年要对今年将要达标的班组进行自验，实现厂三年所有班组、车间全部达标的目标，以此来推动厂文明达标整体工作的不断提高。
2、发挥劳模先进典型的带动作用，开展先进个人和先进集体“一帮一”、“一带一”活动。
3、认真做好女职工的工作。要紧紧围绕厂经济技术创新竞赛，结合维车保运的工作实际，激励女职工为“新北京”、“新公交”“新奥运”做贡献，要关心女职工的生产、生活条件，搞好女职工的教育培训，维护女职工的合法权益，通过多种形式开展适合女职工特点的教育活动，要充分调动和发挥女职工的生产积极性，提高女职工的自我保护意识，在企业的改革发展中“巾帼建功”，多做贡献。
4、开展积极向上的文体活动，凝聚职工队伍。今年我们要以保修分公司第一届职工运动会为契机，结合保修生产工作的实际，广泛动员和积极组织职工报名参赛，同时结合运动会，全方位、多形式的开展各项选拔赛，以此更好地调动和发挥广大职工的积极性和参与热情，通过活动的开展，进一步增强企业的凝聚力，
促进企业精神文明建设的不断发展。
总之，2006年的工作任务艰巨而繁重，我们要在上级工会和厂党总支领导下，紧紧围绕企业的中心，全面的做好工会工作，全力以赴地服务好广大职工，为企业的发展和创造和谐稳定的环境，发挥好桥梁和纽带作用。
2006年3月3日
主题词：工会工作安排
共印： 25份 北京公交集团公司保修分公司电车保修厂工会委员会2006年3月3日印发
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