工会工作安排
2020-03-03 01:04:36 来源：范文大全收藏下载本文
华西五公司工会2011年工作安排
2011年是公司工会认真贯彻落实集团第二次党代会精神和实施集团五年战略发展规划、实施集团工会工作创新发展三年规划的第二年，也是公司生产发展战略目标第二年，新的一年是新的起点、新的一年要有新的作为，公司工会要抓住难得的发展机遇，与时俱进，乘势而上，团结动员广大职工在推动实施集团五年战略规划目标中当好主力军的新作为彰显公司工会的新形象。为此，公司工会今年主要工作是：紧紧围绕施工生产，贯穿一条主线认真抓好“一文一武”既“一文”是 “开展好今年优秀论文比赛和我为企业添光彩演讲比赛”，“一武”是认真抓好咸阳项目“工人先锋号”创建活动。
一、按照集团工会工作创新发展三年规划的部署，2011年是实质性攻坚克难的关键性一年，公司工会要认真贯彻落实集团工会要把创新发展这条主线贯穿到全年各项工作中，以时不我待的精神进入创新发展的实战状态，以创新发展引领全盘工作，以各项工作的新起色推动创新发展，以多项课题成果展现工会的生机和活力。
1、以“创新发展潜在能力大释放”为创新发展活动主题。抓住这个主题不放松，关键的问题是要真正把工会组织、专兼职工会干部创新发展的潜在能量发掘出来、释放出来。
2、以“涌现出一批抢占创新发展先机、引领公司工会工作创新发展的先进集体和先进个人”为目标。盯住这个目标不放松，关键的问题是要真正涌现出一批实实在在的、过得硬的创新发展先进集体和先进个人。
二、职工的权益有赖于企业的发展壮大。公司工会要把开展丰富多彩的凝聚人心、鼓舞斗志活动作为围绕中心开展工作的最佳融汇点，列入全年工作的重头戏之一，努力为公司新的大发展加油出力。党的十七届五中全会讨论通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，集团也制定了《四川华西集团有限公司 - 1 -
2010-2014年战略规划报告》，确定了指导思想、远景规划、战略定位、目标和战略发展思路，为公司的近期发展和中远期发展描绘了美好蓝图。总体战略规划为“316”，三大核心任务、一条产业链条、六大业务类型，实施“整合内外资源、巩固核心主业、结构优化集成、相关多元发展”的纵向一体化与相关多元化战略。实现“十二五”规划和集团五年发展战略规划的目标任务，是公司广大职工的共同追求和奋斗目标。公司工会组织要抓住机遇，围绕公司生产经营中心，主动作为，开展建功立业活动，激发职工创造活力，运用劳动竞赛这一有效载体，充分调动各方面的力量和积极因素，组织动员广大职工在新一轮集团大发展和公司大发展中充分发挥主力军作用。
1、深入开展创建华西“工人先锋号”活动，要把班组建设和创建华西“工人先锋号”活动结合起来，不断完善“工人先锋号”考核标准，加强争创过程中的指导和检查，认真学习贯彻集团“党代会、职代会”精神，紧紧围绕公司实现经济又好又快发展目标，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，进一步增强职工主人翁责任感，最大限度激发职工的劳动热情和创造活力。总结创建活动的经验，推出典型，在明年“五一”前报集团表彰开展好的华西“工人先锋号”的项目部，并在公司推广创建“工人先锋号”活动中的先进经验，宣传先进事迹，促进创建华西“工人先锋号”活动达到新的水平。
2、广泛深入地开展女职工“巾帼建功立业”竞赛活动。在广大女职工中开展“自觉学习优秀、执行政策优秀、爱岗敬业优秀、服务职工优秀、遵纪守法优秀。同时在各科室（班组）工会组织中开展同业务竞赛活动。
3、开展“论文比赛”和“我为企业添光彩”演讲比赛活动。六月份，组织公司广大青年职工开展 “论文”比赛，按照集团工会工作创新发展三年规划，结合公司工会工作创新思路，发挥各自优秀文采，评选出来的好
论文，给予奖励。通过理论课题创新推动今后工会工作创新发展奠定基础，更好的激励广大职工为公司大发展做出新贡献，营造学习氛围。（论文比赛、演讲比赛具体办法另行通知）
4、加强企业文化建设，通过丰富多彩的文化娱乐活动，增进职工交流，凝聚人心、团结一致、鼓舞干劲、共谋发展、保持稳定。大力宣传党的路线方针政策、形势任务、法律法规和企业的规章制度，加强职工思想政治工作，增强广大职工身为华西人的自豪感、责任感。开展诸如球类、文艺演出等各种文体活动，进一步增强职工凝聚力、向心力，团结广大职工为实施集团发展战略贡献聪明才智。
5、继续开展安全生产的系列活动。组织职工参加全国的“安康杯”竞赛活动，“百日安全生产”活动、“全国安全生产月”活动、争创标准化文明工地等重大活动，加大安全生产、劳动保护知识宣传力度。加大劳动保护监督检查工作力度，提高管理能力和水平，完善档案，持证上岗。督促施工项目部提供符合标准的劳动保护用品，提供较好的劳动和生活环境。
6、认真做好帮扶济困工作。在新的形势下，公司工会要进一步深化困难帮扶行动，列出专项资金为困难职工办好事、做实事、解难事。一是加强项目工会困难帮扶工作组标准化建设，坚持“依档帮扶，实名制”的原则，建好困难职工帮扶档案，改进帮扶服务，使帮扶形式更生动、帮扶内容更丰富，帮扶方式更灵活。二是深入开展“金秋助学”活动，做到应帮尽助。三是继续实施“送清凉”“送温暖”和医疗互助互济活动，减轻困难职工的生活压力，增强困难职工抗风险能力。
三、提升职工队伍整体素质。正在崛起的五公司，急需高素质的职工队伍作支撑。公司工会要把开展“创建学习型组织，争做知识型技能职工”活动同生产经营的关节点有机结合起来，搭建人才成长平台、创新人才激励机制，建设一支掌握先进技术、具有较高水平、工作业绩
突出的高素质职工队伍，努力创建“工作学习化、学习工作化”的学习型企业。
1、抓好“一帮一”导师带徒活动。与共青团一道，认真研究青年职工特别是大学生的特点和成长规律，明确师傅、签订合同、给予师傅待遇、考核表彰等，为新参加工作的职工开辟更快更好的成长渠道。
2、抓好职工的大培训。以项目工会为载体，以职工业余学习为活动方式，加大对职工（农民工）队伍的施工技术、施工安全、劳动保护、职业病防治、艾滋病预防等知识的培训，提高职工队伍素质，增强职工的安全意识和自我保护意识。
3、重建“职工之家”工作。以符合条件的重点项目部上开展建立“职工小家”工作，通过建立“职工小家”形式，总结建家经验。争取2013年公司工会建立“职工模范之家”。让职工感受到家的温馨，更好调动起工作的积极性和创造性。
四、做好工会干部自身建设。工会作用的发挥如何，关键看工会组织和工会干部队伍的能力和水平，只有加强工会自身建设，建设强有力的工会组织和高素质的工会干部队伍才是工会彰显新形象的根本保证。工会组织要坚持把创先争优活动与加强思想建设、组织建设、作风建设和能力建设结合起来，进一步提高工会工作的能力和水平。
1、加强工会领导班子和干部队伍思想建设，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，始终保持政治上的清醒与坚定，增强维护职工队伍和工会组织团结统一的责任感和紧迫感。
2、加强组织机构建设，要认真贯彻全总提出“两个普遍”和“广普查、深组建、全覆盖”集中行动的精神，把项目部用人建立劳动关系或形成事实劳动关系的职工吸纳进工会，进一步加大联合工会的组建力度。
3、加强工会作风建设，注重调查研究，真情关心职工疾苦，真诚倾听职工呼声，真实反映职工意愿。注重工作实效性，推进工会工作逐步实现数据化、规范化、标准化、制度化。
4、加强工会干部能力建设，切实加大工会干部培训力度，公司工会积极组织参加集团工会对工会干部能力创新培训，丰富工会干部知识，提高工会干部工作质量，不断提升工会干部创新发展、服务大局、服务职工的能力和水平。
5、用足用好工会资源。抓住集团五年发展战略机遇，积极争取和充分用好党政、上级工会赋予的资源和手段，加强工会财务和审计工作，做好工会财产的清查登记和管理使用，依法收好、管好、用好工会经费，确保工会各项活动正常开展。
今年公司正处于一个良好的发展新局面，我们要抓紧抓好这个先机，努力开拓，创新工作，乘势而上，在推进集团新的大发展中展示新作为、彰显公司新形象，为推进集团工运事业的发展和实现集团五年战略做出更大的贡献。
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