教职工考勤管理制度

教职工考勤管理制度

为保证正常的工作时间，加强教职工责任感，严明组织纪律，督促教职工坚守岗位，维护学校正常的教学秩序，努力提高教学教育质量，据上级教育管理规定，结合我校实际，特制定本制度：

一、成立考勤办公监督小组

组长：肖龙飞

成员：詹志华（初三）、邹治伟（初二）、叶承杰（初一）

职责：实事求是、公平公正地做好本年级成员考勤记载，包括办公、上

课和值日三方面，每日一记，实行年级长负责记载教师签到制，每月汇

总结算公布一次。

二、考勤管理细则

1、办公时间：上午9：00—11：00下午3：00---5：00

2、管理细则：

a.办公时间必须在办公室备课批改作业，不得做与办公无关的事，不得

迟到或早退或旷工；如有上述情况，单位时间办公补助为零元，并

罚款两元。（55岁以上的老师可以不办公）

b.教师因事不能上课或办公，必须同其他教师换好课（征得对方同意），

只需向年级长请办公假，不需缴纳代课金。但请假期内办公补助为零

元，如需教务处安排课程，每节课缴纳代课金三元给代课教师。

c.请假一天以上的必须肖校长同意方可离开，尤其班主任必须将班级事

项安排班干部或请老师代管，凡未经请假程序的，旷课一节罚款10

元。（将以年级和学校抽查记载为准）

三、考勤津贴核算

1.一天办公时间为4小时，按每小时1元计算，实行每月一结算一公

布（如值日、会议按纪录登记为依据，另行核算造表发放）。

2.月考勤津贴=1元/小时×每月实际办公时间（以考勤签到本为依据）。

四、其它

1．学校组织大型考试，监考教师迟到、早退的扣款2元，旷监一堂的扣款10元。

2.考勤与评比挂钩：

a.全期旷课累计3节以上者不得评优。

b.全年累计病事假15天以上者不得评优。

c.全年累计迟到、早退达15天以上者不得评优。

星潭中学

2012-9