医务科、护理部、感染管理科岗位职责
2020-03-02 20:02:19 来源：范文大全收藏下载本文
医务科工作职责
医务科工作在院长领导下，由医务科具体组织实施全院的医疗、急救、预防、保健、康复工作，医务科工作范围：完成医政、药政管理工作；完成院内医疗信息发布工作；督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗医技人员工作职责的贯彻执行情况；及时对医疗事故、差错和纠纷进行调查分析，提出初步处理意见，经院领导同意后负责事故善后处理工作；参加临床医疗科室开展的新业务、新技术的论证，组织协调重大急危重病人的抢救、疑难病例讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作；负责对全院医疗卫生人员的院内业务培训和考核评价工作；组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务；制定医疗质量管理方案、标准和评价检查办法；负责运行、终末病历的管理，对医院医疗质量进行评价、指导并提出整改建议；负责病案管理及医院医学信息的统计、分析工作，定期向医院领导汇报医院经营效率等指标，为院领导经营决策提供依据。。
1、对有关业务计划，经院长、主管院长批准后组织实施，并检查督促，按期总结汇报。
2、负责组织院内、外重大抢救工作，临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作，指派院外会诊人员及任务。
3、负责联系院外会诊，组织院内大会诊。联系病人转院。
4、对医疗事故进行调查，按医疗事故鉴定意见进行处理。
5、组织临床、医技、门诊、急诊室之间的协作，不断改进工作。
6、组织实施临床、医技人员的技术训练，不断提高业务水平。协助人事科做好医务技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
7、与科教科协调安排本院医师外出进修工作，检查督促各科室外出进修计划的执行情况。
8、调解医疗纠纷，接待群众来信来访。
医务科长岗位职责
1、在院长领导下，具体组织实施全院医疗工作。
2、负责协调临床、医技科室之间及临床医技科室与护理部门之间的医护业务关系。
3、拟定医疗工作计划，经院长、副院长批准后，负责组织实施、督促检查，按时总结汇报。
4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和全院性会诊及院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。协助科教科组织卫生技术人员的有关业务学习。
5、对医疗差错、事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见，做好医疗纠纷的善后处理。
6、配合人事科、科教科制订培训计划和医疗、医技人员的业务考核、晋升、晋级工作。
7、负责组织实施抢救、救援医疗队、卫生宣传、医疗保障等临时性院外医疗任务和对基层医院的技术指导工作。
8、负责处理医疗来信、来访、接待、参观工作。
9、依法负责医疗机构执业许可证登记注册、定期校验及变更，专业科室设置及变更，医师执业注册及变更、大型医疗设备操作人员资格准入等工作。
10、负责各类处方权、调剂权、诊断权的授予、变更及监督管理。
11、负责医学会、医院协会、医师协会等各项工作。
12、负责职业性布病诊断等职业卫生技术服务管理工作。
13、负责公伤鉴定、伤残鉴定的组织管理工作。
14、负责组织医疗责任保险参保及索赔工作。
15、完成上级卫生行政部门布置或院领导交办的临时性工作。
护理部主任岗位职责
1、在院长和主管院长领导下，负责全院护理质量、教学、科研，以及护理管理工作。
2、负责制定全院护理工作长远规划，根据医院中心任务安排具体计划，并组织实施、检查和总结。
3、负责制定和修改全院护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规程等，并组织实施。
4、负责制定和修改全院护理质量指标体系，建立质量控制网络，确立质量控制方法，确保护理服务质量的稳定与提高。
5、建立和健全护理组织系统，合理配备护理人员,与人事部门合作做好护理人员的调动、任免、晋升、奖惩、考核等工作，提高护理人力资源管理的效率。
6、教育护理人员热爱专业，关心护理人员的思想、工作和生活，协助解决实际问题，充分调动护理人员的积极性。
7、负责护理教育管理、制定护理人员规范化培训与继续教育计划并组织实施；负责完成护理专业学生及进修人员的临床教学任务，修订与完成实习计划。
8、定期组织召开护士长会议，评价护理质量，分析护理服务流程中的问题，确保护理安全。
9、组织开展新业务、新技术和护理科研，提高整体护理水平。 护理部干事岗位职责
1、在护理部主任直接领导下进行工作。做好各种文件、信件的登记、收发、传阅工作，承办日常事务。
2、负责接待医院内外来访人员，做好记录，及时汇报。
3、了解院内护理工作信息，及时反馈。协助护理部主任行使护理、质控、检查并进行质量分析。
4、负责全院护理人员的业务考核及成绩的统计、汇总、备案。
5、协助护理部主任完成一些文字材料的书写工作。
6、协助护理部主任组织全院护理学术活动及护理人员技术培训与考核。
7、发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，积极完成临时性、突发性任务；了解护理学科发展动态，向主任提供信息资料和管理建议。
8、负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。
9、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议的记录、整理。
10、办理来院实习、进修人员的各种手续，督导带教工作执行情况。
1、在主管院长领导下，负责全院感染管理工作。
2、制定年度工作计划，经院长审批后实施。
3、对院内感染监测、监控情况及时调查了解，发现问题提出对策，及时向感染管理委员会汇报，研究改进措施。
4、督促、检查、控制医院感染的各项规章制度的贯彻执行，协助科室落实合理使用抗生素的具体措施。
5、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。
6、定期组织调查院内感染率、感染漏报率，汇总感染监测报表，分析感染原因，推进控制感染工作。
7、组织督促检查落实各层次人员的感染控制知识教育，定期讲评各科室感染管理工作情况，提出奖惩意见。
感染管理科在医院感染管理工作
中履行的职责
1、对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。
2、对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。
3、对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告。
4、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。
5、对传染病的医院感染控制工作提供指导。
6、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。
7、对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。
8、对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作。
9、参与抗菌药物临床应用的管理工作。
10、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。
11、组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作。
12、完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作。
感染管理科长岗位职责
1、在主管院长领导下，负责全院感染管理工作。
2、制定年度工作计划，经院长审批后实施。
3、对院内感染监测、监控情况及时调查了解，发现问题提出对策，及时向感染管理委员会汇报，研究改进措施。
4、督促、检查、控制医院感染的各项规章制度的贯彻执行，协助科室落实合理使用抗生素的具体措施。
5、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。
6、定期组织调查院内感染率、感染漏报率，汇总感染监测报表，分析感染原因，推进控制感染工作。
7、组织督促检查落实各层次人员的感染控制知识教育，定期讲评各科室感染管理工作情况，提出奖惩意见。
感染管理科员岗位职责
1、负责拟定全院感染管理计划，并具体组织实施。
2、执行各项监控制度和传染病疫情管理及报告制度，定期检查，监测、收集、整理、分析、总结及时上报。
3、对院内感染流行及时调查分析，详细报告，并提出改进措施，定期统计感染发病率。
4、协调全院各科室的院内感染监控工作，提供业务技术指导和咨询。
5、开展医院卫生学管理的专题研究，推广新的消毒方法和制剂。
6、经常检查院内感染管理工作标准执行情况，参与有关感染病例的讨论，协助解决监控工作中的问题。
7、参与抗菌药物临床应用的管理工作。
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