招新计划（定稿）

XX部2011-2012招新计划

一、招新对象：11级新生；

招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系；

招新数量：10名；

二、XX部部门职能介绍；

三、面试环节：

1〉报名填表（面试能加深新生对团委学生会的了解，面试的过程就是对新生培训的过程）；

2〉自我简介一分钟；

3〉面试问答；

4〉面试结束，讨论通过同学名单；

5〉对面试通过的同学将最终确定为学生会的成员。

XX部招新面试题目：

1.做过什么干部或工作？从中你有什么感悟呢？（换一种说法是：在高中或之前做过什么干部或学生工作吗？暑假或寒假有没有尝试着做过什么工作？从中你有什么感悟呢？）

2.通过这一段大学生活，你对大学的学习与生活有什么认识？（意图：实际上就是对新环境的适应能力与敏感度）

3.你怎样评价自己的学习与成绩？

4.你认为XX部是怎样的一个部门？

5.怎样发挥XX部的作用？比如举办什么活动。

6.如果工作与学习发生冲突，你会怎样抉择？你的理由又是什么呢？

7.对于分配下的工作，你会怎么样去落实好？

8.对于XX部的工作，你有什么设想或者创意？

9.你经历了我们部组织的新老生交流会，你是怎样评价的呢？你认为有什么不足之处需要改进？

10.我们XX部应该怎样去提高学院的学习氛围，你认为应该着手哪些方面？

11.进入XX部你想做的第一件事是什么？进入XX部后，你对自己有什么设想？

（或者：如果你进入了XX部，你有何打算（长远或近期的）？首先想做好什么？）

12.在XX部，有时因工作需要，会让你做一些苦力工作（比如搬桌子之类），或者工作会有一些琐碎，你如何看待？（推荐问一下）

13.如果我们部有一些事情你不太感兴趣，此外也不要求你必须参加，你会怎么做？

14.如果你最近因为个人原因心情不好，你会如何处理工作？

15.如果你是部长，为了扩大我们XX部的影响与知名度，你认为可以试着去打造什么样的品牌活动？

16.XX部应该树立怎样的品牌形象？你哪方面比较擅长?

17.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？

18.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？

19.如果你是副部，面对现在的招新工作，你会向部长提供哪些建议？