模拟面试心得

2020-03-03 16:57:24 来源：范文大全收藏下载本文

结构化面试心得体会

1004104121 刘志勇

找工作定要过面试槛。职业竞争的加剧，使得求职者对在短短十几分钟面试中能否充分展示自己越来越重视。为了能够设身处地的感受在求职面试时的心情，我们小组合作完成了行为面试的视频，针对我们设计的一些场景（这些场景可能只是以后面试过程中可能出现的一些问题的缩影，因此，有必要引起我们对这些问题的注意），对于面试者在面试过程中的表现，我简要的说一说我自己的认识：

首先，自我介绍时，留意自己在各方面的表现，要围绕中心介绍，内容要有条理、避免重复。口齿要清晰、语调适中。可以事先找朋友练习，让朋友帮助提意见。

其次，对于面试中的行为可能出现的一些行为：

1.紧张，小动作

在面试进行中，一点点紧张可以帮助面试者集中注意力，但是应试者过分紧张，不但会给主考官留下坏印象，而且还会影响自己在接下来的其他方面的表现。所以，应试者应该及时调整，以更好的状态来面对后面的问题，还是能够挽回的。

2.表达出错

面试者对于自己在面试过程中出现的常识性错误，如“弄错单位”，“误称面试官姓氏职务“等，会出现焦虑，心慌，紧张，以至于后面的表现也未能展示出最优秀的自己，我们应该尽力避免这种情况的出现，其实只要我们提前做好准备，这些都不是问题的。其次，不要抢着回答问题，要给自己留下思考的时间。还有，要注意自己的语速。交谈过程中，注意听也是非常重要的。

3.身体语言

表情要自然。坐姿很重要，坐下后不要随便晃动，弄出声音。各种手势语也要恰当得体，自然。不能东张西望，心不在焉。坐立不安，举止失当，都会被减分。平时注意给自己多一点的磨练，让自己有机会在不同的组织环境轻松自如的表现自己，都会为面试增加一份自信。

4.突发状况

比如说手机忘调静音，其他面试者的干扰等。这时，调整好自己的情绪，要学会机智应变。当场把自己的聪明才智发挥出来。临场应变能力也是很重要的，因为有时候面试官会故意设置相关的问题。

求职面试是我们开始实现自身价值的开始，求职对大多数人来说都是个坎坷的路，如果我们能了解用人单位的需求，并尽量缩小自己与需求之间的差距，求职之路就会平坦一点，为自己今后的发展建立一个好的起点。我们不能以为自己有能力，有关系，是高材生，形象无所谓，那么你就想错了，面试是一个平等对话的过程，是将自己最好的一面展示给别人的机会，只有把自己最优秀的一面展示给了面试官，面试官才会给你施展才华的机会。所以在面试过程中，注意自己的行为，语言表达等，才能得到别人的认可。

如何面对用人单位的选择？如何与企业的招聘人员沟通？如何让自己在众多的求职者中脱颖而出？这些问题是需要我们在面试过程中不断学习，使自己成长的关键，我们要试着找到这些问题的最佳答案，多向职场达人求教，虚心学习，及时总结经验，都是很好的提升自己的方法。从小处做起，认认真真的去学习，对于求职亦需要如此，对于人生亦如是。

求职者做好准备，以便能使自己更加符合用人单位的要求，是十分重要的一关。不打无准备的仗，相信自己的能力。只有做好了每一个小细节，那么我们才能顺利的走入职场。

2013/4/17