北京大学经营创新与管理方略(EMBA)高级研修班

2020-03-01 17:12:43 来源:范文大全收藏下载本文

【课程背景介绍】

北大,百战归来再读书 北京大学创办于1898年,初名京师大学堂,是中国第一所国立综合性大学,也是当时中国最高教育行政机关。作为新文化运动的中心和“五四”运动的策源地,作为中国最早传播马克思主义和民主科学思想的发祥地,作为中国共产党最早的活动基地,北京大学为民族的振兴和解放、国家的建设和发展、社会的文明和进步做出了不可替代的贡献,在中国走向现代化的进程中起到了重要的先锋作用。爱国、进步、民主、科学的传统精神和勤奋、严谨、求实、创新的学风在这里生生不息、代代相传。

百余年来,这里汇聚着中国历代最优秀的学者,“这是一块圣地,民主与科学已成为这圣地的不朽灵魂。”在这旖旎的燕园里,不仅有学贯中西、学识渊博的名师风流,更有胸怀天下的青年学子,这一切,又与未名湖的灵气氤氲在一起,云蒸霞蔚,折射出璀璨的光辉。

北大汇丰商学院,2004年成立以来,一直以来把“海阔天空的想,脚踏实地的干”作为教学的宗旨,按照世界一流商学院标准,重点培养适应经济全球化需求的管理高端人才,凭借远见卓识和不懈努力,力争成为“新一代商界的黄埔军校”。

【卷首语】

今天的中国经济乃至世界经济,处在一个跌宕起伏的多变之秋。经济的趋势在改变,企业势必要进行经营的创新和发展的变革,要改变原有的经营模式和管理方略。

中国的发展处于可以大有作为的重要战略转型期,既面临难得的历史机遇,也面对诸多可以预见和难以预见的风险挑战,中国企业将面临大的发展机遇与风险并存的局面。可持续性的中国经济的发展以及中国企业的壮大,无疑将更加考验中国政府官员和中国企业家的智慧。

企业高层管理者,面对不确定的经济动荡,应对企业经营的困惑,对学习的需求更重在思想的拓展、知识的积累、文化素养的提升。企业面临着转型、创新和成长的挑战;而企业领导者也同样面临着自身的发展,外部环境的变迁,过去的管理知识与经营理念都在经受新的考验。

北京大学经营创新与管理方略(EMBA)高级研修班,作为北大汇丰商学院的经典项目,北京大学等国内顶端级明师大家潜心研究经济、管理、商业伦理与商业文明多年,为中国政商领袖量身定做、精心设计最精品EMBA课程,其体系和谐而完整,导引中外最高智慧,剖析经典个案。从经营中寻觅创新之道、在管理方略中调整前进步伐,透过人文的视角,透视管理之“道”。以“培养商界领袖,推动中国企业成功转型”为己任,让同学们在学习中得到思想的碰撞、观念的交融、智慧的对话、资源的对接、精神的共鸣。

【项目背景】

依托百年人文底蕴

融汇东西方管理理念

依托北大资源优势,在学习中国传统管理智慧的同时,把西方管理思想和中国国学智慧有机结合,融东西方管理文化精髓,探索一条中西方管理文化的整合之道。课程融汇西方经典管理理念和东方人文管理智慧,在学习现代管理理念的同时,汲取古圣先贤的运筹帷幄,把握事业发展的脉搏,理解事业进退之道。培养一批具有哲学思维高度、历史纵深厚度和全球视野广度的新一代政商领袖。

经营创新新理念、管理方略新思维

《宏观经济趋势分析》紧贴国际国内经济形势,抓住当下热点问题,分析政策走势、掌握企业创新方向。《企业创新经营》针对当今企业发展问题,从经营中寻觅创新之道。《管理方略新思维》提出管理方略的新理念,在管理中调整前进步伐。《量化管理》阐述量化管理的模式以及应用,为企业经营的提升提供了使用工具。

《资本市场与股权投资》全面解析资本发展的全貌,让企业的发展插上资本的翅膀。《管理心理学》从心理学的视角阐述管理的根本。《从历史看管理》更依托北大人文优势,从历史的视角看待今天世界及中国经济文化的变迁。

权威专家学者授课

敦聘海内外明师大家为课程主持,负责研发教学体系,遴选课程导师,组织课程设计,主讲核心课程,督导教学过程,引领学员深造。著名经济学家、知名学者及学者型官员亲自授课,把握宏观经济发展趋势、政策制定背景及政策后续发展趋势。在创新的视角看待今天的企业经营变革,让企业在调整中重新布局管理的方略。

【学习目的】

相聚未名湖畔聆听大师传道授业解惑。通过名家真传,领略中外管理之大成。锤炼思维, 锻造悟性, 提升洞察力,提高应付组织环境变化的领导能力。基于实践,有效推进其业界的领导优势,完善自我认知,超越自我,成就辉煌事业。

【教学模式】

北京大学“互动、分享和游学”教学模式。

互动:名师授课与课堂讨论有机结合,双向与多向互动沟通,将知识转化为智慧。

分享:自我认知,身体力行,分享感悟,共同进步。

游学

融会贯通,在社会中触摸文化,在企业间充实见地,在山水间调整心态。

【课程特色】

◆组织主题班会, 董事长论坛:重忆奋斗历程、行业发展的前瞻分析,优秀项目发布推介。

◆开辟第二课堂,走出去,引进来,将学习与实践相结合。

◆同门企业互访:师生赴企业,分享企业管理经验,把脉企业管理问题,探讨企业发展思路。

◆政界 商界 学界 同台共振;资源 智慧 资本 有机嫁接;实战 实用 实效

权威解惑。

【推荐参训对象】

各行业领先的国有及民营企业董事长、总经理及企业高层管理者。

各级政府领导及各级事业单位负责人。

要求有管理经验,能在课堂提出自己见解并和同学产生互动的高级管理人士。

【课程摸块设置】

类别

课程系列

课程名称

课程价值

经济发展

与经营创新课程

“十二五规划”的

宏观经济政策分析

宏观经济分析与趋势判断;

宏观调控政策的难点、敏感点及走势;

国家发展政策及融资、技改政策解读。国际政治经济环境;和平崛起的历史机遇。

企业的发展来自于经营的创新,而经营的创新来自于对未来经济趋势的判断,

准确把握经济走势和行业变化,才能把握先机。

行业前景分析

中国及世界经济走势;

产业经济与行业趋势分析;

未来五至十年,社会和企业发展的潜在威胁预测分析,成功应对全球商圈的挑战。

企业经营创新

与商业模式创新

领导者的创新思维

创新经营模式设计;

技术创新、产业升级与企业转型;

商业模式创新;

企业创新机制导入与策略选择;

著名企业创新模式分析。

第二课堂之“城市走访与招才引智”

“城市走访”:中心将组织学员走访国内数个资源关联城市,搭建同学和当地主要领导及相关政府部门直面洽谈的平台,加强政府和企业家之间的投资合作;将遍及河南、山东、内蒙、黑龙江、山西等十多个省份城市。(学员结业后仍可申请参加此活动)

��� “招才引智:加强学校与企业和政府间的人才交流信息合作,促进优质人才资源的合理配置,为学员所在组织注入新鲜血液。

管理经典

课程

管理方略新思维

管理者通过改变企业高管层的思维方式,

达到行为工作上的改变。

帮助个人及组织提高工作效能,

推动企业高效发展。

经典的管理是企业的永恒的话题,而管理方略的创新,恰恰是企业与时俱进的基础。

企业定位与

战略思维创新

企业发展战略核心要素及演变进程,

战略设计的基本方法和专业技能,

加快战略应变速度,

提升战略思维能力和驾驭复杂局面能力。

企业内部控制与

流程管理再造

组织控制与运营活动管理;

制定标准化的业务流程;

企业内部成本控制;

企业流程设计与高效运营。

品牌塑造管理

企业品牌的价值重塑,

通过一切可能的措施及手段,塑造、维护品牌,增加品牌资产。

创新营销管理

市场分析与营销策略选择;

建立具有竞争力的营销渠道;

市场有效评估与修正;

提高差异性获得最大竞争优势;

营销人才培养与系统建设。

客户关系管理

了解客户管理模型,

通过系统的客户管理策略,管理好企业的关键客户资源,

从而实现客户资源使用的高效。

再造企业执行力

执行力的重要性:

企业缺少的不仅是战略更是对战略的有效执行;

执行力是企业的四肢,是企业的力量。

管理心理学

通过学习解析管理心理构架,

体悟领导者心理、竞争对手心理和社会心理,提升领导智慧,塑造领袖魅力。

组织行为学

从团队与组织行为学角度,

对现代企业中的群体行为进行分析,

为领导者驾驭团队和变革提供依据和帮助,提高领导技巧。

人力资源管理与

企业人才策略

通过选人、育人、用人、留人,

将企业的发展与企业员工的发展有机结合,

充分发挥每个人的潜能,实现企业长久稳定的发展。

薪酬体系与

激励机制

掌握通过科学合理的设计薪酬,

以有效的激励员工的绩效管理体系,从而激励员工,完成企业的战略目标。

企业文化建设

文化是终极的竞争力,

选择适合企业自身发展的文化模式,

著名企业的企业文化系统设计分析,

把握企业文化的竞争战略。

团队沟通与

组织建设

建立具有领先竞争力的团队组织文化,

一个团队如果不能在组织建设上统一步调,那么他们就会向不同的方向用力。

通过有效的沟通,让个人与团队的发展方向调谐,产生共识。

第二课堂之“企业管理顾问”

��� 依托中心强大的师资资源,以班级责任导师和授课老师为主,为学员所在企业或区域提供经营管理咨询服务。

责任导师全年度跟班,课后就学员个性化问题进行一对一深入研讨辅导。

��� 针对学员的个性化需求,顾问咨询服务分为四步:

第一步:委派调研小组进行实地调研,通过详细的跟踪、采访、数据搜集来制定诊断报告,专家根据诊断

报告设计解决方案。

第二步:由专家主持企业内部高层研讨会,研讨方案的可行性。研讨会以互动沟通、问题导向、模拟演示、点评发言的方式,力求有针对性和实用性。

第三步:正式实施为企业量身定制的咨询方案,嫁接相关资源,并阶段性呈现交付成果。咨询期间训练团

队熟练使用咨询工具独立解决问题,提升执行团队的实务技能与操作效率。

第四步:进行咨询成果测评,以企业切实收益和利润绩效来进行测评。

资本运营

课程

资本市场与企业的投、融资管理

企业资本运营规律与投、融资市场分析;

行业分析与投融资策略企业的兼并与收购;

投资银行与资产证券化投资组合与风险规避。

资本参与企业,就好像老虎插上了翅膀。

如何从走兽型企业变成飞禽性企业,从过去滚雪球式的发展,变为跳跃式发展,资本的运用存乎一心。

私募股权投资基金与企业上市

PE在中国的发展现状;

私募风险投资的融资活动 ;

PE退出策略与机制;

中小企业上市之路;

创业板上市解析。

投资与理财

资本市场理财规划与风险管理;

证券、股票、基金、外汇、黄金等金融产品投资分析;

收藏品市场及奢侈品市场投资分析;

海外投资:项目与渠道。

公司治理与

兼并重组

现代企业制度中的公司法人治理结构分析;

公司治理的多种形式及其风险、激励与约束机制;

企业产权机制调整和公司治理架构;

股权激励企业兼并收购战略;

资产重组方案设计;

重组与并购整合。

企业的财务管理

公司财务管理的基本理念,

非财务人员的财务管理知识。

解读公司财务报表,正确把握企业财务健康状况;

企业财务战略选择与财务风险管理、

企业税收管理、纳税筹划及案例分析等。

第二课堂之“企业理财顾问”

依托中心强大的师资资源,以班级责任导师和授课老师为主,为学员所在企业或地区提供投资与理财咨询服务。

组织资本沙龙,实行资本与项目的对接洽谈。

安排有需求的企业同国内和国际著名资金管理者一对一洽谈。

协助学员制定与完善企业及家庭的投资理财计划,给出高端理财方案。

走访高端资本管理公司及专业银行。

推荐优秀理财产品或优秀投资企业。

搭建资本与市场的桥梁。

人文课程

古今伟人的领袖智慧

帝王将相,英雄的历史。 阴谋权术,智慧的盛宴。

追溯英雄的足迹,汲取伟人的智慧。

中华民族的史学传统,英雄史观与人民的历史。

历史研究的方法论。

二十四史之《史记》导读。

以史为鉴,可以知兴替。

中国企业要发展,首先要立足本土,要扎根于中国文化,从中国传统文化中汲取智慧的源泉。

从历史看管理

宋史探究

探究当时世界上综合国力最强的国家,

两宋的多变命运。王安石是中国11世纪最伟大的改革家。

辅相天子,力行改革,为大宋奠定国基。

权力斗争败北,他黯然离开政治舞台。

帝王驭人之道

微者成大,平民天子,布衣卿相。

洪武皇帝朱元璋,一生都充满了传奇。

出身卑贱,少年出家;参加义军,乱世豪杰。

以其智慧与胆识,缔造了辉煌的大明王朝。

中兴之臣——曾国藩

大清文人封武侯第一人。为官要学曾国藩。

《冰鉴》智慧与曾国藩识人用人之道。

《曾文正公家书》与曾国藩持家教子之术。

第二课堂之“行业资源整合”

根据班级学员的资源优势与需求,重点选择3--5 个行业进行行业调研与发展策略分析。

在中心同学会下设“行业资源委员会”,并选出核心带头成员。

“行业资源委员会”本着“服务同学”的宗旨,搭建企业与企业、企业与政府、企业与学校和政府与学校互动的平台,进行各类资源嫁接。

特色课程

毛泽东的领军之道

任何组织要想在激烈竞争的环境中生存和发展,都必须解决好决策指挥正确和队伍坚强有力,也就是军队常说的用兵和带兵。解放军是世界上最优秀的组织形式之一

毛泽东农村包围城市的建国大业。

毛泽东论持久战的抗战战略思想。

毛泽东军事思想对现代管理者的启示。

北京大学创新经营与管理方略EMBA班,携手强大师资资源,在经典课程的基础上开发具有独特性与原创性的课程体系,让中国企业家领略东西方文化结合的智慧。而其中类似“量化管理”等课程,更具目前北大管理课程的唯一性。

信息文明时代的运营、转型与创新

农业和工业文明与信息文明的环境和商业模式差异; 信息文明时代的数字生态环境对决策和管理的挑战; 如何借助信息通讯技术实现产业转型与组织管理变革; 如何在网络时代实现虚拟经济与实体经济的共同繁荣。

——

企业危机应对策略

系统管理体系的建立与实施;

重大企业危机事件案例分析。未来五至十年,社会和企业发展的潜在威胁预测分析,成功应对全球商圈的挑战。

中国企业家的

领导艺术与心智模式 中国企业家行为特点分析

中国企业家所需要的文化内涵与文化素养;

提高领导艺术和人际关系的协调能力;

心智模式与企业管理的联系企业家社会责任的选择与实践。

中国企业

管理者再造

卓越领导的真谛在于合理授权和有效沟通,

通过对管理者授权艺术、

沟通与冲突管理的研究和实践性导入,

帮助领导者实现卓越管理,提升领导决策艺术。

量化管理新理念

学习量化管理模型,

通过量化管理,认知企业,

了解企业,把握企业,

实现最佳的管理和领导。

拓展训练

在一次次挑战和团队协作中,推心置腹的沟通,体验心灵的涤荡,感受思想的碰撞,用精诚协作和无私奉献来唤醒深埋内心的潜质,激发超越自我的勇气,坚定敢于突破的毅力。这里有日常的平淡中无法领悟的人生真谛。

案例分析

日本企业的精细管理;

德国企业的品质管理;

美国企业的创新管理;

浙商、徽商、晋商的文化传承。

第二课程之“国外游学考察”及“同门互访” 途径城市包括:日本、欧洲或美国;

参观考察包括:政府、企业、华尔街资本市场、国外房地产市场等。

安排学员企业之间的互访,分享企业管理经验,把脉企业管理问题,探讨企业发展思路。

【教授师资介绍】

北京大学、清华大学、中科院等管理大师联袂讲授。

本文转自 企业培训网http://www.daodoc.com/

| http://www.daodoc.com 原网址 :

新疆EMBA(北京大学)高级工商管理硕士研修班招生简章

【】北京大学工商管理高级研修班111

管理创新高级课程研修班学习体会

科技与创新管理高级研修班学习总结

科技与创新管理高级研修班学习总结

科技与创新管理高级研修班学习总结

北京大学中国美容行业高级工商管理(EMBA)研修班代理招生合同(材料)

清华大学企业家战略投资与创新经营高级研修班(推荐)

年北京大学高级管理人员研修班学习心得体会

清华大学高级总裁EMBA研修班(双证班 )

《北京大学经营创新与管理方略(EMBA)高级研修班.doc》
北京大学经营创新与管理方略(EMBA)高级研修班
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
下载全文