校长德育述职报告
2020-03-02 00:14:22 来源：范文大全收藏下载本文
创新机制，增强实效，开拓德育工作新局面
——2011年学校德育工作总结
一年来，学校继续坚持“成才先成人”的教育理念，遵循“育人为本，德育为先”的工作原则，实现德育内容“三贴近”（贴近时代，贴近生活，贴近学生），不断细化德育、深化德育、强化德育，注重引导中职生养成良好的行为习惯和文明礼仪，关注学生学习能力、职业能力和可持续发展能力的培养，充分发挥“学校德育处宏观管理、各班级管理部微观管理”齐心协力、齐抓共管的德育管理模式的作用，重视学校、家庭、社会三者之间的密切联动，充分发挥学校教育、家庭教育、社会教育三方合力；以学习型班主任队伍建设、学生自主管理（“主体德育”）、心理健康教育、安全教育为抓手，在学校德育系列化、特色化建设上下功夫，不断提高德育质效和层次，促进学校可持续发展，德育工作再取成效。
现将近一年来的工作总结如下：
一、管理优化，系统育人，提高德育实效性——德育工作抓实效
职校德育工作是一项系统工程，职校德育工作管理是实现德育工作的科学化、制度化、最优化的过程。德育工作者不仅要在学校内部形成相对独立的德育工作体系，实现“教书育人、管理育人、服务育人”，而且要发动、争取学生德育系统外部客体——家庭及社会的支持、配合、参与，形成育人的全方位、立体化格局。我们认为，通过优化管理实现系统育人，是提高德育实效的根本途径。
一年来，学校以“一个精神（民族精神）；两个主义（爱国主义和集体主义）”为主线；以“诚信、关爱、责任”三方面为支撑点和落脚点来贯穿学校的思想道德教育。发挥以校长、党总支、德育处、团委和学生会、班主任、政治教师为主体的德育管理体制的作用。工作管理优化，系统育人，德育工作组织领导得力。学校成立了以校长为组长的德育领导小组，组建了三支强有力的德育队伍：党支部、德育处组成的管理队伍；团委、班主任、科任老师组成的教书育人骨干队伍；班团队干部和监督岗组成的学生自律队伍。出现了德育“四抓”的局面：校长书记抓整体；德育处抓具体；班主任抓细节；全校师生员工及校外力量抓配合。全校上下，层层落实，齐抓共管，自成体系，工作有序。从学习到生活，从行为到自律，从宿舍（家庭）到课堂，订立了细致的条文，进行严格的规范，德育处对此进行量化评比，德育工作有序，效果突出。
二、方法创新，强化实践，开辟德育新途径——德育途径抓创新 爱因斯坦认为：“人格决不是靠所听到的和所说出的言语，而是靠劳动和行动来形成的。”强调的正是德育活动的教育效果。学校在原德育工作基础上，重点进行了德育方法途径的创新，总结并实践了“三重育人法”，“三重”即重熏陶、重诱导、重管理，收到较好的育人效果。
一重熏陶，即环境育人，有硬软环境之分。硬环境指校园清洁卫生、建设整洁有序、服务设施完善、绿化送货硬化好；软环境即包括校园人文装饰富有教育意义，标语宣传新颖别致、有针对性、催人奋进，又包括后勤工作服务态度的优劣。
二重诱导，即活动育人，结合后勤工作特点设计一些教育活动，如勤工俭学、义务劳动、兴趣小组等，有目的的在活动中搞好德育渗透，通过启发、诱导、磨练实现育人目标。
三重管理，即制度育人，一是借助各项后勤管理制度的制订完善、实现后勤工作服务育人的科学化、规范化、有效化；二是抓学生的自我生活管理、自我生活服务，培养良好生活
1习惯。这些德育举措既拓宽了学生的德育视野，又丰富了学校德育途径，大大提高了德育实效
针对学校三个校区四个教学点的实际情况，积极开拓有效的合作机制，校区联动，优势互补，建立德育共享合作机制，实现资源共享，优势互补。一是积极开展网络化德育建设，并通过“MSN网上例会”、“QQ工作群”、德育共享邮箱等渠道，建立资源共享与联络机制，发布活动信息、增进各校区交流与沟通等。二是以项目为驱动，促进德育工作的跨校区合作，实现活动同步、协同增效。
三、活动激励，重点分明，突出德育内容阶段性——德育内容抓重点
在实践中，我们将活动激励贯穿学生在校及实习的各个环节，分阶段、有重点地抓好学生的养成教育。
“分阶段”，即明确学生在校及实习的不同时期，分为新生入学、日常学习及生活、毕业实习等几个阶段；“有重点”，是根据不同阶段学生知识水平、接受能力，有针对性、有重点地选择德育内容进行施教，如入学阶段和一年级主要进行基础文明教育，教育学生怎样做人；二年级上半年主要进行理想信念教育，帮助学生树立远大理想；二年级下半年和学生实习阶段对学生进行职业德育道教育。
本年度，学生德育内容在进行常规基础文明教育的同时，突出两大重点，一是建党九十周年，二是校庆。全年围绕这两大重点，开展相关的德育教育。
高一新生，推出“基础文明工程”，针对新生入学后在新环境中思想波动较多的实际，为帮助学生塑造和树立新形象适应新生活，抓好军训、普法周、校园参观等活动，以磨练意志，增强组织纪律性和爱校意识。在进入正常学习后，开展“文明礼貌月”活动，举办升旗、歌唱革命歌曲等活动，在进行礼仪常规教育的同时，为学生树立伟大理想打基础抓启蒙。
高二年级，把重点放在树理想、强信念上，加强了理论教育。主要活动形式校马读班的开设。本学期，在区马读会与关工小组的支持下，成立出学校职校马读学习班，聘请退休老教师担任指导老师，开展学习活动，对学生进行党史知识教育与宣传，专题讲座活动，让学生在参与中提高认识水平。
高二年级下半年到毕业实习阶段，把重点放在职业道德教育上，引导学生把实现远大理想落实到实实在在的职业道德品质的修养中。如校内实训阶段，让学生在实训室接受技能技巧训练，感受教师一丝不苟的工作精神；实习前，我们重点加强学生对工作感性认识，一是请校友来校谈创业经历，帮助学生树立创业精神；二是带领出门搞社会调查，帮助学生认识现实社会。学生实习后，由校方向用人单位发联系卡，定期限反馈工作情况，进行学生的实习跟踪等，同时协助用人单位搞好再教育。
这些分阶段、有重点的德育教育，让学生各有收获的同时，也使学校的德育工作富有层次性与阶段性。
此外，结合职校特点，针对专业实际与学生就业需要，还开展了兴趣项目小组、选修课程、专业竞赛等课余活动。
四、后勤改革，育人为魂，推动德育环境健康化——德育环境抓和谐
学校的一切工作都是为了育人。在实践中发现，在生源市场竞争激烈的紧要关头提出学校后勤服务、职校后勤改革的具有重要的现实意义，它是职校走出发展困境的必然要求，是职校优化管理体制的必然措施，可以使职校领导班子从纷繁复杂的后勤事务处理中解脱出来，腾出精力，集中财力，采取正确的决策，抓好教学质量提高，抓好职校内部管理，推动学校德育，促进学生招生、就业工作的顺利开展。
我校当前的突破口是学生生活服务、学生住宿条件及管理改善和校园环境美化，蕴含其 2 中的一条红线就是“服务育人”。通过精心布置校园环境，点缀小景点，设置激励性的标语牌，精心布置了校史陈列室，使校内的一草一木、一墙一板都起到教育人、启迪人的作用，使学生醒悟思考。通过班级环境及宿舍环境的个性化布置的评比，让班级及宿舍的小环境在统一中有灵动，充分张扬班级、学生的个性，利用网络设备开展学生个人主页和班级主页的评比。同时，充分挖掘校本资源，狠抓校园文化的建设，积极调动学生的力量，参与学校校园文化的建设。如创建文化长廊，交由学生设设计与布置，分期更换；在教学区、生活区和实验区都开辟了人文教育专栏，精心制作了数十张张内容涵盖科技、历史、文学和道德规范、国际商务专业的人文专版，开阔了学生视野，陶冶了学生情操。丰富多彩的校园文化建设，使学校成为学生健康成长的温馨和谐家园。
五、学生为本，有的放矢，提高学生管理自主性——学生管理抓自主
学生自我管理能力的提高，是学校德育工作的重要目标。一年来，学校改变以往班主任一管到底的德育工作风格，启动了“三自德育工程”（以自我服务、自我管理、自我教育为主要内容），成立学生自主管理委员会，德育方法由堵到导，学生参与德育的自觉性由弱到强，实践操作由浅到深，德育的实效性由差到好，学生的自主管理能力大大提高。
1．自我管理，让每一位学生自强 在学校管理中推行自主管理模式，确立学生在学校管理中的主体地位，放手让学生自主进行管理，让学生参与学校管理，让学生在管理中学会管理，在管理中增强自主、自律、自强的意识。先后推出了以“三级管理”、“校园管理听证会”等带有鲜明特色的德育管理新亮点。如，“校园管理听证会”这一新颖的德育形式，在学校管理中倡导民主意识，把与学生生活、学习密切相关的“学生到校能不能带手机”、“职校生校服改革”等问题，在听证会上广泛征求学生代表、学生家长的意见。这些活动
2．自我服务，让每一位学生自立
为了引导学生树立社会责任感，引导学生从自我服务做起，从身边小事做起，进而扩大到服务集体、服务社会，培养“我为人人，人人为我”的良好品德，从青少年时代就树立起服务祖国、服务民族的意识。学校抓住班级学习环境的创设、宿舍生活氛围的创设、校园保洁等培养学生的自我服务意识，抓住军训、东方绿洲国防教育、世博志愿者等校外社会实践活动等培养学生为集体、为他人服务的意识，抓住社区活动、学雷锋活动等培养他们为社区服务的意识。
3．自主发展，让每一位学生走向成功
在学生的自主性活动中，做到了既重结果，更重过程。如通过学生干部竞选、校园新闻发布、社团负责人的竞聘等内涵充实的活动，让学生从被动地位转向主动地位，变消极为积极，在竞争、交往、合作的良好环境中健康成长。
五、多方联动，形成合力，德育网络体系化——队伍建设抓覆盖 一年来，我校十分重视职业学校德育工作网络的建设，现已形成一体两翼的德育工作模式和比较完备的网络体系。“一体”指学校德育部门，贯彻落实区、市德育工作要求，宏观指导和推进学校德育工作。“两翼”指学生团委与学生会，积极组织学校开展形式多样的交流学习和学生活动，形成了学校德育工作网络体系。
1、加强学校教职工德育意识，扩大德育师资队伍
贯彻全员育人原则，要求学校全体教职工随时随地对学生“思想上引导，学业上辅导，生活上指导，心理上疏导”。学校开展了新一轮的师生结对帮教工作，充分发挥教职工个人积极性，全方位参与德育管理，有效促进学生的健康成长，形成“全员育人、全科育人、全程育人”的良好局面。参与全面育人管理的导师范围是每一个在编在岗职工。全体教职工不 3 仅是管理者，更是学生的朋友，是学生的倾诉对象，也是学生在思想、生活、学习等各方面的导航者。帮教内容是多元化的，包括学生的学习方法、学习态度、思想品德、价值观念、行为习惯、生活能力等。
2、加强团干部队伍建设，形成梯队式学生德育队伍
一是加强专职团干部队伍建设，培养一支高素质的团干部队伍。在团干部培养中，坚持普遍培训与突出重点相结合的原则、分级负责与分类指导相结合的原则，定期组织团干部参加上级团组织的团干训，并在团区委学校系统团干部论坛中发挥骨干示范作用，以专题讲座的形式交流团工作经验。二是加强对学生团干部的培养，建立起校团委、团支部的梯队式干部队伍。从高年级学生中选拔品质优秀、综合素质好、有开拓精神、热心助人的团干部，他们以学长的身份，向低年级的团干部传授的有益经验、知识技能和热心奉献的精神，帮助低年级同学解决生活适应、心理调试、党团建设、职业规划、专业学习、人际交往等各方面的问题。运用“模块化”培训模式开展团务培训，如团员发展模块、组织生活开展模块等，通过团队合作、头脑风暴、业绩考核等构建起一套学生干部的培养机制，培养了一支肯干事、能干事的学生干部。同时，采用逐级考核的制度，对学生团干部的行为规范、工作态度、工作业绩、奉献精神等进行评价。三是探索建立团支部结对共建制度，即由区、校级先进团支部与普通团支部结对共建，如安排优秀团支部与都江堰团支部结对共建。
3、构建校外辅导员队伍，扩充团建师资队伍
学校团委在党总支的支持下，聘请华阳街道关心下一代委员会的老同志、优秀校友、行业经理等担任校外团建辅导员，通过制定培训计划，实施理论学习带教、主题活动宣讲、专业发展咨询、心理辅导互助，给予中职生切实的指导与帮助。
同时，充分发挥社会、家庭、学校三结合的德育教育网络的作用。定期召开家长会，学期末召开德育基地、社区单位、共建单位等参加的座谈会，听取各方面意见，达到改进工作、形成合力、共同教育孩子的目的。
六、与进俱进，及时总结，德育经验制度化——德育实践抓主题 学校在多年德育工作探索与积累的基础上，逐步形成了一系列制度化的德育经验。既避免了同类德育事件重复策划、执行的低效率，也为新的德育实践提供了有益的、可执行的案例范本，更在很大程度上降低了四校区分管执行的差异性，大大加深了学校德育工作的决策力和执行力。
本年度，对学校原有的《住宿生管理制度》《班主任考核管理制度》《学生品行量化制度》进行了改进与完善，同时在学生资助工作的积累中，制定了《学校职校学生资助工作管理制度》，建立学生资助工作管理体制与运行机制，成立了上海市学校职业技术学校学生资助工作机构。以校长为组长，分管德育工作的副校长为副组长，教导处、总务处负责人为成员的学生资助工作领导小组，并设有工作人员8人，其中专职工作人员1人，明确分工，提供必要的办公场所和计算机等硬件设备。并制定《上海市学校职业技术学校关于学生资助的实施办法》，明确工作流程，层层监督，确保资助金全部发放到学生手中
尤其是在全国文明城区的创建中，总结与积累了大量的工作经验。积极调动全校师生力量，点面结合，条块管理，全体参与，形成了“每天一检查，每周一反馈，每月一总结”的学校工作制度，保证了学校环境卫生的整洁及教学秩序的井然有序。学校将文明城区过程中的做法进行整理与总结，形成长效机制，在促进学校校园环境的整洁，有效推进学生的礼仪文明建设。
七、寓教于乐，精心设计，德育活动系列化——德育活动抓过程
4 在学校德育处的指导下，团委、学生会定期开展系列主题教育，每次活动都精心设计，内容、形式多样。多样的学生活动不仅丰富了学生的业余生活，更为学生搭建了展示自我的平台，提高了学生综合素养，并使学生干部队伍得到了锻炼与提高。
学校常规七彩主题月活动主要包括：爱心红三月——学雷锋献爱心；暖情黄四月——学会感恩；激情橙五月——五四青年活动月；创智绿六月——社团文化节；青九月——感谢师恩；响亮金十月——歌唱祖国；蓝十一月——素质运动月；紫十二月——元旦迎新。
在此基础上，学生们还积极参与学校德育处适时开展的有针对性的各类主题活动，如：为培养学生理财意识开展创智赢家系列活动，为加强礼仪学习开展校园巡礼节活动，为提升学生自信心开展校园形象大使评比活动等，无一不显现出主人翁的态度。同时，学校根据专业特点及学生兴趣爱好，开设不同类型社团，有学生电视台、广播台、美味社、调酒社、礼仪社、西点社、日语社、韩语社、舞蹈社、十字绣等等，并定期开展社团招新、展示活动。
八、发挥优势，资源整合，德育活动课程化——德育课程抓实施
强化管理，采取有力措施，加强职业学校德育课程建设，建立、健全强有力的德育课程领导管理体制，实现德育课程的系统化、连续化。总结学校已有德育经验，充分利用学校现有资源，根据学生及学校实际，结合学校常规工作，精选传统德育内容，德育校本课程开发与学校德育实践有机融合，优化学校升旗仪式、班队活动、晨会活动、校园文化创建等学生团委及学生会工作，努力构建一个多角度、多侧面、多方位、立体化的德育实践体系。
回顾我们组织的很多活动实际也花了很多心血，活动也比较成功，德育活动也发出了闪亮的光芒。结合学校德育活动实践，将德育活动划分：主题教育系列（包括主题教育课、主题班会、主题团日活动等）、重大社会实践系列（军训、政训、社会实践考察等）、班级社会实践活动系列、志愿者服务系列（志愿者服务队）、重大节庆纪念日活动系列（国庆、中秋、新年等）、校本节日仪式系列（艺术节、体育节）、常规教育活动系列、校班会系列，在发挥优势项目基础上，积极开展德育案例的收集与整理，进一步研究并收集相关德育模块的案例教案，编辑成专辑，形成德育课程校本教材，构建、开发并形成以“学科课程教育、中华传统教育、心理健康教育、实践活动教育、专题活动教育、学校文化教育”等为内容的学校德育校本课程体系。
九、党团共建，统筹管理，团委建设规范化——组织建设抓畅通 在工作中坚持党建带团建，形成了一套有效的组织机制。学校党组织高度重视学校共青团工作，一是配齐配强团干部，四个校区的团干部均为中共党员，三位研究生在读；二是提供资源保障，校党组织为团委提供了独立的办公室，并配有电脑、打印机、扫描仪、摄影摄像等设备，为团工作的开展提供了有力的保障；三是提供经费支持，学校党政每年为团委提供2万多元的团工作经费，用于团报团刊的订阅、活动经费等。
规范的制度也是党建带团建的有力保障，在试点工作中，我们建立了四项工作制度：一是定期向学校党总支汇报共青团工作的汇报制度，让党组织及时了解团工作的进展与面临的困难，从而更好地指导团工作的开展；二是大事研究制度，对共青团工作中的重大事项、团的建设等重大问题，共同研究协商实施方案；三是列席会议制度，团委书记列席校党总支会议，使团组织能及时了解把握工作大局，更好围绕中心做好团的工作；四是结对共建制度，由党总支牵头，推动教工团与学生团工合力共建，请团员教师指导学生开展理论学习、社团活动等。通过这些制度的建设，提升了团组织工作的高度，拓宽了团组织工作的广度，加强了团组织工作的力度。
同时，坚持团员意识教育，实现项目驱动机制。校团委发挥专业优势，发挥学生记者团、校广播台、校园电视台、学校网站等的作用，运用海报、展板、视频等媒体积极宣传，建立 5 起了项目制作、经费管理、设备管理、内容审核等一系列运作机制。
构建起区、校、班三级理论学习网络体系，即区马克思主义读书会、校学生党校和以班级为单位的邓小平理论学习小组，组织学生学习社会主义荣辱观、改革开放三十年的伟大成就、中华美德、奥运精神、优秀共产党员事迹等，在学习方式上采用“格言导读、情感导入、现实导思、榜样导行”的“四导”模式，加深团员对党的最新理论成果的认识，增强团员思想政治素质和运用理论分析大局的能力。
十、项目驱动，鼓励引导，团活动项目化
项目驱动，菜单导航，技能型社团引领校园文化。根据专业特点及学生兴趣爱好，为学生提供菜单式社团资源。目前学校有调酒社、“针馨绣”社、影视社、动漫社、礼仪社、西点社、日语社、舞蹈社等，曾多次荣获市、区级“明星学生社团”称号。这些技能型社团的创建引领了爱专业、爱技能的良好校园文化，同时也为各专业储备了大批技能优秀生，他们在各类技能比赛中发挥水平，不断取得佳绩。
采用“项目驱动”的工作机制，激发学生团组织的活力和凝聚力。
为了提升团员素质，强化团员意识，学校团委组织开展了团员形象大赛，活动覆盖到每位团员，通过重温团章、学唱团歌、学习团情等，使每位团员温故团的知识，在此基础上开展测试，而且要求每位团员必须达标。在团员形象大赛中，同样采用了项目驱动机制，既有个人赛、也有团体赛，参赛的团员可自由组队，完成服装展示、即兴演讲、才艺展示等项目。
针对学校今年百年校庆，开展了大量以校庆为主题的“走进校庆”系列活动项目活动。
1、“爱校荣校 展我风采”——喜欢学校的一百个理由
以百年校庆为契机，激发在校学生热爱学校感情、了解校庆的热情，在全校学生中举办喜欢学校的一百个理由征集活动，可以大大增强学校的凝聚力、感召力和向心力，更增强了每位学校人的自豪感、自信心和责任感，也为校庆准备工作增添了一份新的力量。
2、“杰出学子 感动你我”——寻访学校一百位校友
以百年校庆为契机，进一步加强与广大校友的联系。以“杰出学子 感动你我”为主题的开展寻访一百位校友活动，组织全校各专业在校学生，走出校园采访学校的百位校友。通过寻访活动，点燃广大校友对母校怀念感恩的真挚情感，也让在校学生了解学校毕业生的就业情况与职业发展，同时感受到心灵上的震撼与升华。
3、“回眸百年 追寻校史”——走访学校一百位教师 在校庆即将来临之际，按照学校校庆领导小组的有关精神和要求，对每个在校学生开展校史教育。通过对学校退休、在职的百位教师的走访，让学生接受一次生动活泼的思想政治教育，使学生进一步了解了母校100年来的发展历程和辉煌成就，激发学生树立了强烈的爱校意识，教育学生践行“自强不息”的校训，传承和弘扬学校职校的优良传统；使学生思索和体悟到了学校深厚的精神和文化，深刻体验到个人的成长与学校发展息息相关，感受到了历史的重托和责任。
4、“祝福学校 感受校庆”——送给学校的一百条祝福
是围绕校庆的主题，为母校写下祝福。在爱心贴墙前，要求全校同学都拿起笔为学校写一句祝福语，并亲手将自己对母校的祝福贴在墙上，体现出学校学子对母校的热爱。让同学们用最真诚的话语，来祝福学校，用小小的行动，来祝福自己的母校。
以及开展学唱校歌比赛、
此外，结合重要时间节点，开展五月歌会、主题团日展评、寻访考察等活动，在实践中加强对团员的爱国主义教育，增强团员意识。例如，在建国60周年双千百寻访活动中，高一高二年级共有38个团支部，296名团员参加了寻访活动，共寻访了20位老同志，并完成了“四个一”的，即一份寻访计划、一份寻访报告、一份寻访随感、一份寻访电脑小报的任务。
6 项目驱动的工作机制改变了传统的说教式、灌输式的教育方式，给予了学生主动参与、团队协作和自我创新的空间，活动形式多样、互动性强、寓教于乐，因此深受学生的欢迎，通过活动学生对世博、礼仪等知识也掌握得十分牢固，团员的素质和能力也得到了提高。
十一、科研引领，全员德育，德育工作科学化 强调全员育人，以科研带管理。
一方面，加强了德育理论的学习与研究，通过座谈、讨论等形式，适时思考、解决班主任工作与德育工作中存在的实际问题。另一方面加强德育课题研究，从科学角度指导德育工作。深入进行了职业学校德育主题活动课模式研究、职校生职业道德行为养成研究、职业学校校园文化与企业文化对接研究、职校生自主性德育模式研究、职业学校大德育课程体系构建、中职校预警系统建设等等课题研究，不断更新德育理念，总结提升实践经验，不仅促进了学校的课改，活跃了教师的思想，也增强了师生的互动，促进了共同成长，搭建教师职业学校德育工作学习交流的平台，引领德育教学科研深入开展，学校呈现了全员参与德育、全员参与德育科研的喜人局面。
十二、个性彰显，校本实施，德育工作特色化
一年来，学校开展职业导航，通过心理护航，主题德育活动成绩斐然。运用校内校外联动机制，盘活有效资源，建立建全职业导航机制，实施中职生职业生涯规划教育活动；重视多地区生源共同发展，坚持开展基于多元文化融合的学生心理适应性教育，积极探索和实践“学校-社区服务模式”的中职心理健康教育新思路；结合重大节日，定期开展系列主题教育，具有学校职校特色的常规“七彩主题月”活动已然成为传统。
1、构建“八个一”心理教育格局，开展学生心理健康教育
在长期的德育实践中，我们坚持德育为先，育人为本的原则，努力构建德育工作体系，尤其是把心理健康教育作为学校的特色工作，把它做大做实做强。在心理教育实践中，我校逐步构建了“八个一”的心理教育格局，丰富了心理教育的形式和内容。即完善软硬设施，建好“一室”（心理咨询室）；立足于主阵地，上好“一课”（心理教育进课表，有专门的心理课）；开发校本课程，编好“一书”（自编校本教材）；发挥主体作用，用好“一报”（学生每月编辑一期小报）；开展群体活动，搞好“一节”（每学期举行“心理节”）；针对身心特点，作好“一讲座”（心理辅导讲座）；运用信息技术，建好“一网站”；科研引领实践，做好“一课题”。充分发挥心理教育中心的功能，接受学生的个别辅导和群体辅导，本学期我们在高三学生中进行了应考（三校生高考）心理的团体辅导，有效应对考试焦虑、交往障碍等学生中普遍性心理问题。
2、建立导航机制，实施中职生职业生涯规划教育
力求培养学生具备合理设计自己将来职业的知识与技能，从而为他们获得幸福的人生与提升生命质量打下扎实的基础。
（1）盘活有效资源，提供“智力导航”。
运用校内校外联动机制，盘活有效资源，为学生提供“智力导航”。在校内我们将职业生涯规划教育纳入课程，通过开发相关的校本课程，以讲座课的形式每周系统地给学生传授职业生涯规划的理念、知识与策略等，帮助学生正确地分析就业形势，客观地认识和评价自己，科学地设计自身的发展蓝图。
在校外，积极挖掘校友、成功创业者、企事业单位人力资源部等资源，开展“共享成长，励志青春”、就业指导等专题讲座，以榜样的力量激励学生成人成才。学校加入了电子等行业的职教集团，并与长宁区多媒体产业园、神州数码等单位签定了共建协议，定期组织学生到相关企业参观、采访，让学生了解所学专业在学校化建设中的地位、作用和发展趋势，了解 7 行业对人才素质的要求，激发学生对专业的热爱，让学生在认识自我、认识专业的基础上树立职业目标。
（2）运用项目驱动，开展“菜单导航” 运用“项目驱动”机制，开展“菜单导航”，使广大团员在亲身体验、互动参与、团队协作的过程中，激发团组织的活力，增强团组织的凝聚力。
一开展“走进企业”社会实践。由学校团委提供走访企业、优秀毕业生和讲座的等“七个一”的项目菜单，各团支部根据自己所学的专业进行挑选，开展相应的活动。“七个一”即一次自主创业、一次就业指导讲座、一次外出寻访、一份调研报告、一次主题班会、一份求职简历、一份职业生涯规划，通过一系列的活动使学生既了解了行业对人才的要求，明确努力方向，同时也进行了创业实践和求职尝试，从而为学生树立正确的择业观、明确了自身的职业定位。
二提升学生专业技能水平。专业技能是中职生参与就业市场竞争的敲门砖。学校团委以上海市“星光计划”技能比武和一年一度的校技能比武为契机，以周赛、月赛、年度赛开展“录入争霸赛”等常规项目比赛，同时开展校区间和兄弟学校之间的擂台赛，通过交流与学习提高专业技能，运用校电视台、广播台、学生记者团加强宣传，邀请家长观摩比赛，为学生搭建展示技能的舞台，形成学习技能、勤练技能的氛围。
三积极拓展志愿者服务的项目。重视发挥上海成熟的社区建设优势，协调学校教育和社区服务的不同功能；发挥中职学生具备一定专业技能的优势，积极开展“社团进社区”系列社会实践活动，鼓励学生把所学专业技能应用其中。鼓励学生学以致用，倡导以专业技能服务于社会，积极参与社区志愿者活动，如导游专业的学生到中共一大会址担任义务讲解员，还与团委共建为新华街道培养小小讲解员；计算机专业的学生到社区教老人上网等等，这些服务项目深受社区的欢迎，学生通过参与社会实践增长了才干，体验了奉献社会的快乐，同时也强化了专业技能。各班也开展了以班级为单位的志愿者服务活动，分别到街道社区、图书馆、辅读学校、长宁文化艺术中心、超市、敬老院、车站等地进行为民服务，定期开展餐饮折花、食品雕刻、丝袜花制作、计算机教学等特色志愿者服务，深受社区欢迎。
四培养中职生的社会化技能。学校团委积极开展团员礼仪形象大赛、班级礼仪巡展、礼仪讲座等系列礼仪教育，培养学生养成良好的仪表、谈吐与举止，让学生明确职场对员工的要求，从而做了从自然人向职业人转变的准备。此外，通过开展模拟面试让学生掌握面试技巧，邀请行业专家做就业形势分析，请心理指导老师为学生测试就业前的心理准备，请劳动模范对学生进行职业道德教育等，帮助学生从思想上、心理上、行动上做好充分的准备。
3、坚持“三援”工作，探索学校多地区生源共同发展的德育局面
每年，我校都要接收浙江舟山、湖北宜昌、云南普洱等地学生等地学生来校就读。 边疆的、灾区的孩子就是我们的孩子！在当前的学校生源基础上，探索总结出了一条以援助边疆、援助西部、援助灾区为主要形式的共同发展路径。让他们在上海最好的地区、最好的学校、最好的专业以最好的师资接受职业教育，让我们的德育工作让学生满意，让他们的亲人放心。
总之，只要我们坚持“以人为本、德育为先”，坚持“全员育人、全方位育人”，加强岗位责任意识，发扬岗位奉献精神，进一步改进德育工作方法，我们的德育工作就能提高质效，我们的教育教学质量就能得到提升，我们的学校就会得到可持续发展，我们的职业教育就会让人民深感满意。
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