惩防体系建设
2020-03-03 21:35:27 来源：范文大全收藏下载本文
2012年惩防体系建设工作计划
2012年是国家“十二五”规划的一年，为落实好各项工作任务，现制定2012年的惩防体系工作计划如下：
一、加强廉政教育
推进惩防体系构建工作，教育是基础。反腐倡廉一直是我党的重大政治任务，要认真开展廉政风险防范工作，加强惩防体系建设。一要开展一周一课的党课活动，组织全公司干部职工学习，传达省、市的有关文件过和党风廉政的精神。二是要广泛开展丰富多彩的廉政文化活动，形成群策群力，齐抓共管的廉洁文化建设格局。具体要开展好“五个一”活动：观看党风廉政教育电教片，上一堂党风廉政教育党课。“以廉为荣，以贪为耻”的风尚。
二、加强制度建设
1、健全完善反腐倡廉基本制度
推进惩防体系构建工作，制度是保障。全面贯彻落实中央有关惩防体系建设的精神，根据预防惩制腐败业务工作的实际，建设健全集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、重大决策征求意见等各项制度，建立决策失误责任追究制度。落实集体领导与个人分工负责相结合的原则，完善内部监督约束机制和责任追究制；制定民主生活会实施细则，进一步规范和落实民主生活制度；完善领导干部述廉、二是目标考核制度；完善并严格执行领导干部重大事项请示、报告和制度。真正形成用制度管权，按
制度办事，靠制度管人的有效机制，确保各项工作有法可依、有章可循，严格按制度办事、努力从源头防治腐败制度。
2、健全完善源头防治腐败制度
针对关键岗位和重点环节，深入分析查找容易诱发不廉洁行为、腐败问题的部位和环节，建立健全相关行政、业务管理制度，规范办事程序，加强内空约束，堵塞漏洞，消除隐患。
三、加强监督检查
（一）加强党内监督
加强和改进党内监督，深入贯彻党内监察条例。加强对党员干部履行职责情况和廉洁自律的监督检查，严肃查处党员干部中出现的违规违纪问题。要严格执行民主集中制、领导班子议事规则、民主生活会、“三谈一述”等制度，积极开展党内询问和质询，运用干部述廉评议等措施，加强对党员干部廉洁从政情况的监督。深化党务公开，改进和完善监督的方式方法，提高监督的权威性，注重监督结果的运用，确保监督效果。
（二）加强行政监督
要通过群众评议问责、工作督查问责、效能投诉问责等途径，进一步加强行政监督。
四、深化作风建设
进一步加强党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，继承党的光荣传统，牢记“两个务必”, 弘扬“八个方面”的良好风气，发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实
之风，讲党性、重品行、作表率，讲实话、察实情、办实事、求实效，以优良的党风促政风带民风，着力营造“党风正、政风清、民风和”的社会环境。
（一）开展“提高工作效率，降低公务支出”效能建设主题活动，从加强作风建设、加强效能建设、坚持勤俭办事、健全管理机制四个方面入手，进一步提各部门工作效率，提高服务水平，推进效能型和节约型企业建设。
（二）开展“服务效能大排查”活动，推行提质、提速、提效和零差错、零违纪、零投诉“三提三零”效能工作法。通过开展单位内部集体查找、个人服务效能自查、互查互评，查找服务效能方面存在的问题，制订并落实整改措施，建立长效机制。
总之，在2012年中，我们继续认真组织开展自查惩防体系建设工作，明确方向，狠抓落实，扎实推进，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为公司的持续发展营造稳定和谐的环境。
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