顶岗实习考核细则

2020-03-01 21:29:01 来源:范文大全收藏下载本文

2010级内地西藏中职班赴玉龙铜业分司顶岗实习学生考核细则

为了更好的培养优秀的企业人才,实现从学校到工作岗位的有效衔接,受西藏玉龙铜业股份有限公司的委托,实现严格管理,精细教学的目标。特制定以下学生考核细则:

考核为百分制,分为优秀(90分--100分)、良好(80分—89分)、及格(70分—79分)、警告、待定(60分—69分)、不及格(60分以下)将不能赴西藏玉龙铜业股份有限公司的顶岗实习。

1、迟到 扣1分/次、旷课 扣2分/次。

2、不尊敬老师,不服从班级管理者扣 5分/次。

3、不参加劳动卫生者 扣2分/次 。

4、留长发、染发、穿拖鞋、背心进入教学楼者扣 2分/次。

5、寝室卫生经检查不合格 扣2分/次。

6、私接电线 扣3分/次、擅自更换床铺扣3分/次。

7、破坏公物者视情节轻重扣1---5分/次。

8、晚上10点查房点名考勤,晚归者扣 1分/次。

9、晚上查房后,夜不归宿(通宵上网)扣5分/次。

10、晚上熄灯后大声喧哗者,影响他人休息的扣 2分/次。

11、未经请假擅自离校者 扣10分/次。

12、进入异性寝室者扣 5分/次。

13、在食堂就餐,擅自将餐具、早餐等带出食堂者,扣2分/次。

14、在异性寝室留宿者一票否决,取消西藏玉龙铜业公司的顶岗实习。

15、酗酒、打架者一票否决,取消西藏玉龙铜业公司的顶岗实习。

16、一周检查一次课堂笔记,坚持做笔记的 加1分/次。

17、一周内无违纪现象者加 2分/次。

18、考核分低于70分者,老师将找学生谈话,督促其及时改正。

19、其它管理条例以《学生管理手册》为准。

我已认真阅读,同意以上考核细则

学生签名:

江西省冶金工业学校

2012年3月12日

纺织教师顶岗实习考核细则

顶岗实习细则要求

顶岗实习管理方法细则

顶岗实习考核评价

顶岗实习考核说明

顶岗实习总考核

顶岗实习考核管理办法

顶岗实习巡查管理细则

实习律师考核细则

顶岗实习考核与管理办法

《顶岗实习考核细则.doc》
顶岗实习考核细则
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
下载全文