职工日常行为规范

2020-03-02 05:32:16 来源:范文大全收藏下载本文

全员日常行为规范

员工是企业的主人,员工的行为道德水平决定企业的兴衰。根据公司实际特制定此《全员日常行为规范》,希望全体员工做到讲主人话、做主人事、尽主人责、敬业爱岗、勤奋工作。

一、严格执行岗位纪律,按照厂部作息时间,做到不早退、不迟到、有事请假(必须有分管领导签字批准的请假条)。不脱岗、串岗、睡岗、不班中干私事、不带小孩上班。

二、员工上班期间要衣着整洁、得体、富有朝气,根据工作岗位,按要求穿戴劳保用品(自觉做好自我保护),女员工不得穿高跟鞋、戴项链、披肩发。

三、员工对工作要严肃认真、敬业、求实,要熟悉设备结构和工作原理,掌握设备性能,严格执行设备操作规程,坚持勤观察、勤分析、勤调整、勤保养,不违章操作。

四、员工在工作中,应具有以质量为保证、高效率、出精品的业绩观和工作作风;具备及时处理突发事件、生产故障和安全事故的能力。

五、员工要积极学管理,钻研现代企业管理方法,结合公司实际,不断提高当家理财、精打细算、节能降耗、增加效益的管理水平。

六、员工要积极学科学、研究科学,应用新技术、新艺术,善于理论与实际相结合,努力提高自身工艺操作水平。积极接受班组、车间、厂里的一切业务、技能、职业道德等培训。

七、员工要自觉维护公司利益,爱惜公司财产,不做损坏公司利益、荣誉的事情。

八、员工对外来客户要热情、诚恳、以礼相待,充分体现和谐相处的乡情厂风。

九、员工要有良好的社会公德和个人品德,做到令行禁止、服从领导、有全局观念;节约用电、用水,反对浪费;班前不喝酒、班中不吸烟;不随地吐痰、乱扔杂物,做文明、卫生职工。

十、员工外出要持领导开发的“出门证”,自觉接受门卫的监督检查。

一、友好相处,同事之间要互帮、互尊、互敬、平等相处,严禁打架斗殴,另眼相看外地员工,应使用文明语言,严以律己、宽以待人。

万家园木业公司

2010.1

1全员日常行为规范

员工是企业的主人,员工的行为道德水平决定企业的兴衰。根据公司实际特制定此《全员日常行为规范》,希望全体员工做到讲主人话、做主人事、尽主人责、敬业爱岗、勤奋工作。

一、职业道德:爱国守法,做守法员工;厂兴我荣、厂衰我耻,做模范员工;爱岗敬业、诚实守信、办事公道,认认真真做事、老老实实做人。员工要自觉维护公司利益,保护公司财产,不做损坏公司利益、荣誉的事情。

二、岗位纪律:做到不早退、不迟到、有事请假(自觉出示请假条);不脱岗、串岗、睡岗、不班中干私事、不带小孩上班;做到班前不喝酒、厂区不吸烟,令行禁止、服从领导、有全局观念,女员工不穿高跟鞋、戴项链、披肩发。员工外出要持领导开发的“出门证”,自觉接受门卫的监督检查。

三、言谈、仪表:讲文明、懂礼貌、重礼仪,对外来客户要热情、诚恳、彬彬有礼,做文明员工;衣着整洁、得体,上班期间必须穿着厂部綂一的工作服。

四、设备操作:员工要熟悉设备结构和工作原理,掌握设备性能,严格执行设备操作规程,坚持勤观察、勤分析、勤调整、勤保养,勤记录、不违章操作。

五、质量与效益:员工要确立了“以质量求生存、以效益求发展、质量就是效益”的思想,树立“不是精品就是次品”的质量观,兢兢

业业、严肃认真的对待每项工作,多出精品,不出次品,实现企业效益的整体优化。

六、安全防范:员工要牢固树立“以人为本、安全第

一、预防为主”的思想,树立“属地属人、层层负责、责任追究”的管理理念。真正实现安全发展、科学发展、可持续发展。员工要注意交通安全,严格遵守交通规则,按红绿灯指示行驶,摩托车要持证驾驶。特种设备工作人员,应积极参加培训,持证上岗,不违章指挥、违规作业、违反劳动纪律。一般设备工作人员必须严格规程操作,不能随意拆卸防护罩,时时注意烫伤、烧伤、碰伤、割伤等。员工应熟练掌握消防器材的使用,熟知消防器材的摆放位置。油漆工作人员应严格穿戴劳保用品(防静电工作服、护目镜、口罩、手套等),时时注意自我保护。特别注意用电安全,线路不能乱拉乱扯,班前检查漏电保护器是否灵敏,班后要及时断电。不能私接电器。员工发现有安全隐患要及时上报领导,并能具备及时处理突发事件、生产故障和安全事故的能力。特殊作业如吊装、点火等,必须到办公室领取作业票,方可作业。

七、改革创新、合理化建议:员工要积极学科学、研究科学,应用新技术、新工艺,善于理论与实际相结合,努力改革、创新,提高自身工艺操作水平。积极接受班组、车间、厂部的一切业务技能、职业道德、安全防护等培训,不断总结自己的工作经验,积极向厂部提供设备改造、技术革新、科学管理等方面的合理化建议。

八、厉行节约:勤俭节约是中华民族的传统美德,节约一度电、一滴水同样也是为厂里做贡献。工作中要精打细算,千方百计提高材

料的利用率,避免浪费。从自己做起,从小事做起,洗衣、洗浴、洗车、做饭、照明等,时时注意节俭。自觉维护公司所提出的节能减排、提高能源效率、环境保护等号召。

九、团结友爱:公司,就是一个大家庭,我们每个人都是其中一分子。同事之间要互帮、互尊、互敬、平等相处,严禁打架斗殴。不得歧视外地员工,多一份关爱,少一些争执,多一份真情,少一些矛盾,严以律己、宽以待人,让生活工作充满快乐、和谐。

十、和睦家庭:人们常说:“家和万事兴”,人人都希望自己的家庭是一幅完美和谐的拼图。首先,要在家庭中扮好自己的角色,尊老爱幼、尽职尽责,互敬互爱,互相体谅。平凡、普通、安逸、温暖是最好的家庭写照。家庭矛盾最好的处理办法就是谦让、关心、包容、爱护,多做自我批评。幸福家庭就是公司发展的坚强后盾。

万家园木业公司

2011.03

2011第一期职工

培训材料

万家园木业公司2011.03

日常行为规范

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