月度工作绩效考核表 工作总结表

月度工作绩效考核表

说明：

1、考核合格分为 100分，即为全额工资；

2、考核最高分为100分，每上升或下降1分，对应的绩效工资上升、下降1%；

3、加、扣分需在备注栏写明具体事由。

考核人：

附页：

绩效考核表

绩效考核表

绩效考核表、年度工作总结

公司员工绩效考核表

财务人员绩效考核表

保育员绩效考核表

幼儿园绩效考核表

人力资源部绩效考核表

员工绩效考核表

施工员绩效考核表

《月度工作绩效考核表 工作总结表.doc》

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