校务公开
2020-03-02 16:13:54 来源：范文大全收藏下载本文
校务公开，民主管理工作创优达标自查报告
天津市第八十中学是一所区级重点完中校。多年来，我校遵照市、区校务公开，民主管理工作的有关规定，不断健全和完善校务公开工作机制，推动校务公开工作整体上水平，促进了学校改革、发展和稳定，推动了学校民主政治建设和精神文明建设的深入开展，使学校工作不断上水平。
我校工会教代会于1980年成立，二十多年来，学校党政领导一直非常重视发挥教代会的民主职能作用。学校实行教代会制度，对于保障教职工的主人翁地位和民主权利，加强学校的民主建设，具有极其重要的意义。在上级领导部门的指导下，我校以教代会为主线的民主管理做到了经常化，制度化，学校的重大决策，群众关注的热点，关系到教职工的切身利益的工作都要通过教代会进行审议，如学校的计划、总结、职称评定、房屋分配、评优、晋级、干部的评价、招生工作等，都要通过教代会进行审议，听取广大教工的意见。由于充分依靠群众，发挥教代会参政议政的作用，学校各项工作都能顺利开展，圆满完成。这使我们充分认识到要把全心全意依靠教职工办好学校的指导思想落到实处，就必须推进学校的民主建设，调动广大教职工的积极性。
近几年，我们又将“校务公开”作为民主管理的重要举措，使学校建设走上了民主化、科学化的轨道。实行“校务公开”是在社会主义市场经济的条件下，加强党风廉政建设的需要，是反腐败斗争的重要举措，也是学校实行民主管理的有效途径。因此，我校充分发挥教代会的监督职权，注重“校务公开”在广大教职工参与民主管理中的重要作用，采取有效措施，把“校务公开”落到实处，使之做到经常化、制度化。
2003年暑假，我校中层干部班子任期届满，进行换届，学校教代会召开由教代会代表、工会委员、年级组长、学科组长民主党派负责人参加的扩大会议，听取中层干部的述职报告及青年骨干教师竞聘中层干部的演讲，并对中层干部打分进行评价。为年轻同志推荐岗位，经过教代会的评议、参与，为学校新一届中层班子提供了群众基础，为校领导决策起到了参谋的作用。新一届中层干部班子年轻化，平均年龄
岁，学历层次也大大提高，充满生机与活力，为学校的发展奠定了良好的基础。
在人事制度改革工作中，我校教代会也充分发挥了作用，首先在源头上参与，工会主席参与制定学校人事制度改革和实行聘任制工作方案、奖金分配制度，及时反映教职工的意见，参与聘任工作领导小组并担任副组长。其次召开了教代会讨论方案，提出意见，成为修改方案的依据，工会的源头参与，有效地维护了大多数教职工的合法权益。
改革是利益的调整，而公开是公正的基础，结合人事制度改革，我校工会积极推进校务公开，做到聘任政策公开、程序公开、岗位公开、条件公开、过程公开、结果公开，公开的渠道有张榜公布（如岗位设置）、座谈会等，然后将聘任情况向教代会通报，从而较好地落实了教职工的知情权、参与权、监督权，实现了改革的公平、公正。
此外，我校还成立了以党总支书记为组长，职工代表为主体的劳动争议调解小组，负责协调在聘任工作中产生的矛盾，受理投诉，监督聘任过程，由于工会、教代会的参与，充分发挥了主人翁的作用，使我校人事制度改革工作始终平稳、顺利地进行，并促进了学校的教育教学工作，教职工心齐气盛，真心实意支持学校工作，保证了我校工作全面上水平。
八十中学坚持依法办学，科研兴校的指导思想，全心全意依靠广大教职工全面贯彻教育方针，认真贯彻教育法规和《工会法》等有关民主管理的要求，充分发挥教代会参政议政的作用，形成了学校人人关心学校发展，团结协作，提高水平，群众真心实意监督干部工作，干部勤奋、廉洁，关心群众的良好风气，教代会民主管理已成为学校内部管理体制中不可缺少的支柱。
2001年王凤文校长被评为市级“全心全意依靠广大教职工办学好校长”，他写的论文《实行校务公开，是加强学校民主管理的有效途径》获区教育学会年会一等奖，市三等奖，并在区教委校务公开工作会议上做发言交流。
2002年我校被评为市级“民主管理先进单位”，并首批通过区、局“校务公开，民主管理”工作的考核。
九八年以来，我校初、高中教学工作连续六年双获一等奖，2001年被评为天津市中学“三A”学校，“艺术教育特色学校”，“青少年科技活动示范校”，2002年我校音美组荣获“天津市劳动模范集体”称号，区级“青年文明号”集体，今年荣获市“十五”立功先进集体，王桂玲校长荣获市级“依靠教职工办学好校长”称号。 通过多年的工作实践，我们深深感到，实行校务公开，民主管理是搞好学校民主政治机建设的重要途径，是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的客观需要。
今后我们将继续发挥工会、教代会的主体作用，以极大的政治热情和高度的责任感，积极推进校务公开工作，追求高水平，实现新跨越，将校务公开，民主管理工作推向一个更高的水平。
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