模拟招聘会策划书
2020-03-02 13:56:25 来源：范文大全收藏下载本文
江西工程职业学院就业创大型模拟招聘会活动策划书
一1.宗旨：随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给我院学子一个社会实践的机会，提高我院学生在未来求职道路上的竞争力，让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
2．目的：（1）本着丰富我校校园文化生活的宗旨，为同学提供一个锻炼的平台。
（2）旨在提高在校大学生的就业竞争意识。让同学们熟悉掌握应聘程序和技巧，激发大学生适应时代要求，勇于创新，勤奋学，投身实践，努力成为新世纪适应时代要求的复合型骨干人才。 （3）为提高学生素质，培养学生创造性、创新性意识、完善学生的知识结构，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
（4）通过本次大赛，力求将学校的就业教育，择业指导理论与实践联系起来，使同学们在在实践中巩固就业理论知识，提高应聘技能，激发就业激情。
3．活动口号：“关爱未来，携手就业路” 4．主题：用年轻和激情成就梦想 5．主办方：江西工程职业学院
6．承办方：江西工程职业学院就业创业协会
7．活动对象：本次活动面向我院学生，以个人参与为主 8．地点：江西工程职业学院 9．时间：4月下旬至5月上旬
10．参赛方式：（1）以个人参与报名的方式参加。
（2）每班至少2人最多4人
11．奖项设置：冠军一名，亚军一名，季军一名，最佳创意奖二名。
二 比赛流程安排
（一）准备阶段安排：
1．4月14日，协会各部长以及干部以上成员开会研讨决策以达成共识和分配各部门的任务及工作。
2．4月15~17，大赛宣传。以大型宣传板、海报、条幅等方式在公寓、食堂、教学楼为主。
3．4月20日在食堂门口接收报名。
4．4月27日对评委和嘉宾发出正式邀请。
（二）初赛阶段安排：
1．4月28日至29日参赛人员带简历进行初赛，由评委评分，评出前20名进入决赛。（采用先填写简历表，后面试的方案）
2．以海报形式公布进入决赛的名单。
（三）决赛阶段安排：
1．5月14日晚6：30决赛，决赛开始前一小时布置好赛场，选手提前10分钟到场熟悉环境，礼仪负责引领评委及嘉宾，决赛开始。
2．决赛的具体流程：（1）主持人介绍评委及嘉宾（包括赞助商）。（2）由评委老师致辞开始比赛。（3）主持人主持比赛介绍比赛规则。（4）每个参赛选手的自我推荐时间为1至2分钟，评委针对每位应聘者职位情况提问，时间为3至5分钟，选手答辩时间最多为10分钟。然后评委逐个为应聘者打分评分。
3、为了缓解气氛中间上演一个小节目，主持人再次报幕赞助商。
4．全部结束后有评委和嘉宾代表作出精彩点评。（点评细则由评委组定）
5．中场表演。计分员和分，评委和嘉宾最后商议评出名次。 5．主持人宣布比赛结果，评委和嘉宾颁发奖品和证书。
6．比赛结束，赛后收尾工作，打扫卫生，收拾比赛用品，工作总结。
三．整个活动的人事安排
1．评委、嘉宾机构：
（1）大赛顾问：吴志华老师、郭建平会长。 （2）评委由校领导及老师担任
（3）嘉宾：邀请知名企业经理以及企业人事资源部经理和有一定影响的社会人士，具体由协会再定。
1．协会部门工作任务安排：
（1）宣传部负责全大赛的宣传工作（可以不同形式宣传）和报名工作。负责人：
（2）外联部负责，决赛现场布置和联系赞助商。负责人： （3）实践部负责决赛的场地布置和收尾工作并协助外联部联系赞助商。负责人：
（4）财务部负责大赛中的物资购买（如奖状、申报表打印等），负责人：
（5）办公室负责大赛策划监督及比赛过程中的临时应急。负责人： （6）文体部负责大赛礼仪及中途的表演和记分、和分。负责人： （7）秘书处：监督和指导各部门工作以及主持人。负责人：
（注：1.所有工作人员分工明确并保持通讯完好，出现问题及时上报。2.所有工作人员必须服从组织安排。以便工作顺利完成。）
四．大赛经费预算
证书：
10个
5.5元/个
共55元
笔记本（奖品）：8元/个
共20个
共160元 请柬：25个
2元/个
共50元 打印，复印 ：
共50元
喷绘、海报各一张、红纸若干：
共80元 矿泉水：100元 场地布置费：70元 青云谱校区开支：150元 不可预见费用：100元
共计：815元整
五．参赛要求
1．参赛者必须真实原创，杜绝各种舞弊行为，必须由本人独立完成。
2．参赛作品必要组成部分为参赛者的真实姓名、性别、学院、专业、班级、联系电话、E- mail等相关信息。（参赛作品可以为中文或英文简历，也可中英结合）
3参赛者必须穿着整洁、大方，仪表端正，充分展现参赛大学生朝气勃勃的精神风貌。
六、后期总结：
1、由学院领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正。再由办公室大概总结交会长向协会汇报，以使我们在以后的工作中继续改进。
九、评分办法：
1、初赛阶段由就业创业协会配合就业指导中心老师进行评选，评选出前20名进入决赛；
3、模拟招聘会决赛阶段由评委对参赛者进行打分；
4、参赛选手的评分包括两个部分：简历作品得分及模拟招聘现场表
现得分，最佳创意奖的评选以简历作品得分为主，其他奖项的评选中简历作品得分占40%与模拟招聘现场表现得分占60%。
主办单位：江西工程职业学院
承办单位：就业创业协会
2010年4月12号
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