劳动力管理员岗位职责

劳动力管理员岗位职责

1.认真执行市住房城乡建设委及项目所在地区县建委的各项规定；在本项目“劳务管理工作领导小组”领导下，开展各项管理工作，确保不出现群体性事件，维护行业和社会稳定。

2.领导施工现场各分包企业劳动力管理员开展日常工作。

3.将本项目《劳务（专业）分包合同》留存项目部备查。

4.劳务作业人员进场3日内，做好与全部劳务作业人员签订的《劳动合同》，留存项目部备查。

5.经项目经理授权，具体组织对进场劳务作业人员的安全、普法和维权培训，培训考卷留存备查。

6.每月定期上交有效的《人员变更情况月报表》、《工资发放表》、《考勤表》及新进场劳务作业人员的《劳动合同》，并在项目部备案。

7.定期参与项目劳务费结算、支付工作；实时掌握劳务分包合同履约情况；定期检查监督劳务作业人员工资情况。

8.与各它各部门管理员密切配合，开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作；每月将相关工作开展情况提交“劳务管理工作领导小组”，在“项目劳务管理工作例会”上讨论。

9.经项目经理授权，每月负责组织“项目劳务管理工作例会”，负责会议签到、记录会议内容并在项目部留存备查。

10.完成领导交办的其它工作

四川广元雄英建筑劳务有限公司