技术部Haywood网新企业文化感受
2020-03-02 16:00:37 来源：范文大全收藏下载本文
浅谈网新企业文化之感受
——记网新十周年
不知不觉我来到网新这个大家庭已经接近半年了，而网新度过了自己的十周年生日。虽然我在网新的半年较之网新的十年是很小的一个数字，但是我却深深被网新的企业文化所感染。尤其是网新企业文化中的网新核心价值观——专业、高效、可信耐，让我受益非浅。 安徽网新是一家持续创新的，以“为安徽企业提供专业、高效、可信赖的互联网服务，树立先进的现代科技经营意识，打造新时代的一流徽商品牌”为使命的互联网服务公司。从这里的网新的定义我认识到：安徽网新是服务对象是安徽所有的企业，网新的目的是打造一流徽商品牌。可以说安徽网新将自己的定义与安徽深深的融入在一起，生长在安徽，成长在安徽，回报在安徽。
网新的风格：最大限度地发挥每个人的潜能，形成强有力的集体，充满朝气，拥有“创造与挑战”精神的企业风格。由于我自己已经是网新的一份子，所以对网新的风格是很有感触的。网新的工作元素就是在充分发挥个人能力的基础上将一个个个人能力有效的捏合成一个富有战斗力和创造力的作战集体，在充满朝气的个人单元基础上形成富有活力和锐气的有机整体，进而使网新成为一部永远不停的、高效的和精准执行的冲锋战车从而一直行驶在互联网时代的高速公路上。
网新核心价值观：专业、高效、可信耐。
1、专业
作为一家旨在打造安徽互联网一流品牌的大型公司必须要求自己用户有专业的工作团队、专业的企业文化和专业的运作流程。网新的专业的工作团队是包括了从总裁到普通和员工在内的所有人员都必须具备专业的工作方式和专业的工作要求。一个大型公司的精髓就在是否拥有专业化的领导团队，只有专业化的领导团队才能制定公司的发展目标和发展方向，才能带领公司的所有员工向前再向前。只有专业化的领导团队才能让所有员工紧密的围绕在这个团队周围形成强有力的集体进而发挥集体的巨大优势实现公司的发展目标。
网新专业的团队就需要形成专业的企业文化和专业的运作流程。网新专业的企业文化可以增长每一个网新人的个人素养，修补个人缺陷，进而形成强大的个人战斗力。网新专业的工作流程又使得网新的工作方式充满了节奏和活力，网新的层层分工和集体创造的工作流程是网新不断向前的有力的助推器。
2、高效
网新的工作方式讲究高效的精准执行。高效就是需要在精准执行的基础上讲究用最短的时间为客户和公司创造最高的价值。高效的基础是精准执行，期限是最短时间，对象是客户和公司，目的是创造最高的价值。只用认准了高效的定义，每一个网新人才能为网新的发展贡献自己的一份力。只有认清了高效的涵义，每一个网新人才能实现自我价值的升华。
3、可信耐
网新作为拥有十年企业发展历史的大公司，可信耐的企业文化一
直是公司给所有客户的第一印象。试想一下，如果一家公司给客户的第一印象不是可信耐的话，那么客户就不会再第一世界选择和你交流，那么这个公司也不会有十年的发展历史。安徽网新通过十年的发展和积淀，早已在客户中形成了一种可信耐的企业品牌，可以说可信耐已然成为了网新在客户中传递一种无纸化名片，客户也已经被网新的这种企业文化所吸引。
最后，安徽网新作为一家拥有十年发展历史的大型互联网公司，他的企业文化是那么的刚劲有力和那么的激情澎湃，让每一个网新人都自我激励和自我成长。
http://tieba.baidu.com/i/207334381/p/248014070#0
相关推荐
人人范文网 m.inrrp.com.cn 手机版