法律业务培训总结
2020-03-02 17:49:32 来源：范文大全收藏下载本文
电力企业的依法治企
法治是人类文明和进步的重要标志，是维护社会公平和正义的重要手段。我们所要建设的社会主义和谐社会，是讲究民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐共处的社会。随着我国法律法规体系的日益健全，社会法制环境不断完善，全民法制意识不断增强，社会监督更加公开透明，对企业依法经营、照章办事的要求不断提高；同时，依法治企作为依法治国的重要组成部分，已经成为党和政府管理企业的基本方针。依法治企关系到企业的兴衰成败，建立防范风险的依法治理机制是建立现代企业制度的必经途径，是21世纪企业管理的必然选择。在企业经营中遇到的各种问题都需要依照法律法规妥善解决，如果我们的有关承办部门和人员不懂法、不知法、不守法、不按法办理和处置，将会给企业和个人组成不必要的麻烦和损失。所以，依法治企关系到企业的改革发展，关系到企业的前途命运。
目前我国电力处于改革发展的关键时期，电力企业在能源、人才方面的竞争非常激烈，但在依法从严治企以提高企业的管理水平方面有所欠缺，从而导致很多电力企业依法治企陷入困境。原因主要是以下几个方面：一是，电力企业对依法治企的认识不足，重视不够。一些电力企业没有认识到依法治企的重要意义，片面认为企业的内部管理就是规章制度，在日常管理工作当中主要依赖管理人员，依法治企成为空洞的口号。也有一些电力企业虽然认识到依法治企的意义并着手努力，但是在具体实施的过程当中缺乏系统性、整体性以及前瞻性，在日常决策方面对法律风险的认识不够，从而导致依法治企往往局限于对电力企业经营活动的事后补救，依法治企处在一个比较低的阶段，远远没有达到使用法律思维去考虑企业的经营角色以及长远战略的层次。二是，企业员工缺乏培训，法律意识淡薄。由于一些电力企业的管理人员不够重视，从而导致企业的工作人员抱着得过且过的态度，在入职之后既缺乏相关培训，个人也没有根据工作时间去学习掌握相关的法律知识，养成草率的工作态度，无法为电力企业依法从严治企提供高水平的法律支持。三是，长期以来电力企业忽视法律顾问队伍建设。法律顾问制度对电力企业依法治企的重要性不言而喻，但是目前仍然有部分的电力企业没有成立专门的法律事务部门，更没有配备素质过硬的专业法律人员，而是将法律顾问作为应付上级领导检查的幌子。也有一些电力企业当中的法律顾问主要负责诉讼工作，扮演着救火队员的角色，而且由于电力企业的法律事务机构建设不足，缺乏足够的人员储备，这就导致电力企业的法律顾忙于应对各种诉讼工作而没有充足的精力来研究和学习。四是，由于电力企业法律顾问的职称以及待遇方面存在着不足，难以吸引优秀的专业人员。这些问题的存在严重制约着我国电力企业依法治企的步伐。
面对电力企业在依法治企反面存在的诸多问题，我们应予以高度重视，推动各项措施来保障电力企业依法治企有条不紊的进行。第一，提高对依法治企的认识。电力企业要高度重视依法治企的理念，这是推动企业依法从严治企的前提。依法治企作为治理企业的一种重要方式和手段主要为企业的建立与发展服务。在市场经济的条件下，电力企业的生存发展离不开法治方面的相关要素。鉴于此，依法治企应当纳入到电力企业的核心价值观当中，发挥其在促进电力企业的决策科学化、推动企业的改革发展以及规避经营风险方面发挥其积极作用。法律作为企业参与市场活动的基础是经济活动尤其是争议解决最为主要的根据，依法治企也是电力企业长期发展的根本保障。实践证明电力企业经营风险的在很大程度上与企业管理人员以及员工的违规违法操作相关。依法从严治是电力企业规避经营风险的重要方法。所以电力企业要转变传统观念依高度重视依法治企工作，将其作为企业文化的重要组成部门加以塑造，这也是落实科学发展观的必然要求，从全局的高度把握依法治企工作，在企业日常经营以及战略规划的过程当中自觉遵循依法治企的原则。第二，加强对依法治企的落实。电力企业要在树立依法治企理念的基础上采取切实措施将其落实到实处。首先，电力企业应当建立重大合同以及案件的备案制度，尤其是因为各种纠纷或者违规担保给电力企业带来严重的经济损失时。另外那些行政部门对电力系统有重要影响的决策等方面的内容也要及时备案以为电力企业依法治企提供指导。其次，电力企业应当加强合同管理，检查企业合同的归档工作并建立统计报表制度并对合同管理人员进行培训，从而完善企业合同的档案管理。再次，电力企业应当坚决查处并打击窃电等犯罪活动。电力企业应当推动电力行业的相关立法，为今后依法查处并打击窃电等犯罪活动提供有利条件，并探索利用各种法律手段如申请支付令、诉讼以及公证等提高电费清欠力度。最后，电力企业应当继续做好普法工作，采取多种形式加强企业员工对相关法律法规的认识和学习，将依法治企落实到每一个员工身上。第三，完善法律顾问制度。完善法律顾问制度是推动电力企业依法从严治企的重要步骤。电力企业可以考虑从以下几个方面着手。首先是加强主管部门与法律顾问之间的联系，及时传递重要案例等法律信息，确保法律顾问掌握详细的法律情报。其次是要加强对法律顾问的培训工作，保证法律顾问专业知识的与时俱进。再次是电力企业的管理人员要提高法律认识，对法律顾问的工作给予大力支持。法律顾问的重要职责在于预防纠纷的发生和发展，为企业的健康持续发展提供法律保障。电力企业的法律顾问制度尚不成熟，只有在管理人员的支持下法律顾问才能有效地开展工作，推动电力企业依法从严治企。
总之，提高依法治企水平，必须认真贯彻落实科学发展观，健全完善法制框架下的公司法人治理结构和现代企业制度，加强法制宣传教育，强化法律风险的防范机制，努力形成人人学法知法守法用法的良好氛围。
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