工会四项主要职能
2020-03-03 01:08:22 来源：范文大全收藏下载本文
工会四项主要职能
《工会法》赋予工会的四项社会职能，都与职工的利益息息相关。
一、参与职能。代表和组织职工参与单位民主管理，实施民主监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。市场经济是法制经济，市场经济运行主体都是相应的法律规范。单位运行的主体是一系列的规章制度，工会要加大对单位规章制度执行情况开展群众性监督的力度，主动参与制度的制订，从源头上依法依规维护职工的权益。
二、维护职能。维护职工合法权益是工会的基本职责。由于劳动关系主体存在隶属性，劳动者隶属于用人单位，在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显劳动者是弱者，是需要保护的对象。劳动者为了取得平衡，依法组建工会，加入工会，在工会的组织下维护自己的合法权益，这是非常现实而有效的途径之一。工会维护了职工的合法权益，就是维护了局党总支与干部职工的血肉联系，就是维护了队伍稳定的大局。
三、建设职能。工会代表和维护的职工具体利益的最终实现在于促进公路事业发展。所以，工会必须从干部职工的长远利益出发，引导广大职工参加单位的建设和改革，维护大局的稳定，努力完成各项工作任务，积极推动单位的发展。
四、教育职能。工会教育职能包括思想政治教育和文化技术教育。单位干部职工是独立、自主、自由的劳动者，他要自我决策、自我负责、自我发展；干部职工的地位、利益完全取决于个人的素质，要在激烈的竞争中取胜，要有效地维护自己的合法权益，就必须有较高的素质。这就需要学习，接受教育。因此，工会为了更好地维护职工合法权益，就必须履行好教育这一职能。
《工会四项主要职能.doc》
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