中心组学习制度

科威公司中心组学习制度

为进一步加强领导班子自身建设，从制度上保证理论中心组理论学习落到实处，特制定本制度。

一、学习组织

党总支书记负责组织党群部制定领导干部理论学习计划，安排学习内容，组织和主持学习活动，监督和检查学习制度落实情况。

二、学习内容

马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、建设和谐社会以及党的十八大精神等重要理论，系统掌握其科学体系和精神实质。党的各项路线、方针、政策，党的创新理论等。经济、政治、文化、科技、法律、历史等各方面的综合知识。

三、学习形式

主要采取中心组学习、个人自学、参加上级组织的脱产学习培训等。

四、学习时间

每次集体学习时间不少于1小时，每周个人自学时间不少于1小时。

五、学习要求

1．要坚持理论联系实际，学以致用，着眼于对所学理论与知识的理解和运用，着眼于解决公司改革发展和稳定中的实际问题，着眼于解决职工群众的热点难点问题，增强理论学习的针对性和实效性。

2．在一般情况下，公司理论学习中心组每月调度会组织集中学习，采取通读学习材料、组织集体讨论等形式。中心组学习做到时间、内容、人员、计划、组织的“五落实”。通过实施制度和措施，把“我 1

要学习”的自觉性和“要我学习”的严格要求统一起来，促进学习活动的进一步落实。

3．要树立“终身学习”、“学习工作化、工作学习化”的思想观念，结合形势发展和实际工作要求，制定切实可行的自学计划，明确学习重点，实现学习目标。

4．要按照上级要求，积极参加上级组织的各种专题讲座、干部培训和脱产进修学习。

5．要正确处理工学矛盾，学习时间与重点工作或上级会议时间发生冲突时，要提前请假。本着“学习时间可串不可占”的原则，及时补课。

6．领导干部要结合工作和思想实际，建立学习笔记。

第七条学习考核

在民主生活会上和年终述职中，每个领导干部要汇报和检查自己的学习情况。把理论学习特别是运用理论解决实际问题的情况，作为干部考核的依据之一。