技术管理及质量保证措施

2020-03-04 00:34:01 来源:范文大全收藏下载本文

技术管理及质量保证措施

一、技术管理目标

进行技术指导,加强质量监督,杜绝技术错误,做好技术服务。保证泉厦高速公路扩建工程质量一次验收合格率达到100%,优良率达到90%以上,最终实现优质工程的质量管理目标。

二、技术管理小组

组长:郑宏利 副组长:任正刚

组员:技术部及各工区全体技术人员

三、工作职责

负责技术交底,过程控制,解决施工技术疑难,提出变更设计,推广应用四新技术,参与验工计价。对工程质量进行检查指导、组织开展QC小组活动。对质量事故进行分析,提出整改方案,并督促落实。按质量检验评定标准,对完工项目进行评价,参与编制竣工资料和进行技术总结。

四、工作制度

1、进行明确技术责任分工,实行质量责任制,并根据技术人员担负的质量责任进行奖罚。目前施工技术部技术管理分工如下: 任正刚:负责全标段工程技术管理及质量监督。 吕孟伟:负责全线路基、隧道工程技术指导及质量监督。 张亮:负责全线桥梁、涵洞工程技术指导及质量监督。 曹利:负责内业资料管理。

2、实行技术人员集体办公制。各技术人员以各部室为单位集中办公,加强自身业务学习,熟悉设计图纸,学习施工规范,加强工作交流,总结施工经验。

3、严格执行技术交底制、工序报检制、测量复核制等技术管理制度,对工程质量层层把关,防止任何环节出现质量问题。

4、实行现场施工质量控制制度。施工技术人员要经常深入施工现场,善于观察工作细节,找出质量问题,并督促施工人员进行现场整改。在施工过程中,要着重做好以下施工质量控制工作:

1)技术交底的执行情况 2)工程材料的使用情况 3)工程测量及监控量测情况 4)桥涵工程的结构尺寸及质量 5)路基工程的厚度及压实度

6)隧道工程光面爆破效果、初期支护质量、防水质量检查、模筑衬砌的内部质量及外观质量。

5、实行质量检查制度,每月月末,由项目部组织技术人员进行一次全面质量大检查,对本月工程质量及技术人员的工作情况进行评比,根据检查情况及评比情况,对施工队及项目部技术人员进行奖罚。

6、实行质量分析及经验交流会议制度,针对对目前存在的一些质量问题,召集项目部管理、技术及施工人员分析原因,找出解决办法,并加以实施,确保在最短的时间内改善施工质量。

7、实行书面通知管理制度,加强对质量问题的管理力度,针对一些反复强调却没有加以落实的质量问题,施工技术人员以书面通知的方式下发给施工人员,施工人员必须在规定的时间内进行整改并进行回复,如果整改末落实,本通知将作为计价的参考依据。

8、实行质量奖罚制度。奖罚制度本着奖勤罚懒、奖优罚劣的原则,每月对施工技术人员的工作完成情况,对工程质量的负责情况以及工程质量的改善情况,分别对质量管理人员及施工队进行奖罚。

五、技术管理奖罚标准

1、项目部对技术管理人员实行按月奖罚制度,如果在每月施工中没有发生重大技术质量问题、没有收到业主单位的质量问题通报,奖励项目部技术部、试验室、测量班部门主管各1000元,副部长800元,部员600元。

2、根据当月质量检查情况,对技术管理人员进行每月考核,如果质量控制到位,技术人员工作积极,出色完成各项工作,奖励项目部质检部、技术部、试验室部门主管各500元,副部长300元,部员200元。对于施工技术上出现重大差错,技术服务不到位,工作不积极,施工质量管理不严格,发现质量问题不及时提出整改意见,工作任务不按时完成的技术管理人员,将给予按奖励30%的处罚。

3、在施工过程中,项目部对施工规范、工程质量好、工作积极落实、按时完成施工任务的施工队,将根据项目部检查评比结果给予2000~3000元的奖励,检查每季度一次。如果发现偷工减料、质量低劣、整改不积极,给工程带来质量及安全隐患的施工现象,任何技术管理人员都有权制止,并给予5000-10000元的罚款。如果受到监理和业主的通报批评,将对施工队进行10000-20000元的罚款,甚至停工处理。

4、今后凡是在技术上出现重大问题,内业检查存在严重缺陷,将对技人员在本月的工资中给予200-500元的处罚(是哪个部门出现的问题处罚哪个部门)。

5、开工报告、技术交底不完善,将重罚技术部门(特别要求项目部、工区、施工队三家都要在技术交底上签字)。

6、凡是上级检查时,如果受到检查部门通报表彰,给公司创造信誉时,将奖励相关人员2000-3000元。如果发现存在重大质量问题,影响公司和项目部信誉的,将对有关人员给予1000-2000元的罚款,施工队给予2000-5000元的罚款;

质量技术管理工作是企业的生命。在施工过程中,我们要加强技术管理,严格质量要求,提高企业信誉,创造精品工程。望全体技术管理人员从上到下真正重视质量技术工作,认真执行技术管理规定,最终把泉厦高速公路建设成优质工程。

本管理规定从即日起执行。

二OO八年二月十五日

附:处罚明细 工 程 质 量 处 罚 管 理 规 定

一、外业:

1、由于没有仔细阅读设计文件及施工规范,出现技术指导重大失误时,根据工程损失情况给予技术负责人500元罚款,相应部室技术人员200-400元罚款;

2、由于技术人员粗心大意,出现计算尺寸或工程数据重大差错时,处罚相应技术人员300元;

3、由于没有仔细进行技术交底或交底错误,造成工程质量重大事故时,处罚技术负责人300元,相应技术人员200元;

4、由于以下工程质量监督不到位,发现质量问题没有及时制止或纠正,造成工程质量低劣时每处处罚施工队1000-2000元,处罚技术负责人300元,相应技术人员100-200元;

①、如混凝土表面蜂窝、麻面、孔洞、露筋、缝隙、夹渣层、缺棱掉角严重者;

②、立模不准、支撑不牢致使结构偏差或跑模错台者; ③、模板抹废机油或采用塑料薄膜、油毡等作隔离层,致使混凝土颜色不一致,观感质量差者;

④、钢筋未按图纸施工,漏放或少放,绑扎焊接不符合规定、接头位置不正确者;

⑤、砌石方法不当、出现砌体瞎缝、通缝、砂浆不饱满、砌体粘接不牢、勾缝脱落者;

⑥、路基填土选料、填筑、碾压、测试未按《施工规范》要求进行者;

⑦、隧道断面欠挖未处理、超挖未按规定回填,初期支护不到位,衬砌厚度不够者。

5、由于工程材料不合格,试验室抽检不及时或试验报告未及时反馈,造成不合格材料使用到工程中时,处罚技术负责人300元,相应试验人员100-200元;

6、由于测量计算错误、放线错误、交底错误,造成工程质量事故时,处罚技术负责人300元,相应测量人员100-200元。

二、内业:

1、应填写工程检查证的工程没填写或填写不全者,处罚技术负责人300元,相应技术人员200元。

2、工程未按《验标》检查填写质量检验评定者,造成工程质量事故时,处罚相应技术人员200元。

3、内业资料填写或签字不及时,造成工程延误或计价不及时者,处罚技术负责人300元,相应技术人员200元。

4、内业资料丢失或管理混乱,没有及时归档者,处罚相应资料人员200-300元。

建筑室内装饰装修质量保证和技术管理措施

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