2020-03-02 10:34:08 来源:范文大全收藏下载本文
销售部提成分配方案
为了规范销售操作规程,提高销售队伍的工作积极性和提升业绩,发挥团队合作精神,现结合公司目前开发项目的实际销售情况和市场需要,制定以下销售提成分配方案:
一、佣金计提办法
底薪提成制:公司营销人员采取底薪(公司编制)+提成(销售提成)+考核奖金(公司另发)。
销售经理:基本工资()+提成()+考核奖金() 销售主管:基本工资()+提成()+考核奖金() 销售人员:基本工资()+提成()+考核奖金() 按揭人员:基本工资()+ 考核奖金()
二、佣金发放方式
1、实行按月发放制,首付款到帐发放80%,
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