机关工会工作会议上的报告

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机关工会工作会议上的报告

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在2011年省直机关工会工作会议上的报告

（2011年2月24日）

董鑫

同志们：

经工委领导同意，今天我们在这里联合召开2011年省直机关工青妇工作会议，回顾总结过去一年省直机关工青妇工作情况，研究部署2011年省直机关工青妇工作任务。省直工委对这次会议高度重视，2月10日和21日，省直工委委员、巡视员王志军两次专题召开省直团工委、省直妇工委和省直工会负责人会议，对工青妇三家联合召开的这次工作会议作出了明确要求和具体部署，今天又亲临会议指导，并将作重要讲话，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我代表省直工会向各位工会主席（主任）作工作报告，请予以审议。

一、2010年省直机关工会工作主要情况

2010年是我省经济社会全面快速发展的一年，是省直机关党建工作整体推进、开创新局面的一年，也是省直机

关工会工作迈出新步伐、取得新成效的一年。一年来，省直机关各级工会组织充分发挥推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用，团结动员省直机关广大职工为促进兴皖富民大业做出了积极贡献。

（一）坚持围绕中心，服务大局，群众性建功立业

活动实现新作为

省直机关各级工会组织认真贯彻省委省政府关于推进科学发展、加速安徽崛起的一系列决策和部署，围绕中心，服务大局，充分调动广大职工‚当好主力军、建功‘十一五’‛的积极性，引导职工立足本职岗位、争创一流业绩，组织和动员广大职工广泛开展各种形式的劳动竞赛、节能减排竞赛、创建‚工人先锋号‛、岗位练兵、技术比武等活动，并将竞赛活动与‚双走访、促三保‛活动有机结合起来，彰显了工会在经济建设中的作为。据统计，省直机关各级工会组织开展劳动竞赛574次，参赛人员达47546人次，组织技能培训1365次，培训人员40860人次，提合理化建议3737条。省煤田地质局、省气象局、省食品药品监督局等单位还举办了全省系统的技术比武活动。

大力弘扬劳模精神，本着公开、公正、公平的原则，认真做好各类先进集体和先进人物的推荐评选

工作，2010年，省直工会按照上级有关规定，推荐评选了6名全国劳模、2名省‚五一‛劳动奖状和3名‚五一‛劳动奖章、3家‚工人先锋号‛、8名全省工会系统‚五.五‛普法先进集体和先进个人，在省直机关营造了创先争优的良好氛围。

（二）坚持维护职工合法权益，民主管理工作得到新加强

一是民主管理工作进一步深入。省直工会将民主管理工作纳入工会目标责任制考核体系，指导基层工会做好民主管理工作。省直企事业单位高度重视加强民主管理工作，95%以上单位建立了职代会制度，涉及到单位重大改革、经营决策和职工切身利益等问题都经过职代会讨论。省国贸公司、省金安公司、安徽医专等单位等还通过职代会对干部进行民主评议。

二是厂务、政务公开进一步扩大。360多家省直企事业单位实行了厂务、院务公开，绝大部分厅局机关实行了政务公开，凡是涉及到职工切身利益需要公开的事项，基本上都进行了公示或通报，职工的知情权、参与权、监督权越来越广。省委办公厅、省水利厅等单位通过公告栏、内网等形式，做到大事职工有权参与，建言献策；小事职工有权了解，心中有数，扩大了公开范围。

三是平等协商签订集体合同进一步规范。目前签订集体合同的省直企业中，绝大多数单位做到了广泛征求职工群众的意见，操作规范，协商范围越来越广，内容越来越细化，条款越来越规范。省管局等单位严格执行国家有关政策，所属企事业单位签订劳动合同率达100％，职工工资每年都有增长，维护了职工的切身利益。

（三）坚持服务基层、服务职工，“送温暖、送健康、送文化”活动取得新成效

一年来，省直机关各级工会组织倾情倾力、真心实意为基层职工办实事、解难事，不断创建和谐型、温馨性工会。

一是积极开展送温暖活动。2010年‚两节‛期间，省直工会共向132个基层单位683名困难职工送去慰问金31.6万元，确保每一个困难职工家庭都能过上一个祥和愉快的春节。8月，开展‚金秋助学‛育才关怀行动，对61名考上大学的特困职工子女进行资助，发放助学金14.9万元，实现了不让一名省直单位困难职工子女上不了大学的承诺。据统计，2010年省直机关各级工会组织开展送温暖活动532次，慰问困难职工3651人次，送去慰问金230多万元。看望病号2578人次，送去慰问金110多万元

二是积极开展送健康活动。在承办省直六运会等工作任务十分紧张的情况下，邀请省立医院专家，以机关干部常见疾病为课题，到23个厅局免费为2450名干部职工进行健康知识系列讲座，提高了省直机关广大干部职工的防病保健意识。与省体育群体处联合，利用设备先进的体能测试车，到11个厅局免费为1093名干部职工进行体能测试，为测试人员开出锻炼处方，提高了干部职工锻炼身体的热情。省委老干局等单位还邀请洪绍光、殷大奎等著名健康教育专家为职工进行健康讲座。

三是积极开展送文化活动。对条件艰苦的基层单位送去近万元的实用性图书和乒乓球、羽毛球等体育健身器材，丰富了基层干部职工的精神文化生活。2010年我们与省科技馆联合开展了低碳经济和低碳生活科普巡回展览活动，启用我省唯一一部科普大篷车，免费为57个厅局2800多名干部职工进行低碳知识宣传，通过图文并茂的展板和参观者亲手实验，增强了干部职工忧患意识、责任意识和节能意识，促进了节约型机关建设。大力开展‚职工书屋‛建设，目前，省直机关已建立190个流动‚职工书屋‛。

四是积极做好困难劳模帮扶工作。认真贯彻落实胡锦涛总书记等中央领导关于各级工会组织要关心帮助劳模解决实际困难的重要批示，开展了省直机关劳模医保、社

保等情况调查摸底工作，摸清了困难劳模的家庭情况和身体状况，建立了困难劳模档案。积极做好困难劳模帮扶救助工作，向133名困难劳模，发放帮扶资金42.7万元，在省直机关树立了尊敬劳模、关爱劳模的良好风尚。

(四)成功承办省直机关六运会，全民健身活动有新进展

由省直工委和省体育局联合举办的省直机关第六届运动会是省直机关四年一届的大型综合性运动会。在省直各参赛单位的大力支持和共同努力下，在工委的坚强领导下，组委会工作机构全体同志密切配合，团结拼搏，相互协作，尽职尽责，各项筹备和组织工作井然有序，整个赛事安全顺利，办成了一届有特色、高质量、高水平的运动会。本届运会是省直机关历史上规模最大、规格最高、项目最多的一届运动会，共设20个大项、195个小项，158个省直和中央驻皖单位、11150名运动员、8 名省级干部和630多名厅级干部参加了比赛。省委书记张宝顺、省长王三运等15名省领导出席开幕式，张宝顺书记宣布‚安徽省省直机关第六届运动会开幕‛；谢广祥、郑牧民等省领导参加了闭幕式。新华网、人民网、中安在线、安徽日报等媒体对省直六运会进行了多次报道。

本届运动会是对省直机关开展全民健身活动的一次大

检阅，充分展示了省直机关开展全民健身活动的丰硕成果，展示了省直机关干部职工团结向上的精神风貌，进一步激发了省直机关广大干部职工全民建身的热情。据统计，在158个参赛单位中，7家单位参加了全部20个大项比赛；有91家单位参加了8个大项以上的比赛，占参赛单位总数的57.6％；有116个代表团在团体总分榜上有名，占参赛单位总数的73.4％。

省直机关各单位以六运会为契机，成立了文体活动兴趣小组，组织乒乓球、保龄球、登山、健身走等各类比赛。省法院、省检察院等单位还举办了全系统运动会。据统计，2010年省直机关各级工会组织共开展各类文体活动449次，13万多人次参加，活跃了职工文化体育生活，增进了干部职工身心健康，增强了工会组织的凝聚力。

(五)坚持强化自身建设，省直机关工会工作水平有新提高

一是强化工会目标责任考核力度。分别制订了2010年省直机关工会和省直企事业单位工会目标责任制内容，并与168家工会签定了目标责任书。召开了2010年度省直机关工会目标责任制考评会议，分类进行考核，通过自查、分组考核、统一评定等环节，评选了64家基层工会为2010年度目标责任制优秀奖单位，41家为优良奖单

位，授牌并给予一定的奖励。省广电局、省粮食局、省水利厅、省文化厅等20多家直属工会还将目标责任制延伸，与所属基层工会签订责任书，并进行考核表彰，进一步促进了基层工会工作。

二是强化工会干部培训工作力度。2010年11月，省直工会邀请有关专家，对省直机关130多名工会干部进行了党的十七届五中全会精神和民主管理知识专题辅导，提高了工会干部理论和政策水平。在省直机关各级工会组织中开展了‚铁人杯‛工会知识竞赛活动，提高了工会干部的业务水平。省直机关各级工会组织积极加大工会干部培训力度，通过报告会、知识讲座、培训班等形式对工会干部进行理论和业务知识培训。

三是强化女职工工作力度。召开了省直机关女职工委员会工作会议，换届改选了省直机关女职工委员会。推荐评选了3名全省女职工先进个人和1名女职工之友。开展了省直机关庆‚三八‛保龄球比赛，有４６个厅局、１６名女领导干部、近３００名女职工参加了比赛。按照省总有关部门部署，开展了省直机关女职工向‚困难女职工家庭‛捐献1元钱活动，32个厅局女职工踊跃捐款38633元，我们及时全额上交有关部门。

四是强化工会财务管理工作。工会财务工作进一步规

范，对基层工会财务工作的管理和监督进一步加强。对396家基层工会进行了财务评比，省烟草专卖局等59个单位工会被评为省直机关工会财务工作先进集体，周增玉等33名同志被评为先进个人。省直工会被省总工会连续多年评为全省工会财务工作先进集体。

回顾一年来的工作，我们深深感到，以上成绩的取得，是省直工委、省总工会正确领导的结果，是省直机关各级党政领导和有关部门重视支持的结果，是省直机关各级工会组织和广大工会干部团结协助、尽职尽责，努力工作的结果。在此，我代表省直工会，向所有重视、关心和支持省直机关工会工作的领导和同志们表示衷心的感谢，向所有任劳任怨、无私奉献的省直机关工会干部表示崇高的敬意！

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足，主要表现在：一是服务基层不够到位，分类指导针对性不强；二是工作落实不够平衡，少数基层工会工作不力；三是个别工会干部的素质和能力还有待进一步提高。对这些问题我们必须高度重视，采取有力措施，切实加以解决。

二、2011年省直机关工会工作主要任务

2011年是‚十二五‛开局之年，也是中国共产党成

立90周年。今年省直机关工会工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省直机关2011年党的工作会议和省总十二届四次全委会部署和要求，广泛开展‚当好主力军，建功‘十二五’‛劳动竞赛活动，以‚三送‛活动为抓手，服务职工现实需求，以文体活动为载体，促进和谐机关建设，以‚职工之家‛建设为平台，强化工会自身建设，团结动员省直机关广大职工为推进科学发展、全面转型、加速崛起、兴皖富民作出新贡献，以优异成绩向建设党90周年献礼！

（一）广泛开展劳动竞赛，进一步引导职工立足岗位建功立业

‚十二五‛时期是我省实现全面建设小康社会奋斗目标承上启下的关键时期。省委、省政府提出以科学发展为主题，以全面转型、加速崛起、兴皖富民为主线，把加快发展、加快转型作为‚十二五‛时期的两大战略任务，充分表达了全省人民的强烈愿望，得到了省直机关广大职工的广泛认同和热烈响应。省直机关各级工会组织要把深入学习贯彻党的十七届五中全会和省委八届十三次全会精神作为当前一项重要政治任务抓紧抓好，组织动员广大职工为促进经济社会又好又快发展贡献智慧和力量。

要认真贯彻落实全总关于组织动员广大职工为完成‚十二五‛规划建功立业的决议，大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，团结动员广大职工在推动科学发展、加快转变经济发展方式中创先争优。今年4月，省直工会将开展首届省直机关‚五一‛劳动奖章、劳动奖状和 ‚工人先锋号‛ 评选表彰活动，运用各种舆论平台大力宣传先进模范人物，充分发挥先进模范人物的示范带头作用，进一步营造崇尚劳模、学赶先进、争创一流的良好氛围。

要充分发挥工会‚大学校‛作用，以‚创建学习型组织、争做知识型职工‛活动为载体，大力实施职工素质工程，努力提高职工技术水平，发动和组织职工广泛开展技术革新、发明创造和合理化建议等群众性经济技术创新活动，广泛开展职工岗位大练兵、大培训、大提升活动，激励广大职工争当‚岗位模范‛、‚技术能手‛和‚创新能手‛，引导动员职工立足本职岗位，提高技能水平。今年下半年，省直工会将结合全省开展的‚强后勤、促和谐‛主题活动，组织开展一次职工食堂竞赛评比活动，评选‚技术能手‛。

（二）积极维护职工合法权益，进一步发展和谐劳动关系

维护职工合法权益是工会的基本职责。要客观全面地了解职工群众的意愿，切实维护职工群众的民主权利和合

法权益。针对当前职工维权需求更加现实具体和多样化的特点，积极探索创新，不断完善维护职工合法权益的有效方法和手段。企事业单位要大力推行以职代会为基本形式的民主管理制度，不断规范和完善省直企事业单位职代会制度；厅局机关要积极探索民主管理制度的有效实现形式，推进基层民主政治建设。要继续抓好省直机关、企事业单位政务、厂务（院务）公开和民主评议干部工作，进一步推进民主管理制度规范化。今年省直工会在调查研究的基础上，结合省直机关实际，出台加强省直机关民主管理意见。

发展和谐劳动关系是工会促进社会和谐的重要切入点。要贯彻落实《安徽省集体合同条例》，普遍开展工资集体协商，全面推进集体合同制度，协助做好劳动合同管理工作，努力提高合同的履约率。加强劳动争议预防、预警和调处机制建设，加大工会参与劳动争议仲裁的力度，制定完善劳动争议调解各项制度，把劳动关系矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，以劳动关系和谐促进企业和谐、社会稳定。

（三）继续深入开展“三送”活动，进一步完善困难职工帮扶救助机制

困难职工帮扶工作是一项‚民心工程‛。省直机关各

级工会组织要及时掌握和反映职工生产生活中的实际困难，千方百计为广大职工办实事、做好事、解难事，特别要做好那些党政所需、职工所盼、工会所能的事情。要坚持把以‚职工为本‛作为工会工作的出发点和落脚点，创新服务理念，扩展活动内容，丰富活动形式，把温暖送到职工群众心坎上。

一要拓宽“送温暖”的内容。开展多种形式的‚送温暖‛活动，对职工遇到生活困难、生病住院、自然灾害、子女就学难等问题要关注关切，关心关爱，做到温暖到职工身边，温暖到职工心里，满腔热情地做好扶贫帮困工作。省直机关各级工会组织要努力提高帮扶工作水平，切实承担起职工生活困难的第一知情人、第一报告人和第一帮助人职责。

二要扩展送健康的内容。要关注职工身心健康，加强调查研究，真正了解在送健康内容上职工需求，有针对性地开展健康讲座、心理咨询和服务工作。今年省直工会继续做好免费进行健康讲座和体能测试工作。

三要拓展送文化的内容。继续开展科技大篷车进机关活动。开展省直机关‚职工书屋‛建设，继续向基层‚职工书屋‛赠送实用性图书，加大条件艰苦的基层一线建立‚职工书屋‛力度。今年将组织专业摄影家免费到省直单

位进行摄影知识讲座。

（四）广泛开展职工文体活动，进一步提升职工队伍整体素质

成立省直机关体育联合会，组建乒乓球、羽毛球、保龄球、网球、扑克牌等八个单项体会协会。举办3至4项体育比赛活动，进一步丰富干部职工文化体育生活，推动省直机关全民健身运动开展。4月中旬，组织省直机关40个左右厅局参加第四节万佛湖健身走活动。6月，按照省直工委和总工会的统一部署，开展建党90周年庆祝活动。积极组队参加全省工会知识竞赛。今年，省直工会将联合省体育局群体处，开展省直机关全民健身活动情况检查。

省直机关各级工会组织要广泛开展职工群众喜闻乐见的文体活动，充分发挥工会组织优势，整合工会文化、宣传、体育活动资源，因地制宜地开展丰富多彩、健康向上、寓教娱乐、小型多样、职工喜爱的文体活动，满足职工多样化的精神文化需求，使职工在各种有益的活动中陶冶情操、净化心灵、振奋精神，增强职工凝聚力和向心力，增强工会组织的吸引力和活力。

（五）大力加强职工之家建设，进一步提高工会自身建设水平

一要深入开展建设“职工之家”活动。今年省直工会

将重新修订并下发省直单位工会建设‚职工之家‛考核验收标准，加大激励表彰力度，将评选省直机关先进和模范‚职工之家‛与评选‚五一‛劳动奖状、奖章、‚工人先锋号‛等结合起来，提高‚职工之家‛品牌效应，推进省直机关基层工会建制、建家工作，真正把工会建设成组织健全、维权到位、工作规范、职工信赖、单位支持的职工之家。

二要深化党群共建创先争优活动。工会开展创先争优，要始终以做好新形势下职工群众工作、更好地发挥工会组织作用为目标，坚持党建带工建、工建服务党建、党工共建创先争优，把广大职工群众组织和引导到创先争优活动中来，形成工会组织履行职责创先进、工会干部立足本职争优秀的浓厚氛围，使创先争优成为党内带党外、党员带群众的宏大社会实践。积极探索基层工会组织与党组织开展工作的有效结合点，把开展创先争优活动与加强工会组织建设结合起来，最大限度地把农民工等聘用人员吸收到工会组织中，力争把工会组织建设纳入党建工作考核体系，形成党工共建的工作格局。

三要继续抓好目标责任制考核工作。以目标责任制为抓手，加强分类指导，全面提升省直机关工会工作整体水平。要结合省直机关工作实际，不断创新，探索适合省直

机关工会工作实际的管理指导模式，使之成为促进工会工作的重要机制。

四要继续开展工会干部培训工作。以新任职工会主席为培训主体，加大工会干部业务培训力度，结合机关、企业、事业单位实际安排培训内容，提高工会干部的能力和水平。加强女职工工作，充分发挥基层女职工组织的作用，积极维护女职工特殊权益。‚三八‛节期间，省直女职工委员会将联合省直妇工委开展一次女职工风采展。下半年，将举办一次省直机关女职工才艺展。

五要严格工会经费收缴工作。牢牢坚持工会经费为职工群众服务、为基层服务、为发展工会事业服务的方向。严格执行工会财务规章制度，用良好的制度确保收好、管好、用好工会经费。今年将继续开展工会财务评比工作。

六要充分发挥省直工会网的作用。通过网络效应，及时传递各单位工会工作信息，宣传省直各单位工会工作经验，相互学习，共同提高。

今年是省直机关工会工作委员会成立20周年，我们将对20年来省直机关工会工作进行回顾总结，编印画册，召开座谈会，举办纪念活动。

同志们,做好新形势下工会工作，责任重大，使命光荣，让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落

实科学发展观，在省直工委和省总工会的正确领导下，坚定信心、振奋精神，开拓进取，扎实工作，团结动员省直机关广大职工为实现推动科学发展、全面转型、加速崛起、兴皖富民的宏伟蓝图作出新的贡献，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年!