2020-03-02 16:49:50 来源:范文大全收藏下载本文
处罚制度
为严明劳动纪律,树立企业形象,维护公司正常的生产经营秩序,特制定本处罚制度。
一.严禁在公司禁烟区内内吸烟,发现一次给予警告,罚款50元;发现两次,警告,并罚款100元;发现三次给予除名。
二.当班员工在吸烟区吸烟每人不得超过三次,每次不得超过10分钟,每超过一次罚款10元,门卫不记录、不举报,每发现一次罚款20元。
三.不按规定穿戴劳动用品、穿拖鞋、赤膊等上岗作业,发现一次罚款10元。
四.严禁酒后上岗作业,发现一次罚款50元,三次以上,给予辞退。酗酒闹事者清除出公司,造成损失按价赔偿。
五.禁止上班聊天、串岗、脱岗、睡觉、网上游戏,发现一次给予警告,罚款10元,三次以上给予辞退。
六.上班时间不带工作证罚款10元,上班时间谈论与工作无关的事情,罚款50元
七.违反考勤制度,迟到、早退30分钟内,罚款25元,30分钟以上按旷工处理。每月迟到、早退三次以上,年累计12次以上;每月旷工两次以上,年累计五次以上 ;连续旷工三次以上;一年内无病请病假三次以上的;给予辞退。
八.不按时参加会议,迟到1分钟罚款10元,无故缺席罚款100元。
九.工作计划、工作总结不按时上交,50,100,200以此类推。
十.无理取闹、打架斗殴、消极怠工等影响生产、工作、经营和社会秩序的,视其情节给予警告、留用察看、辞退处分。
十一.不听从工作分配、调动指挥,玩勿职守或违章作业,工作失职、渎职,造成不良后果或给公司造成较大经济损失、荣誉损失,给他人身体造成危害的,视其情节给予警告和罚款,直至辞退。
十二.不讲信用,不执行规定,弄虚作假,恶意串通骗取公司或他人利益,对公司离心离德的给予除名。
十三.工作不负责任,工作质量经常达不到标准要求,完不成任务,经常浪费原材料,能源,损坏工具设备,对公司管理造成较大影响或损害公司信誉的,给予警告,并处以500元以上罚款,连续三次以上给予辞退。
十四.犯有其它在公司或社会上影响较大的错误,视其情节给予警告、留用察看或辞退处分。 公司员工有上述行为之一,给予警告罚款处分的,由所在部门报行管部备案,行管部对其进行诫勉谈话;给予留用察看、除名处分的,由所在部门经理写出书面报告,由行管部调查了解确认后,报公司总经理研究批准。
公司各部门规章制度与本制度有相抵触的,以本制度为准。
本处罚制度适用于本公司各部门员工,从2009年9月1日起执行。
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