东华理工大学市场营销实验室章程

2020-03-02 09:54:41 来源：范文大全收藏下载本文

东华理工大学市场营销实验室章程

第一章总则

第一条名称：本营销实验室定名为:东华理工大学营销实验室（精营实验室）

第二条实验室形象：待定

第三条性质

本实验室是东华理工大学南昌校区经管系培养市场营销精英的实验室,具有社团法人的地位。

第四条宗旨

以培养营销实战精英为根本，打造具有市场竞争力的市场营销精英团队。

第五条任务

1、提高实验室成员的计划、组织、协调、控制、领导和决策的能力。

2、通过参与企业营销活动，使成员在课堂上所学到的理论与实践相结合，积累丰富的市场营销经验。

3、扩大东华理工大学市场营销精英队伍。

4、完成与企业合作的项目。

5、使有营销潜力的伙伴参与实验室项目出来后，成为能独挡一面的营销精英。

第二章成员

第一条实验室人员条件

1、热爱市场营销，有思想、积极向上、乐观、有团队精神、善于沟通、有时间观念、有责任心和办事效率高，服从遵守实验室的章程和制度。

（1）热爱市场营销：知道营销前沿资信，在校期间有过营销经验，参与过营销活动。能够把市场营销的关键理论和研究方法用自己的语言表述出来。

（2）有思想：有自己的奋斗目标，最少要明白自己在大学期间要的是什么，什么时候得到自己要的和怎么得到。明白大学要学些什么。

（3）积极向上、乐观：在校期间能持之以恒的为得到自己想要的付出行动，并有想有所成就的欲望和付出实施。还须经过系列的心理测试和职业生涯测试。

（4）善于沟通：通过三场演讲面试分达70分以上，在五场辩论赛中胜三场。

（5）有团队精神：通过系列关于团队的心理测试和游戏考核。

（6）有时间观念和责任心：在两个月的考核期内，实验室组织系列的营销培训班和互助活动，通过培训班考试和活动考核。

（7）办事效率高：先通过体能测试

男生： 10×4往返跑11秒4以内；立定跳远：2.6米以上；3000米长跑:13分钟以内；俯卧撑(1分钟):31个

女生：仰卧起坐（1分钟）25个；立定跳远：1.8米以上；1500米长跑:9分钟以内。体能测试在考核期两个月时间内，每星期测试一次，体能测试未能通过者淘汰。

第二条伙伴结构

1、实验室伙伴总共15人，其中男生9人，女生6人。来自农村的5人，乡镇5人，城市5人。大三4人，其中1名女生3名男生；大二7人，其中3名女生4名男生；大一4人其中，2名女生2名男生。

2、文书2人，美工2，财务2人，营销9人。其中营销人员中，精于公关的1人，精于谋略的1人，动手能力超强的3人。

第三条进入实验室途径及考核

1、经系老师推荐或每学期开学初向实验室经理办公室提出书面申请，通过经理办公室面试、系列的心理测验和为期两个月的考核，方能成为实验室成员。

2、实验室伙伴的录用和考核由会长办公室组织，通过实验室会长办公室面试与考核，由会长召开实验室委员会，准实验室伙伴向委员会发表演说，经实验室委员会无记名投票表决方能成为真正的实验室伙伴。

第二条实验室伙伴的权利和义务

1、选举权和被选举权。

2、参与实验室的营销项目。

3、有对本实验室工作监督及提出建议的权利。

4、有获得参与营销项目补助的权利。

5、有执行本实验室决定和完成项目委托的义务。

6、有参与本实验室组织的营销研讨会的权利。

7、有参与实验室组织的实验人员培训的权利。

8、有参与实验室组织的休闲娱乐活动的权利。

第三章组织机构

实验室委员会

↓

实验室名誉会长→实验室会长（会长助理）←实验室永久名誉会长

↓←实验室监督小组

会长办公室（公关助理、营销助理、财务助理、办公室助理）

↙↓↘

公关部 → 营销部 ← 财务部

第一条实验室最高权力机构

实验室委员会为实验室最高权力机构，由实验室所有伙伴组成。会长、监督小组和会长办公室由其选举产生，并对其负责。实验室委员会会议由会长负责主持和召开。实验室委员会在重大事项上具有最终裁决权、解释权和决定权，对实验室成员的任留有决定权。

第二条会长（助理）职责

1、会长为本实验室负责人和法定代表人。

2、会长负责实验室的营运。

3、保障实验室平稳、健康、快速的发展，做好实验室的管理工作。

4、在实验室委员会授权范围内具有最终裁决权、解释权和决定权，对实验室伙伴的任留有决定权。

5、会长助理协助会长做好日常管理工作和保障实验室的健康、平稳和快速发展。

第三条会长（助理）的条件和任期

会长由经管系主任从实验室伙伴中推荐两名伙伴，经实验室伙伴无记名投票选举产生，任期为一年，不可连任。会长助理由会长从实验室伙伴中选出，任期为一年，可以连任。

第四条实验室永久名誉会长、名誉会长的职责和产生

实验室永久名誉会长（2名）和名誉会长（3）由系聘请，为实验室的营销活动提供理论指导和智力支持。优秀的实验室会长任期满后，有望被聘请为实验室名誉会长。

第五条会长办公室人员构成和职责

1、会长公室人员构成：公关助理、营销助理、财务助理、办公室助理、会长助理和会长。

2、会长办公室是本实验室的最高执行机关，会长为会长办公室负责人。

3、会长办公室人员职责：

（1）营销助理协助会长组织实验室营销活动和项目。

（2）财务助理负责实验室会长办公室财务工作。

（3）办公室助理负责会长办公室的文秘工作，协调各项工作。

(4）公关助理负责实验室与企业、学校和实验室伙伴的沟通与冲突的协调，以及协调各项工作。

第六条会长办公室人员的产生和条件

1、办公室助理向实验室会长办公室提名，发表演说，经实验室伙伴无记名投票选举产生，助理必须是具有较强的协调能力和文书能力。

2、公关助理、营销助理和财务助理由实验室伙伴向实验室会长办公室提名，发表演说，经实验室全体伙伴无记名投票选举产生。

3、会长办公室人员任期一年，可以连任，但是连任必须发表演说和经实验室全体伙伴无记名投票选举产生。

第七条监督小组的产生

从实验室伙伴中选举出三名伙伴组成实验室监督小组，会长、会长助理和会长办公室人员不具有被选举为监督小组成员的资格。监督小组成员由实验室伙伴向实验委员会提出书面申请，并发表演说，经实验室委员会无记名投票选举产生。可以连任，但得经实验室委员会集体表决通过。

第八条公关部职责

公关部负责实验室与企业、学校和成员的沟通与协调冲突。

第九条营销部职责

营销部在规定的时间内完成规定的营销项目。

第十条财务部职责

财务部负责实验室的财务工作，每学期未做好一学期的财务结算和下一学期的财务预算。负责营销部营销活动关于财务方面的项目。

第四章经费

第一条本实验室经费来源于系里的补助，和参与企业营销活动所得的劳动报酬。

第二条实验室工作人员，在参与企业营销项目的过程中的补助，依据其所参与的项目和实际价值，给予60%的补助，10%提取为实验室营运经费，30%在顺利成为实验室营销精英离开实验室时返还。

第三条实验室实行财务公开制，每月在QQ群共享里公布，经实验室委员会投票表决方能通过。每学期未要进行财务结算，做好下一学期的财务预算。

第四条实验室每学期未留出20%营运资金用来作为实验室休闲娱乐经费。

第五条实验室经费收支须由经办人、财务经理和总经理签字方能生效，同时所有收支凭证必须是具有法律效力的方能生效。

第五章实验室经营机制

第一条实验室经营机制实行合同制与个人负责制相结合。

1、每一任会长与实验室委员会签订具有行政效力的合同，在任期内为本实验室的最高负责人及法定代表人，并对实验室委员会负责。

每学期开学前，要向委员会做新学期的工作报告，学期未要向委员会做工作总结报告。并经委员会成员表决方能通过。

2、会长办公室人员（公关助理、营销助理、财务助理、办公室助理和会长助理）与会长签订具有行政效力的合同，并对会长负责。

3、实验室所有与企业合作的项目向实验室伙伴招标，实验室项目负责人与实验室会长签订项目合同，并对实验室会长负责。如没有伙伴对项目投标，则由会长办公室组织。

4、实验室伙伴与项目负责人签订具有行政效力的子项目合同，并对项目负责人负责。

第六章实验室的办公地点

第七章纪律与监督

第一条纪律

1、实验室所有伙伴必须在规定的时间内，完成其所负责的实验室项目，未能准时保质完成造成实验室损失要负主要责任，其在实验室提存的补助作为补偿其所造成的损失，多余部分作为实验室经费不得提取；同时淘汰出实验室。对未能准时保质完成项目的伙伴两次的，淘汰出实验室，扣除其提存的补助费20%。

2、实验室伙伴接到开会或参加实验室所组织的活动通知后，必须准时参加实验室的会议或实验室所组织的活动，对未能准时出席而又没有提前5个小时向实验室项目负责人请假的，淘汰出实验室。可以全额提取其在实验室的提存补助。

3、对损害实验室和学校名誉的伙伴，淘汰出实验室，没收所有提存补助费用。

4、实验室需要激烈的讨论氛围，所有项目必须经项目参与伙伴讨论取得统一的方案方可实施。在讨论过程中，不得对伙伴的人身进行攻击，要就事论事，对产生矛盾不通过沟通解决，而进行人身攻击。攻击人者要淘汰出实验室，没收其提存补助作为实验室经费。实验室所有冲突由经理办公室进行协调。

第二条监督

1、实验室监督小组负责监督实验室纪律、章程、决定的执行、财务和营运。监督小组对实验室会长办公室的经营管理活动具有否决权，但是否决权必须是三名监督小组伙伴同时执行方能生效。监督小组成员有组织召开临时实验室委员会会议的权力，由实验室委员会对实验室的经营管理进行表决。监督小组成员，对实验室委员会负责，对因监督不力导致失误或损失，监督小组三名伙伴在实验提存的补助没收并淘汰出实验室。

2、会长办公室负责实验室所有伙伴的业绩考核。

第八章奖励

第一条奖励（待定）

1、实验室设立奖学金：特等奖学金3000元，一等奖学金2000元，二等奖学金1500元，三等奖学金800元各一名，奖学金一年评定一次。由实验室委员会无记名投票决定。

2、每年暑假选出实验室最优秀的两名成员到郭老师公司实习。

3、顺利通过实验室所有考核，参与营销项目，成为优秀营销精英的伙伴，离开实验室后。学校和郭瑞强老师公司给予“优秀营销精英”的认证（具体操作，待进一步协商）

3、在完成一个大项目后，对表现突出的伙伴，由实验室所有成员选举出2名伙伴，由系里给予全校的通报表扬，并记入学籍档案。

4、实验室伙伴在参与实验室的表现与取得的成绩记入学籍档案。

5、实验室伙伴在参与学校入党、奖学金、优秀三好学生等评选时，在同等条件下，具有优先考虑权。

6、实验室成员顺利从实验室毕业后，可以获得2个公选课学分。

第九章附则

第一条如无另外通知，实验室会长办公室每周一晚上八点在实验室办公室开会，由会长主