老年大学十项制度

2020-03-01 18:55:27 来源:范文大全收藏下载本文

老年大学十项制度

队伍建设

加入时间:2016-3-6 7:58:

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人员聘用制度

学校对工作人员和任课教师实行聘用制。

1、工作人员实行公开招聘,聘期按需而定。经校长办公会议研究,并签订合同。期满后,聘用关系结束。如双方愿意,可以续聘。聘任期间如有一方要求解聘,需提前一个月通知对方。

2、任课教师实行社会公开招聘,学校采取面试、试教或专家推荐等方法进行考核,并经办公室、教务处审核后报校长办公会议决定,录用后发给聘书。教师聘期原则上与学制时间一致,聘用期满,聘用关系结束后可以续聘。

工作人员及应聘教师资料存入学校档案备查。

职工考勤制度

1、职工按学校规定的作息时间上、下班。

2、上班期间外出办事,事先向部门负责人请假。

2、病事假1天以内,向部门负责人请假;2天以上(含2天)向校长室请假。

财务管理制度

1、严格遵守国家规定的财务制度和教育局结算中心有关规定,按照批准的开支计划和范围办理开支。

2、收入与支出管理必须全部入账(含学费、报名费、捐赠、行政拨款、其他合法收入),不得坐收坐支和设账外账。

3、各项支出必须严格按照规定的制度办理,要有合法凭证,经有关领导审核批准后方能报销。

4、财务工作接受上级领导和学校行政的监督,定期向校长室报告执行情况。年度预算须经校长室审定后实行。

资金审批制度

1、经费使用严格按预算执行,做到有预算不超支,无预算不列支,特殊费用列支前,先向学校领导汇报,经批准后方可实施。

2、财务人员须就票据的真实性、合法性、准确性、完整性进行审核,未经审核的支出和不符合规定的支出,不得办理付款和报销。

3、报销单据应注明报销用途并由经办人、证明人、校长签字方可报支。

档案管理制度

1、档案工作由学校办公室负责,校办公室与各部门、系都要明确兼职档案管理员。

2、学校档案工作主要有学校行政、教学、总务、科研、学委会和各系所开展的各项活动形成的文字、照片、图表、音像等原始记录分类整理后组成。

3、学校档案实行部门分别立卷,每年立卷一次。各部门要根据自身的职能、任务做好平时档案资料搜集整理。凡对管理、教学有查考利用价值的材料,也可会同办公室分类整理立卷。

4、学校档案实行统一集中管理,各部门系每年形成的档案,在下一年暑假前移交办公室,移交时要履行交接手续。

5、校办公室接收档案后,进行分类、编号等整理工作。建立档案登记簿,记载案卷的增减变化情况。

6、档案存放处要做到防火、防潮、防晒、防虫、防鼠,保持室内整洁。

7、学校每年建立电子档案,收录学校重大活动、事件、校报、校刊、音像等资料。

8、档案管理人员要认真做好档案借阅、查询等服务工作。

学籍管理制度

1、新学员一律凭身份证,按学校有关规定报名入学。高龄学员报名,须递交入学申请。

2、入学时填写学籍登记表,并交一寸照片2张,按所学专业学费标准交纳学费,购买教材。

3、入学后发给学员证等有关证件。

4、建立学员个人学籍档案以及编班编组档案。

5、学员每学期学习专业情况记入学籍档案。

6、学员修满规定学制,考试考核成绩合格者,发给相关专业的毕业或结业证书。

班级管理制度

为了营造一个良好的学习与生活环境,努力创建“团结、互助、学习、快乐”的班级集体。构建“班主任指导下的班长负责制”管理模式,特制定如下制度:

1、班级是学校各项工作的基础,是学员进行自我教育和自我管理的组织形式,是集中传播先进文化和专业技能的主要场所。

2、每个班视人数多少,采取班主任和学员相结合的方式,民主推选班长1人,副班长1—2人,并成立班委会。

3、班长的职责主要是支持、配合班主任和任课教师工作,全面负责班级各项工作,组织全班学形式,必须充分依靠和发挥学员的素质优势。学员既是学校的教育对象,也是管理班级的主人翁。

4、班长是学校和学员之间的纽带和桥梁,要形成“上情下达、下情上报”沟通渠道;使学员了解学校有关精神,让学校掌握班级情况。

5、每个学员都要以实际行动参与文明班级的建设:(1)学员要严于律己,严格遵守教学纪律和课堂秩序,不迟到早退,有事请假,保持课堂的严肃性。(2)积极开展互帮互学活动,培养相互关心、相互团结的友爱精神。(3)尊重教师劳动,认真听讲,积极参加考察考核。(4)爱护公物财产,遵守公共秩序,不在公共场合吸烟,维护公共卫生。

6、学校在每年工作总结时,应对优秀学员,热心班级文明建设、受学员拥戴的班干部以及为学校争得荣誉的班集体,予以表扬鼓励。

学员安全管理制度

根据老年大学学员年龄特点,特制定以下制度:

1、凡报名参加老年大学学习的学员,视本人身体,量力而行,保证行动方便,无传染病,无严重的哮喘病,以防影响他人学习。

2、上课期间,如学员有身体不适现象,应及时向上课老师报告以便应急处理。

3、学员上课期间,因本人身体原因造成伤、亡事故,学校应积极配合处理相关事宜,但不负事故责任,不承担任何费用。

4、学校重视安全教育,定期组织安全讲座,不断强化学员防火、防盗、防骗教育。

5、学校定期组织安全工作检查,发现问题应及时整改,确保水、电线路和教学设备的绝对安全,为教学创造良好的安全环境。

组织社会实践活动制度

1、外出实习、参观、采风必须列入学期教学工作计划,活动内容与教学内容相结合。外出活动方案(时间、地点、内容、要求)应提前两周报告教务处,经学校批准后,由班主任协调学委会负责人或班长组织实施。

2、外出参加联欢、演出或联谊等活动,必须事先把活动的内容、形式报告学校,经研究同意后,方可组织实施,一般由校领导带队或学校指定领队。

3、外出活动的学员必须身体健康,有相应的独立活动能力,要听从领队安排,遵守纪律,讲文明礼貌。

4、外出费用原则上由学员自理,教师、班主任的费用由学校负责。

5、实行带队人员负责制,要确保外出人员的安全,如遇意外应及时向学校报告,及时解决问题。

治安与防火制度

1、建立学校治安与防火工作领导小组,形成校领导挂帅、总务处为职能部门、各科室责任到人的工作机制,切实做到组织落实、制度落实、经费落实、责任落实。

2、加强安全保卫工作,严禁闲杂人员进入校内,采取切实有效的措施,严防学校和学员财物被偷盗。

3、普及防火知识,使学校师生懂得火灾的危险性,会使用灭火器材;懂得灭火方法,会扑救初期火灾;懂得预防火灾,会报警、知道火警119。

4、校内严禁用明火焚烧废纸、杂物,定期对消防器材进行检查。

5、做好安全用电工作,使用各种电器设备须做到人走电断;定期对各种电器设备及线路进行检查,把事故隐患消灭在萌芽状态。

6、重点部位必须配备防火器材并培训工作人员和学员,学会使用。

7、教学楼内外通道保持畅通,遇到突发事件时,按照《市老年大学突发事件预案》,组织人员疏散。

8、定期对安全工作例行检查,不定期对安全工作进行抽检。

十项制度

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老年大学教学制度

十项制度自查报告

党建十项制度

消防安全制度(十项制度)

党支部十项制度

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