温州市“安全生产示范岗”总结报告

温州市“青年安全生产示范岗”总结报告

一：按照公司团委有关文件精神的要求，结合我切片生产部青年员工的工作实际，我们严格按照公司团委下发的创建标准，深入开展创建“青年安全生产示范岗”活动，努力培养和造就一支作风硬、技术好、安全意识强的青工队伍。 二：基本情况 1:人员情况

我切片生产部共55人，其中35周岁以下青年占员工总数的95%。

2;团支部具体情况：

本部共有团员55名 ，其中，支部书记1人，由本人担任，支部委员2人，分别由刘兴军、王栋担任，同时，我部为进一步提升青年员工的安全生产意识，提升青年员工的安全素质和安全技能，认真扎实的开展创建“青年安全生产示范岗”的活动，积极促进青年员工的安全生产、思想文化建设和行业文明建设。 3：“青年安全生产示范岗”基本运行情况 3.1：强化教育，增强青工的安全意识。

我们以教育活动着手，依托青年员工读书、青工互动等活动，不断提高青工的安全教育，采取“讲安全故事”的形式，开展案例教育。 3.2：狠抓学习，提高青工的技术素质。

首先，我们注重老技术员工的传、帮、带作用，对薄弱青工和新员工结成”师徒对子“，开展“导师带徒”活动。

其次，针对青工存在的“看惯了，看惯了”的不正规操作问题，及时召开“现场技术示范会”，请技术员现场讲要领，现场示范操作规程，较好的纠正了青工在生产中的不良作风，提高了青工现场操作能力。 3.3：抓好结合，丰富创建“青年安全生产示范岗”内涵。

3.3.1：创建活动与“青年岗位能手”相结合。

我们把青年岗位能手活动作为青年安全示范岗活动的重要推动力量，让广大青工形成了“你追我赶学技术，立足岗位快成长”的良好氛围。

3.3.2：创建活动与创新创效活动相结合。

创建活动可以为创新创效活动提供良好的平台，创新创效活动也可以促进创建活动不断发展，为此，我切片生产部以“创新争优保安全，挖潜保质增效益”为活动口号，提高我部青工创建“青年安全生产示范岗”意识。 4：在岗人员安全生产意识情况

自“青年安全生产示范岗”活动开展以来，不仅健全我部门的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会团委职工监督机制，重要的是让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变为我要安全、我保安全，提高了安全生产意识，并在竞赛活动期间，加强了车间安全管理，加强了团支部青年监督，加强了安全工作生产知识培训；同时提高了我部所有管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产水平和自我保护意识，无重大事故。 5：岗位的集体精神面貌

我部通过开展创建“青年安全示范岗”活动，青年员工素质过硬，技术素质和思想品德水平得到显著提高，进一步提升了全队的整体素质和服务生产的能力，在未来的生产发展过程当中，我部全体员工将进一步狠抓管理、内强素质、外树形象、与时俱进、开拓创新，团结和带领广大员工，努力完成全年的各项生产任务指标，为树立好“青年安全生产示范岗”的模范岗位继续努力前行。 6：规划与实施情况

我部在未来安全生产与规划过程当中，继续把质量工作与安全工作紧密结合，突出太阳能光伏行业之特点，坚持“抓机制、抓活动”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展。活动开展至今，我部定期组织所有青年员工进行安全教育培训工作，紧紧围绕“抓机制、抓活动、抓管理、抓监督、抓效益”进行工作实施。 三：安全措施 1：各项措施的建立

1.1：成立创建青年安全生产示范岗活动小组，制定了青年安全生产示范岗管理办法，规定团支部小组对活动定期进行检查，定期召开专题会议，对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核、统一表彰。

1.2：要求职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳保保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。 1.3：及时检查，及时整改。 2：安全示范岗宣传教育工作

我部针对安全生产施行开设部门教育宣传培训，于每季度培训一次，并于每月第三周召开部门例会，让所有青年员工真正意识到安全生产是工作当中的第一生产力。

3：针对安全生产监督检查工作，我部定期组织进行安全生产大排查，于每月20日左右，并真针对现场问题点及隐患及时排查。

4：对特殊不安全点的防范方面，我部坚持从点及面，要求必须要做到面面俱到，排查到一处，及时进行整改并作分析。针对特殊不安全点的防范，我部制订了完善的事故应急救援预案，并加以演习。事故应急救援预案在每次的教育宣传培训中多次提出并加以培训。

5：为进一步强化我部安全生产监督管理，我部特签订安全生产责任状，并签署安全生产责任分工表，设立两人为部门安全监督管理员，真正做到责任落实到人，并对此特作出相应奖惩制度，力争把一切安全隐患消除于萌芽之中。

四：业务技能

1：在业务技能方面，我部要求所有在职员工，以安全生产为前提，做到两手抓，两手都要硬，并以此为标准，组织了员工以安全生产为主要内容，进行技能比武大练兵，对比武练兵表现突出的员工，我部给予了相应奖励，其中，评订出公司级安全生产标兵1人，县级生产标兵1人，共两人，评定出岗位技能标兵3人，公司级1人。

2：为了能不断提高企业的安全防范能力，我部多次组织青年员工开展科技攻关成果产业化项目，在此方面获得优异成绩，受到公司及客户一致好评。同时，我部在本年度参与了三项省级新产品成果产业化，两项国家级、一项县级科研成果产业化项目，同时，获得客户给予“最佳硅片供应商”称号。

通过创建“青年安全生产示范岗”活动，树立青年质量安全工作的旗帜，.提高青年安全生产示范岗在青工中的可学性和可比性。

温州市“安全生产示范岗”总结报告

安全生产示范岗”总结报告

“青年安全生产示范岗”创建总结报告

安全生产示范岗申报材料

安全生产示范岗演讲稿

青年安全生产示范岗考核办法

青年安全生产示范岗申报材料

青年安全生产示范岗申报材料

全国安全生产示范岗申报材料

青年安全生产示范岗申报材料

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