校长教代会讲话
2020-03-02 17:59:38 来源：范文大全收藏下载本文
各位代表，同志们：
在大家的期盼和关注中，第 届次教职工代表大会今天隆重举行。在此，我代表学校对这次大会的胜利召开表示最热烈的祝贺，向对这次大会热情参与的教师表示诚挚的敬意！向参加本次教代会的各位代表表示亲切的问候，并通过你们向辛勤耕耘在学校各个岗位的全体教职工致以衷心的感谢！
各位代表，今天的报告分三个方面，一是当前学校取得的成就，二是存在的问题，三是下一步工作思路。
一、取得的成绩
经过不懈努力，我们张鲁中学并日益成为在全县教育系统有影响，在社会上有较高声誉的学校，取得了一定的成绩。现将取得的成绩汇报如下：
1、硬件方面
总的来说是变化翻天覆地，这二年不但是学校教学发展的高速时期，更是我校基础设施发展的神速时期。
我们争取上级各部门的帮助，铺设了下水管道，接通了自来水，用上了安全电，住上了放心房。
告别了一室多用的实验室，新建了现代化的两套理化生实验室；告别了农村初中没有电脑的历史，新建了两套高标准的微机室，为学生的创新实践能力提供了有力的保障。告别了地摊式的学生伙房，新建了800平方米的现代化钢构餐厅一座，保证了学生的就餐问题；告别了30前的破旧瓦房，新建教师周转房2684平方米，保证了教师安居，为教师乐业创造了条件；告别了学生无住宿条件的历史，新建学生公寓楼2516平方米，为学生住宿提供了有力的保障。
同时，我们还千方百计地筹措资金，对我校的教学楼和实验楼进行了改造，加固和维修，对楼顶进行了重新防水，确保了学生能安安稳稳上好课。新建了学
生环保生态厕所，告别了当初苍蝇乱飞、臭气熏天的历史。
2、教学管理方面
在教育局帮扶组的指导下，我校确定了每教研组2-3名教学水平高业务高、
组织能力强的教师做为学科带头人。学科带头人与县帮扶组的专家教师结成对
子，重点培养，让学科带头人与帮扶组专家教师一起备课、听课、摩课，相互交
流、学习，经过一段时间手把手的“传”、“帮”、“带”我校的学科带头人很快就
成手了。然后，我们又让学科带头人，带领全体教师进行高效课堂教学改革。目
前，我校的高效课堂教学改革生机勃勃，涌现了一批科研教改型的教师，课堂真
正成了教师与学生的“乐园”。学生的学习积极性高了，辍学现象没有了。
我们还注重对班主任的培训，每年都让班主任参加培训。我们有计划地召开
班主任交流会议，通过观看录像、学习有关理论文章、经验介绍、外出考察等方
式，努力提高班主任的工作能力，建设一支高素质的班主任队伍，努力发挥年级
主任、班主任的德育骨干作用。
3、学生管理
对学生采用封闭式管理、精细化管理；对班级实行量化管理、动态管理。为
每名学生建立成长记录袋，记录学生的成长点滴，我们的学生都能形成受益终生
的良好习惯。对学生实行大课间阳光体育系列活动，让学生在学习中增强体质，
发展特长，提高潜能。
我们坚持每周一的升旗仪式和国旗下讲话，以重大节日或纪念日为主题的活
动制度，开好开实每周五的班会课。制定学生思想品德、常规管理和综合素质考
评方案，规范学生违纪违规处理程序，为学生升学毕业综合素质评价提供详实的
实证材料。
同时，我们要不断创新工作机制，全方位、多渠道育人，强化养成教育。注
重寓教育于活动之中，致力于校园文化的培养与建设，积极组织学生参加各项活
动，培养学生的活动能力，让学生在活动过程中获得体验、获得感悟。注重发挥
学生会和共青团组织的先锋模范作用，调动学生会干部工作积极性，为他们的工
作提供必要的条件和舆论支持。
4、教科研方面
没有研究，就没有方向;没有研究，就没有创新；特别是在推进实施新课程
改革的攻坚阶段，没有研究，就是没有出路。研究不仅可以促进问题的解决，提
高课堂教学的有效性和针对性，还可以扩大教师间的交流，开拓教师的眼界，深
化教师的创新意识，让一大批教师在研究中得到快速成长。
扎实开展常规教研是学校教育教学质量长盛不衰的基本保证，应努力使常规
教研常抓常新。教研组要把备课组活动作为重要的抓手，规范集体备课制度，并
狠抓落实。
重视集体备课这一有效的教研方法，结合新课程教学开展研究活动。力求做
到“备课要深，讲课要清，作业要精，辅导要勤”。备课最终目的是聚焦课堂教
学，促使教师在教学中研究，在研究中成长，使教师经历教学研讨、观摩、反思、
评课等活动过程，引导教师抓住“学生主题地位，学生参与程度，师生合作状态，
生生互动探索，课堂和谐氛围，创新能力培养”的侧重点，积极创设“会学乐学、
和谐合作、师生互动、创新发展”的教学氛围，形成尊重学生的情感、个性发展、
个体体验、差异、人格和创造精神。
课题研究是引领教师进入研究状态，提高研究能力，促进教师专业成长发展
的切入口和行动平台。课题研究要本着“从教学中来，到教学中去”的原则，立
足于校情、教情和学情，着力于解决问题，提高教育教学的实效性。从本学期起，
教科处将启动校级课题研究，并建立导向、评估、激励等管理机制。
5、取得的部分荣誉
经过广大教师的共同努力，我校先后获得“高效课堂创新学校”“大课间教
学基地”“科学发展观先进党组织”“青年文明号”等荣誉称号。今年新初一，我
校招生人数有了质的突破；中考重点高中录取率位居全县前列。
二、存在的问题
面对当前，我们居安思危，一方面，我们要想方设法缩小与同类学校的差距；
另一方面，与先进学校相比我们还存在很大差距，我们不敢有丝毫懈怠，可以说，
我们面临着巨大的社会压力和挑战。我校正处于发展中的关键期，我们能否克服
困难，乘势而上，推进向更高层次发展，是摆在我们面前艰巨而光荣的历史任务。
今后的路到底怎么走？怎样做才能实现新的“超越”？是我们每一个人都应该认
真思考，认真对待的问题。我们要有忧患意识，要知道我们目前和其他学校的差
距主要在学生数量和质量上。
同时还应看到，我们的管理工作还不够精细，少数同志的责任感不强，工
作不到位，学生底子差影响教学管理效果，学生不文明和违纪违规现象时有发生，
考核评价与分配激励制度还有待于进一步改进，学校资金特别是近一两年还十分
匮乏，后勤管理机制还需创新，实验、图书装备亟待改进提高，领导班子队伍建
设和教师业务素质能力的培养还需加强。
三、下一步工作思路
欢迎广大教职工对学校各项管理工作提出宝贵意见，充分发挥教代会、工会
参与学校民主管理，讨论学校科学发展、改革等方面的重大事项，推进民主治校
进程。
同志们，我校正处于一个新的发展起点上，目前所遇到的困难和问题，是发
展中的困难和问题，机遇和挑战并存。我相信，有全校教职工团结一致和大力支
持、辛勤耕耘，张鲁中学的教育事业一定会与时俱进，蒸蒸日上，更加辉煌。
各位代表，以上是我校近来发展的基本情况和思路，请予以审议。
最后，祝各位代表身体健康！工作愉快！
谢谢！
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