4车间员工守则

员工守则、规章制度

1、车间员工必须按时到岗不准迟到。迟到早退30分钟以内扣10元； 31分钟以上按旷工半天处理；上班中途员工外出必须向车间请假，经批准后方可离开，并打卡正确登记出入时间，否则按旷工处理。

2、因事因病请假必须亲自递交假条，病假无假条按事假处理，不得事后请假或他人代假，否则事假按旷工处理。每月事假不得超过2天，超过时间按旷工处理；凡未请假或请假未获批准而擅自离岗，不上班者，一律按旷工处理（一天事假车间负责人批准即可，一天以上事假必须向厂长请假）。

3、无故旷工一天扣40元。当月旷工累计2日，全年旷工累计7日的，一律予以除名；因生产需要安排加班或临时通知上班，不得无故推托，无特殊原因不加班者按旷工处理。

4、上下班亲自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，否则每人次扣200元。

5、工作时间，不得玩手机，接打私人电话不得超过10分钟，通话时不得大声影响他人工作。违者扣10元；员工于工作时间内，与来宾或亲友谈话，未避免耽误正常生产，时间不得超过15分钟。

6、禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗，违者扣10元；工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止闲聊、吃食物、随意吐痰、吸烟、喝酒、看书报、唱歌、吹口哨等。违者每次扣10元；不爱护公共环境，随处乱仍果皮、纸团、瓜子皮等垃圾，扣5元。

7、全体人员要爱护公司财物、消防器材、生产工具和生产设备，因生产而领用的工具自行保管，用后归还，如有人为损坏或遗失，照价赔偿。

8、无正当理由不服从工作安排，拔弄是非当面顶撞领导的视情况扣款50～100元，态度恶劣者，主管领导可直接除名。

9、违反操作规程，擅自更改产品生产工艺或装配方法，造成工伤事故或产品质量问题，设备损坏以及原材料浪费的，视情节况扣款50～100元，并且由操作人员自行承担后果。