矛盾纠纷大排查总结

2020-03-03 06:44:18 来源：范文大全收藏下载本文

关于矛盾隐患大排查活动总结

为认真贯彻落实上级关于隐患大排查活动的有关精神，有效化解当前影响社会稳定的矛盾纠纷，切实加强公共安全管理，预防和减少群体性事件、越级上访案件、各类矛盾纠纷和重大安全生产责任事故的发生，为抗战胜利70周年纪念活动营造良好的社会环境，开展了一系列的工作，现将有关情况汇报如下：

一是高度重视、层层发动。近日，我区召开了专题部署会，会上传达并学习了上级通知精神，并强调要牢固树立“发展是政绩，稳定也是政绩”和“责任重于泰山”的意识，把这项工作纳入到各级“一把手”工程，把这次专项行动作为当前压倒一切的头等大事来抓。在这次动员会议后立即开始地毯式排查，做到横向到边，纵向到底，同时，采取有效措施，确保把矛盾化解在基层，把问题消灭在萌芽。

二是精心组织、周密部署。成立了XXX矛盾纠纷大排查大调处工作领导小组，组长由区委书记、区长担任，副组长由区四个班子的相关领导组成，成员由区综治委成员单位和区处理信访突出问题及群体性事件联席会议成员单位的主要领导组成。我们根据上级的要求和工作需要，成立了信访案件、矛盾纠纷排查小组，由区信访办具体负责;各单位也相应地进行了再动员、再部署。三是从严要求、分步实施。出台了《关于开展矛盾纠纷大排查工作的实施方案》，明确提出了必须确保实现“五个为零”的目标，即：进京赴市访为零;有重大影响的群体性事件和突发事件为零;重特大安全生产事故为零;重特大公共安全事故为零;重特大刑事案件为零。我们将开展矛盾纠纷排查调处和安全隐患排查整治工作划分为四个阶段，分步实施。第一阶段为动员部署阶段(X月X日——X月X日)，各单位层层进行动员部署。第二阶段为全面排查阶段(X月X日——X月X日)，严格落实好三项制度，即：日报告制度、周调度制度、月汇报制度、，完善信息工作，避免迟报、漏报、瞒报、不报的现象发生;第三阶段为调查处理阶段(X月X日——X月X日)，加大经费投入，充分利用民事、行政、司法等手段，全力解决问题，做到稳控息访、消除隐患;第四阶段为严密防控阶段(X月X日——纪念活动结束)，对重点人员和排查出的安全隐患实行“双包双保”等措施，确保实现“五个为零”的目标。

四是责任明确、进展迅速。X月X日，区又召开了推动会，进一步落实工作责任。排查出119起信访重点案件并与相关责任单位进行了及时交办，分别签订责任书和保证书，及时化解和调处产生的矛盾纠纷，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，防止了矛盾纠纷的激化、恶化。