党风廉政制度1
2020-03-03 13:50:30 来源：范文大全收藏下载本文
制 度 汇 编
中共XX工业园区工作委员会
XX工业园区管委会服务公开承诺
一、工作期间必须做到着装整齐，举止得体，礼貌待人，文明服务，主动接受社会监督。
二、实行接待办事、来访“首问负责制”，不推诿，热情接待，在认真听取来访人员叙说情况后，依照法律法规及有关政策给予答复，给投资商营造良好的投资环境。超过本部门职权范围或不符合国家法律、政策规定不能办理的，要向来访者详细说明原因，绝不允许有态度蛮横、敷衍了事、办事拖拉的现象存在。
三、简化办事程序，努力提高办事效率。对管理范围内的事项，详细告知应提交的相关材料，对材料齐全符合条件的属及时办理的必须及时办理；不能及时办理的依照法律法规及相关政策规定的时限办结；属转报、请示的在一周内转报、请示。
四、机关工作人员在工作中，必须严格执行国家关于公务员的各种规定，严格遵守纪律，按照机关的各项规章制度，廉洁从政，杜绝以办事和检查为名缶企业和有关单位吃、拿、卡、要，牟取不正当利益。
五、实行责任追究制度，凡在公务活动中损害当事人利益、办事效率低、服务态度差和在行政执法中出现过错的，经查实要严厉批评教育；情节严重的要予以诫勉或调离工作岗位，并给予党纪、政纪处分；触犯法律的，移交司法部门处理。
监督电话：
园区工委领导干部廉政学习制度
一、领导干部要把廉政学习作为转变作风、思想作风来认识，树立认识是前提、是先导的观念，达外认识到位；行动到位。
二、领导干部廉政学习每月至少4次，由单位党政一把手主持，领导班子成员全部参加。
三、廉政学习内容以中央、自治区、地区和县委、政府主要领导的讲话和领导干部廉政从政的各项规定为重点。同时，结合民主生活会、廉政教育月所确定的教育主题和内容来进行。
四、领导干部廉政学习实行登记制度，建立《领导干部廉政学习登记卡》，切实做到学习时间、学习内容、学习人员三落实。
五、每名领导干部要结合自身实际；半年写出一份800字左右的廉政学习体会。
六、每年至少召开1次廉政学习专题研讨会，确定1一2名重点发言人，其他领导干部作书面发言提纲，提出改进廉政学习的建议和措施。
七、适时对领导干部完成廉政学习情况开展自查工作；工委每年将对学习情况进行检查；并将完成廉政学习情况作为领导干部考学、考廉的重要依据。
八、每年年底前要把廉政学习情况以书面材料形式整理归档，主要包括学习时间、内容、参加人执补课人员、学习成效等。
领导干部述职述廉制度
为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，确保党风廉政建设深入开展，结合实际，特制定领导干部述职述廉制度。
一、述职的主要内容
1、理论学习情况；
2、贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法令的情况；
3、贯彻执行民主集中制情况；
4、履行岗位职责的情况（在工作中采取的方法措施、成绩和经验）；
5、存在问题及今后努力方向。
二、述廉的主要内容
（一）述职述廉的内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、中共中央和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及中央关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作，检查报告以下内容：
1、按党风廉政建设责任制责任规定，在本人分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果。
2、存在的问题。
3、下年度的工作打算和改进的措施。
（二）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。
1、贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况。
2、在行使行政权、执法权中的廉政情况；
3、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况；
4、执行中办、国办《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的情况；
5、参加党内民主生活会，开展批评与自我批评的情况；
6、本部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。
三、述职述廉的要求
1、领导干部换职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与年度工作总结、党风廉政建设责任制考核、年度干部考核以及领导班子民主生活会结合进行。
2、述职述廉应采取召开一定范围的会议．由领导平顺宣读述职述廉报告或的形式进行，并组织民主评议或民主测评。
3、述职述廉工作由党政综合办公室具体负责实施。
4、领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，采取多种形式，充分听取干部群众的意见坚持实事求是，应如实撰写本人的过职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距。要力求详实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。
5、对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大；或者存在其他不正常情况的中层领导干部，纪委、组织部在调查核实的基础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒，进行组织处理或在一定范围内通报批评。构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。
6、党要每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析。述职述廉的结果，要作为对干部考核、奖惩和选拔聘（任）用的重要依据。
7、领导干部的述职述廉报告。民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别收入领导干部的考察工作档案、从廉政档案。
党员领导干部学习调研制度
为加强党员领导干部学习调研力度，落实领导责任，切实解决领导班子和党员领导干部存在的问题，抓好率改提高工作，特制定党员领导干部学习调研制度；
1、党员领导干部要切实负起责任，按照领导班子成员分工解决调研问题方案的安排，加大学习调研工作力度，落实好分管的具体工作。
2、要坚持每月1-2次深入基层进行学习调研；了解基层实际困难，虚心听取基层群众对领导班子和党员领导干部提出的宝贵意见和建议。
3、要有计划、有针对性地带着问题开展学习调研；努力解决1-2个实际问题。
4、在学习调研过程中，对基层提出的要求，能办理的及时办理。不能办的解释有关政策，并及时向工委汇报，协调办理。
5、要及时总结积累学习调研中好的经验和做法，交流意见，促进工作，并要形成1-2份专题调研材料。
谈 心 制 度
为加强交流，查找不足，改进工作，确保园区各项工作有效开展并取得实效，特制定此制度。
1、园区工委领导要加强与各基层党支部开展谈心工作的监督指导工作。
2、谈心活动中要认真开展批评与自我批评，为使批评与自我批评真正结合起来，要做到与人为善，坦诚相见，要以宽广的胸怀，积极的态度，听取各方面的意见和建议，最后达到统一思想、解决问题、共同提高的目的。
3、谈心活动的范围要分为四个层次：领导班子成员之间、普通党员之间、党员与群众之间、党组织负责人同问题较多的党员进行重点谈心。
4、党员要主动同领导、其他党同和群众谈心，虚心接受他人提出的意见和建议。
5、开展谈心活动双方要有记录，如实记录征求到的意见和建议，以及对别人提出的意见和建议。
党员领导干部“联乡驻村入户”制度
为紧密联系实际，切实解决基层群众实际困难，特制定党员领导干部“联乡驻村入户”制度：
1、党员领导干部要按照“联乡驻村入户”活动已确定的方向，建立联系点，每人联系1个村，在每个联系点联系1名困户。
2、要定期或不定期地深入联系点，走访了解联系困难户的生活情况，积极宣传党的方针政策，把党和政府的温暖带给各族群众，让他们切身感受到先进性教育活动带来的可喜变化。
3、要积极采取现金、实物捐助或解决就业等多种渠道，为困难群众排忧解难，帮助解决实际困难。
4、党员领导干部开展“联乡驻村入户”活动情况，要随时向园区工委汇报，以便备案可查。
5、园区工委将随时督查党员领导干部开展“联乡驻村入户”活动开展情况，对不开展者将予以通报。
领导班子和党员领导干部民主生活会制度
为永葆党组织和党员的先进性，加强交流，统一思想，改进不足，促进各项工作，特制定领导班子和党员领导干部民主生活制度。
l、领导班子和党员领导干部民主生活会一年召开两次，上半年一次，下半年一次。
2、民主生活会召开之前，要认真做好集中学习、征求意见、谈心交流等会前准备工作。
3、民主生活会上，党组织负责人代表领导班子进行对照检查，每个党员领导于部按照顺序进行个人对照检查，并开展批评和自我批评，要坚持原则，实事求是，查找不足，及时改进，确保会议质量。
4、民主生活会要提前一周申请组织部门批准，并邀请纪检、组织等单位人员参会指导工作，严格会议程序。
5、要认真做好学习、会议记录；会后及时整理汇总材料，并上报纪检、组织等有关单位。
6、要及时以信息、简报、板报等形式；加大宣传力度；积极宣传民主生活会中好的经验和做法。
组 织 生 活 制 度
为永葆党组织和党员的先进性，加强交流，统一思想，改进不足，促进各项工作，特制定组织生活会制度：
1、组织生活会一年召开两次；上半年一次，下半年一次。
2、组织生活会召开之前；要认真做好集中学习。征求意见、谈心交流等会前准备工作。
3、组织生活会上；按照党支部书记及其他党员顺序，每个党员都要进行个人对照检查；并开展批评和自我批评，要坚持原则，实事求是，查找不足，及时改进，确保会议质量。
4、要认真做好学习、会议记录，会后及时整理汇总材料，以便备案可查。
5、要及时以信息、简报、板报等形式，加大宣传力度，积极宣传组织生活会中好的经验和做法。
纠风工作制度
第一条 为进一步加强对全区纠风工作的组织领导，促进纠风工作制度化和规范化建设，特制定本工作规范。
第二条 纠风工作实行党组统一领导、各处室各负其责、群众监督评价的工作机制。
第三条 园区纠风领导小组负责对全委纠风工作的组织领导、协调指导、安排部署、考核评价。
第四条 领导小组定期不定期召开会议研究有关事项。区纠风领导小组定期召开领导小组会议，研究解决纠风工作中的相关问题。
第五条 纠风工作实行责任制和责任追究制。各部室对职责范围内的纠风工作全面负责，主要领导负总责。因责任不落实，责任不到位造成本单位、部门不正之风严重，群众反响强烈，甚至发生严重后果的，对责任人实行责任追究。
第六条 纠风工作实行年度责效考核制度。纠风领导小组要按年度纠风工作和各专项治理进行责效考核。责效考核的重点是当年责任制的落实情况和取得的工作成效情况，尤其要突出对治理成效的考核。考核结果要纳入总体工作考评，力求通过强化责任，达到提高纠风工作效果的目的。
相关推荐
人人范文网 m.inrrp.com.cn 手机版