网吧工作职责
2020-03-03 19:43:48 来源：范文大全收藏下载本文
工作职责
全体员工应在经理、领班主管的领导下，遵守以下工作职责：
一、全体员工思想上必须对_________忠诚。
二、领班主管负责带班期间网吧的全面管理工作(管理对象包括本班网管、收银、保洁员)。负责处理本班发生的各种情况, 负责本班工作人员的考勤登记工作。
三、领班主管带领并督促本班人员做好交接班工作，交班前须清理桌面、果盘、地面卫生，检查机器设备及配备的物品。交接班完毕工作责任转移。对本班的工作情况及下班应注意的事项应积极的交待给下一任领班；作应积极负责的完成好。
四、领班主管带领并督促本班工作人员以最佳工作状态热情的为顾客服务。服务要主动、热情、细致、周到，为顾客提供亲情化服务和微笑服务。如因误会引起客人的不满，不得与顾客发生争执，应耐心做好说服、解释工作。
五、收银员要温馨热情为顾客提供亲情化服务。应说“您好”、“欢迎光临”、现金时，要用温和的话语唱收、唱付；人多时，用“请您稍等”“对不起让您久等了”等礼貌用语让客人安心的等你刷卡。如遇到误会，不得与顾客发生争执，应耐心做好说服、解释工作，并立即向经理或领班主管报告。
六、收银员交接班时，要清点好现金、临时卡、上机牌、吧台食品、吧台耳机键盘鼠标，一旦交接完毕责任由下班负责。对自己当班情况做好书面记录。
七、收银员工作要细致认真，如因工作疏忽收到假币、充错金额、错帐等情况，由本人承担责任。
八、收银员负责吧台卫生，吧台物品摆放要整齐有序，随时清理柜台，保持吧台内卫生整洁。
九、收银员按时播放轻音乐，尽量满足顾客的口味。
十、收银员、矛盾，须调用吧台监控时，应积极配合。十
一、吧台食品每天早上班网管负责上货，并填写食品表，签写上货人姓名。收银员负责食品核对。十
二、收银员值班期间由吧台支付现钱的票据，效。
十三、收银员做好收益信息保密工作，发现向他人泄露将于开除。十
四、全体员工作应在经理、领班主管的带领和督促下做好如下工作：1.服从领导，听从安排物品，并打扫整理好每个机位；冲刷洗手间，挂好窗帘，保持室内卫生整洁；帘等；5.上班时间不得上网，不得睡觉，不得擅离岗位，不得会客，不得私自将会员卡借给他人使用，出入吧台（除接水），不得使用吧台机器上网；果盘，清理空位电脑桌面，早上打扫卫生未结束之前不得擅自离开；管时及时答“到”；应立即向领班及技术主管报告；
“请出示身份证”，笑迎客人的到来；交接客人
所播歌曲要适应本网吧环境，
领班主管会使用网吧监控系统，
8点上货，一次性上完一天内使用的货物，2.看好机器设备及配备的物品，当顾客离开时应及时清点3.保持室内东西摆放有序、不得长时间站在顾客身后观看，8.保持电脑处于良好的工作状态，7.耳机、键盘、鼠标损坏，及时更换。必须讲普通话，
当顾客物品丢失或发生其他需得经手人签字，到位。4.按时开关灯、空调、排风扇、窗未经收银员允许不得随便6.夜班员工应在六点前开始清理发现电脑不能正常工作时， 见到顾客 由早 否则无
7.顾客叫网
对上班交待的工保持清新高雅，及时清扫地面，
十五、员工拾到物品交于吧台，需登记拾物者姓名、拾物时间。遗失者认领时，需登记姓名、领取时间，收银员负责监督工作。
十六、早班上班时间6：50－15：00，中班上班时间：14：50－23：00 夜班上班时间22：50－7：00，应站在吧台监控可监控到的区域签到。
十七、员工请假需提前向经理和本班主管汇报，并经过批准才可有效。员工替班需向替班人、替班人主管、本班主管告知，并全部同意才可有效(不得经常性替班)。
十八、在当班期间，出现问题，当事人负全部责任，主管负连带责任。十
九、网吧内部员工不得存在恋爱关系，发现后将于开除。
二
十、参加周例会，记录会议内容，并提出合理建议，除特殊情况不得请假，不参加的视为旷工一天。
二十一、及时总结网吧的工作情况，对网吧经营活动经常性的提出合理化改进建议。
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保洁员职责
一、保洁员应保持室卫生间内整洁，负责网吧内所有水池、便池的清洁工作，水池、便池内不得有水质、尿渍。
二、保洁员应保持室内卫生整洁，物品摆放要整齐有序，随时清扫大厅、楼梯、走廊卫生。经常擦拭墙壁、门窗、楼梯扶手、保持卫生整洁。
三、保洁员应保持室外卫生整洁。门前地面及时打扫,门前物品要摆放有序，经常擦拭门前墙壁、门窗，保持地面清洁。
四、保洁员对洗手间要随时进行冲洗，保持好通风，消除异味，清洁用品摆放要有序，及时补充卫生纸。
五、保洁员应及时清理垃圾垃圾斗。
六、保洁员负责养好花树鸟。要保持花树干净，经常擦洗，适时浇水。
七、保洁员应遵守工作制度，爱护网吧财物，按时上下班。
八、早班上班时间6：50－10：00，中班上班时间：12：50－16：00 夜班上班时间17：50－20：00，应站在吧台监控可监控到的区域签到。
九、保洁员在下班前必须将责任地方打扫干净，并检查。
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奖罚制度
为激励全体员工勤奋工作，提高员工的工作积极性，杜绝违纪行为发生特制定如下规定：
一、每月20号员工卡免费充值100元(员工卡需本人使用，外借他人使用下月将不再免费充值)。
二、奖励月先进工作者：每月最后一周例会进行一次评比活动，由全体员工参加投票，评选出本月先进员工三人，每人奖50元。
三、网吧效益奖：月底完成网吧效益指标，网管每个指标奖励50元，收银员每个指标奖励75元，经理每个指标奖励100元。
四、全勤奖：员工每月无请假、迟到、旷工，没有受过处罚者，可获得100元全勤奖奖励。
五、年底年终奖：满一年，年终奖500元。不满一年的按每天1元计算发放年终奖。
六、拾金不昧，为顾客挽回损失者。根据拾到物品价值与件数，每月20号统计一次，给予5元至100元不等的网费奖励。
七、工作制度考试，选考试优秀者前三人，每人30元奖励。
八、对网吧提出合理建议，使网吧经营有所改善，利润明显增加的给予一定奖励。
九、网吧施行积分奖罚制度：
1、不服从领导，顶撞上级-1分
2、上班上网、上班睡觉-1分
3、在值班区域存在3个以上桌面不清理、临时卡不收-1分
4、多次出现顾客呼叫网管不答“到”-1分
5、迟到、早退、擅离岗位-1分
6、早班中班员工上班期间外出吃饭超过30分钟-1分
7、与顾客产生矛盾发生争吵-1分
8、迟到超过1小时视为旷工，旷工超过2次将于开除-3分
9、拾到物品不交于吧台，私自使用且不归还者-3分
10、耳机键盘鼠标出现问题不及时给顾客更换-1分
11、所打扫的区域卫生不干净-1分
12、工作制度考试中发现抄袭、工作制度考试不及格-2分
13、上班期间出现物品丢失，责任人按进价80%罚款
14、其它对网吧造成重大损失、不良影响视情节给予必要的处罚。
15、上班期间穿拖鞋。-1分
16、收银员不负责任造成错帐，月累错帐金额计超过30元无权获得优先奖，月累计错帐金额50元以下按50%罚款，超过50元按100%罚款。
17、被开除的员工，不退还压金。
18、使用监控机、收银员上网-1分
19、每天19:00-22:00经理不得上网，需站在吧台值班(特殊情况除外)。 -3分
工作职责（副本）
顾客电脑需要重新启动时，在重启前应提示顾客保存好有用文件。
在帮助顾客解决问题时，不得抽烟。
顾客呼叫网管时，网管必须答“到”，到顾客面前解决问题时应先说“你好” 当班人员饭点时间出去吃饭，应告知本班人员，并经过领班主管同意。 收银员在19点上班之前吃饭，上班后不得出去吃饭。
收银员上班期间不得随意离开吧台（去卫生间除外）。
收银员结帐时余额为0时应注意看剩余时间，并提醒顾客是否下机。
顾客用自己的上网卡来上网时，收银员应提示是直接压钱上机还是充会员上机。 早市、夜市时间段收银员应提示顾客是压钱上机还是包时段上机
顾客上机金额剩余0.5元时收费系统自动提醒余额不足
顾客离开时网管应及时清理桌面。
保洁员与网管确保网吧卫生清洁，保持卫生间始终关闭，如果出现顾客呕吐等情况应及时打扫。
将收取的空瓶放进空瓶箱里时，应轻轻放入。
网吧沙发扶手上禁止坐人，网管应及时提醒顾客。
上早班的员工不得上夜市（晚11点—早7点）。
每周调查周围网吧。
交班时一定要检查物品，如果有物品损坏或丢失做好登记。
调班或请假必须提前请示。
开会时 每位员工都应做好会议记录，经理应在开会时不定期检查。
自己玩的游戏拉网吧顾客一块玩。
早上备货，一次性上完，由早班人员负责上货，上货人须在食品登记本上签字，由收银员负责点验货物。
游戏推广员前来推广游戏，应做好接待。
网吧内禁止张贴游戏海报。
注意节约用电，灯、空调、排风扇、窗帘 把握好开关时间。
禁止一直站在顾客后面有观看顾客上网。
网吧出现服务器故障、掉线等情况时，应及时报告技术员，报告时不得在顾客面前大声喊叫掉线，技术员确认出现的问题后，网管应及时使用吧台功放告知顾客。 按规定网吧门口应站有监督员、消防门应保持畅通。
网吧内禁止顾客睡觉，早上打扫卫生时应将顾客叫醒。
进食品看日期，避免进过期食品。
网吧物品任何人不得以任何借口带走，需得请示经理，注意外人以某种借口带走网吧物品。
一月内请假超过2天将无权获得优先奖
网管上班时间上网罚款10元，领班主管负连带责任罚款5元，网管上班上网若使用的是本人的员工卡罚款收银员5元。
员工待遇
1.每月效益奖：分指标奖励。每升一指标网管奖励50元、收银奖励75元。
2.每月优先奖：员工集体投票评选优先奖3人，每人50元。
3.年底年终奖：满一年，年终奖500元。不满一年的按每天1元计算发放年终奖。
4.每月20号员工卡免费充值_____元(员工卡不得借给他人使用)。
5.新进员工第一月为试用期，网管_____元，收银_____元。
6.第二个月及以后，网管基本工资为_____元/月，收银员基本工资为____元/月
7.网吧设有网管寝室(不管吃)，可免费入住。
8.表现良好，可升为领班主管。
9.最低工作期限6个月，不足1个月辞职的员工没有工资，不足6个月者不退还压金。
10.试用期内表现不好的予以开除，被开除者没有工资。
效益奖：
(网费收入+食品利润+点卡利润+废品+其他收入)
-(员工工资+房租+水电费+光纤费+所有单票2000元以下的单票据)=
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