教育工会工作总结
2020-03-03 09:36:42 来源：范文大全收藏下载本文
教育工会2013年工作总结
2013年，教育工会在学校党委和上级工会的领导下，以学习贯彻党的十八大精神和学校中长期改革与发展规划纲要为主线，秉承“扎实工作、开拓创新”的工作理念，坚持“民主管理为重点、文体活动为平台、组织宣传为动力、维护帮扶为保障”的工作指导方针，卓有成效的完成了各项工作。
一、以民主管理工作为重点，推进我校民主政治建设
（一）充分发挥教职工代表大会作用，促进教代会制度逐步科学化、规范化、制度化。
完成第七届教代会执行委员会对《关于非法占用学校住房的处理办法》的意见征求及结果反馈工作。组织召开第七届教代会执行委员会第三次、第四次会议听取《学校通勤车改革方案（草案）》及《吉林大学章程》修订情况的报告，促进了学校决策的科学化和民主化。拟定《2013年教代会代表巡视活动方案》及《关于对我校教代会和民主管理与民主监督工作进行调查研究的方案》。起草了《吉林大学二级教代会建设考核评估暂行办法》及《吉林大学二级教代会建设考核评估细则》，并广泛调研和征求意见。
（二）深入开展民主管理与维权工作。
起草上报《关于党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项治理工作方案》、《我校教代会在民主管理与民主监督方面发挥的作用》以及
《教职工民主管理制度改革方案》。拟定校长办公会议议题材料《关于成立教职工权益争议调解委员会的方案》。
（三）热心做好教职工法律咨询中心工作和来信来访工作。
（四）积极参与学校基建、维修及大宗物品采购等招投标工作。
二、组织活动高效有序，文体活动丰富多彩
（一）发挥文体方面优势，高效有序组织学校各类大型活动。 1．组织教职工“唱响吉大 放飞梦想”主题合唱预赛、决赛活动。全校近80%教职工参与，人数多、流程紧、工作量大，经过反复排练合成，活动圆满成功，获得校领导的好评和全校教职工的认可。
2．组织校摄影协会举办“美丽中国 魅力吉大”摄影展览，通过照片的艺术形式体现了教职工摄影爱好者的爱国、爱校情怀，也展示了我校诸多方面的新发展、新变化和新风貌。
3．组织教职工休闲度假旅游工作。在寒、暑假期间为教职工选择了多条精品旅游路线，总结经验、精心准备、认真安排，极大地丰富了教职工的假期生活。
（二）发挥文体协会作用，为教职工打造竞技与交流的平台。 1．成功举办了2013年吉林大学第四届“教授杯”乒乓球赛，共有24个基层工会近百名教授参加了比赛。
2．成功举办了吉林大学第六届职工羽毛球赛团体、单项两个阶段比赛，45个基层工会600余人次参加了比赛。
3.成功举办吉林大学第十二届网球比赛，参赛人数达200余人。 4.成功举办了吉林大学第十二届“乒协杯”职工乒乓球比赛，参
赛人数达500余人。
5．举办教职工轮滑赛、摄影爱好者培训班。
6．对各类文体协会进行了调整，并完善了有关章程。
三、关爱职工身心健康，做好帮扶慰问工作
（一）做好帮扶资金的审核、管理和使用工作，完善相关制度。 结合我校师生员工加入医疗保险的实际情况，对《吉林大学特殊困难人员爱心帮扶资金实施细则》中的相关条款修改后，对帮扶额度做了更加明确的规定，同时对帮扶资金管理委员会进行了调整。
根据学校《2013》228号文件精神，今年截至目前共计接受帮扶申请 50 件，得到落实 49 件，给予帮扶资金 53.71万元。
（二）关爱教职工健康，坚持开展各项“送温暖”工程。 1．组织教职工健康疗养活动，共有 300 人次参加。 2．开展博士生导师亚健康体检工作，参加人数 200 人次。 3．组织教职工短期健康疗养活动，参加人数 400 人次。 4．开展“送温暖”工程，共有 220 余名教职工得到救助和帮扶。
5.教师节前夕，为全校每位教职工发放一桶豆油和一箱杂豆。
（三）做好教学基地慰问工作。
在校党委副书记、纪委书记兼工会主席刘晓民的指示下，由教育工会常务副主席陈忠仁牵头，专程前往兴城教学基地看望慰问了我校在兴城教学基地带领学生实习的全体教职工，并送上慰问金。
（四）做好互助保障计划实施工作。
帮扶中心承担着困难职工第一知情人、第一报告人和第一帮扶人的职责。因此，根据工会主席办公会精神，在全校进行了在职职工互助保障计划活动的调研工作。
四、调动“半边天”工作热情，保障女教职工切身利益
（一）做好重要节日慰问，调动工作热情。
1．策划三·八节活动方案、组织基层女工委员会开展文娱活动、完成教职工三·八节慰问品发放工作。
2．“5.12”国际护士节前夕，长春市总工会教科文卫体工会主席康平在校工会常务副主席陈忠仁等陪同下，看望了白求恩第一临床医院、白求恩第二临床医院、中日联谊医院、口腔医学院的护士代表，并送上鲜花和慰问金。
（二）为女教职工排忧解难，保障切身利益。
继续开展女教职工互助基金会会员入会工作，今年办理新会员232人，受疾病理赔 22 人，退休返款 37 人。
五、规范教职工文化活动中心建设，保障安全，服务师生
（一）在场所使用方面。
今年，为全校20多个部门、50多场次和近4万人次的师生提供优质的无偿服务。其中，中心的两个活动场所承担了大部分“唱响吉大 放飞梦想”主题合唱的预赛工作。10月份，教育部、文化部、财政部联合组织的“高雅艺术进校园”活动，在南岭教职工活动中心演出了大型秦腔现代剧《西京故事》；在做好学校内部服务的情况下，两个中心全年利用业余时间共创收41万余元，补充工会经费的不足。
（二）在场所的基础性建设方面。
1.为更好的体现教育工会教职工文化活动中心的服务功能，为师生创造安全、有序、文明的环境，制定《吉林大学教职工文化活动中心举办活动审批及安全管理办法》办法。
2.完善各场所基础设施，为南岭和南湖安装LED 显示屏。学校提供活动场所的维修资金。目前，已完成维修方案审批，项目招标等前期工作。
（三）在场所的安全性建设方面。
按照《吉林大学开展校园安全隐患大排查工作方案》及学校相关工作要求，教育工会常务副主席陈忠仁亲自检查并布置，组织用电和防火专家们对南岭校区文化活动中心和南湖校区文化活动中心开展了全面的安全隐患大排查工作，对存在的用电和防火方面的安全隐患进行了全面的梳理、排查，对排查中发现的隐患和存在的问题给予指导。
六、建设完善职工之家，发挥基层工会作用
继续对基层工会建家活动给予支持。本学期教育工会先后为学院投入建家资金 10 余万元，大力支持基层工会购置各项体育健身器材，营造温暖舒心的活动环境，为教职工营建温馨的“职工之家”。在教育工会的大力支持下，文学院获得了“全国模范职工小家”称号。
七、加强组织管理，做好宣传工作，营造和谐校园文化
（一）组织工作。
1．进一步完善工会组织管理，确保工会工作顺利进行。按照中
国工会章程的有关规定，积极完成基层工会组织换届、改选等指导工作，积极组织开展部分基层工会委员会换届选举工作。
2.对全校劳模进行摸底调查，分别建立国模、省模、市模、及享受市模待遇人员的劳模数据档案。按照上级工会要求上报省部级以上劳模生活情况调查表、市级劳模及享受市模待遇退休劳模“双节”慰问统计表等各类统计表5份。配合上级工会对我校申报的3名医德标兵、4名师德标兵进行考核。
（二）宣传工作。
1．拓宽宣传沟通渠道，完成《吉大教工》杂志的复刊工作，出版发行两期《吉大教工》。完善工会网站建设，及时发布工会各项通知，工会动态等相关信息。建立基层工会信息员队伍，创建吉大工会信息员QQ群，及时掌握基层工会动态，为《吉大教工》及工会网站提供详实的第一手资料。
2.对工会开展的各项文体活动、各类会议、各种服务进行相关宣传报道十余篇。配合宣传部完成高校文明杯评选活动中教育工会所需上报材料的撰写工作和实物收集。完成上级工会交办的报刊订阅工作。
八、加强理论学习，做好研究工作
1．参与《吉林大学章程》修订前期工作，撰写了《关于我校民主管理与民主监督机制工作的简要情况及对章程修订的建议》，为我校章程中有关民主管理部分的修订起到了参考作用。
2．学习党中央精神，深刻领会其内涵，撰写并发表《关于习近平
习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时的讲话精神解读》。
3．做好工会发展研究中心组建的前期调研与准备工作。
九、做好定点扶贫工作
2013年初，吉林大学接到定点扶贫吉林省通榆县的通知后，将工作任务交付校工会，并成立吉林大学定点扶贫工作领导小组，组长为校党委副书记兼纪委书记刘晓民，成员为学校相关职能部门负责人。学校制订了吉林大学定点帮扶（吉林省通榆县）工作方案，对帮扶工作做出了长期、具体的安排：
1.组织领导
成立工作机构，健全工作制度。做到分工明确、责任到人，强化组织和制度保障。领导小组采用例会制度，全面指导定点扶贫工作。领导小组办公室设在校工会，负责定点扶贫的具体工作。办公室主任：陈忠仁（校工会常务副主席），副主任：王铁臣（校工会副主席）。
2.扶贫工作预期目标
结合吉林大学自身特点和优势，针对通榆县实际情况，因地制宜制定帮扶规划和具体实施方案，推进定点扶贫地区经济、社会、文化、生态建设，提高其自我发展能力，实现脱贫致富。
3.具体扶贫措施
教育部要求，直属高校参与定点扶贫要立足自身优势，有针对性地为帮扶县的经济社会发展服务，发挥出高校扶贫的最大功效，重点放在教育、人才、智力、科技、信息和专业方面。吉林大学结合自身特点，制定相应措施。
2013年7月，学校派遣校工会副主席王铁臣同志赴通榆县挂职扶贫（副县长），负责扶贫工作，并向通榆县通报了常委会决议； 2013年12月，白城市委及通榆县人大分别通过了王铁臣同志担任通榆县副县长的决定。帮扶工作将按工作方案逐步落实。
2014年，教育工会将以党的十八大精神为指导，紧紧围绕《吉林大学中长期改革与发展规划纲要》中校工会承担的任务，充分发挥工会组织“参与、维护、建设、教育”职能和桥梁纽带作用，进一步畅通民主管理渠道，加强校园文化建设，丰富组织宣传形式，加大帮扶维权力度，为实现学校各项目标，推动学校内涵式发展贡献力量。
1.推进学校民主建设。组织召开七届教代会第二次全体代表会议；组织开展优秀建议案评选活动；组织开展教代会代表巡视活动；做好二级教代会工作，完善制度建设，推广先进经验，探索建立考核评估体系。
2.加强校园文化建设。组织开展各类文艺体育、休闲度假、健康疗养活动，丰富教职工文化生活，搭建良好的沟通平台。
3.夯实组织基础，提高宣传能力。完成好基层工会、青工委相关工作；大力宣扬劳模精神，树立先进典型；做好专兼职干部等各类培训工作；做好《吉大教工》编辑出版发行工作；做好各级劳模、标兵等先进人物的选树工作；做好职工小家建设、指导工作。
4.做好帮扶维权工作。做好特殊困难人员爱心帮扶资金的审批、
发放工作；做好女工互助基金工作；做好年终困难职工“送温暖”、走访劳模、工会积极分子表彰等慰问工作；重视并进一步做好女工工作，开展好“巾帼建功”评选表彰和岗位技能竞赛等活动，创建特色品牌活动，关注女教职工健康；在学校党委领导下，积极维护好教职工合法权益。
5.做好校内服务工作。充分利用南岭、南湖两个教职工文化活动中心，为校内单位和学生提供优质服务，完成两个场所维修工程，做好安全防火工作。
6.加强单位自身建设。完善各项规章制度，通过集体学习和个人学习相结合，提升工会干部的综合能力；组建工会发展研究中心；切实发挥工会理论研究中心作用，定期开展理论研究，为工会工作提供理论支撑和智力支持。
7.认真落实《教育工会党的群众路线教育实践活动整改方案》。按照中央党的群众路线教育实践活动总体部署，根据《吉林大学深入的群众路线教育实践活动实施方案》安排，为进一步集中解决好教育工会领导班子在专题民主生活会上出来的“四风”方面存在的突出问题，确保党的群众路线教育实践活动达到预期目的，从2014年开始认真落实《教育工会党的群众路线教育实践活动整改方案》中所涉及的各项工作。
8.加强制度建设。修订完善《吉林大学教职工代表大会章程》，着力保障教职工参与学校民主管理和监督的权利，进一步疏通民主渠道，集中民智，科学决策，凝聚人心。完善二级教代会制度，完善校长每年向教职工代表大会报告年度工作、对校长和年度行政工作进行
民主评议的制度以及重大事项及时通报制度。制定《定点帮扶制度》。建立和实施教育工会联系群众特别是困难群众的制度，做到听民情，解民意，努力为群众排忧解难。加大帮扶力度，使吉林大学特殊困难人员帮扶资金更加公开透明，充分发挥其扶危助困的作用。
9.更加关心、关注教职工身心健康状况。通过健康疗养、定期体检、讲授保健知识等活动，提高广大教职工、尤其是一线中青年教师、博士生导师、教授的保健意识，增强预防重大疾病的能力，提高身心健康水平。
吉林大学教育工会
2013年12月25日
人人范文网 m.inrrp.com.cn 手机版